April 26, 2026

यूएई में, एआई अब सेकंड, शून्य नौकरशाही, शून्य कागजी कार्रवाई में काम करने की अनुमति देता है विश्व समाचार – टाइम्स ऑफ इंडिया

यूएई में, एआई अब सेकंड, शून्य नौकरशाही, शून्य कागजी कार्रवाई में काम करने की अनुमति देता है विश्व समाचार – टाइम्स ऑफ इंडिया


100 से अधिक डिजिटल सेवाओं के साथ 24/7 लाइव, मोहरे की एआई अब सेकंड/ छवि में वर्क परमिट अनुदान देता है: यूएई मोहरे

मानव संसाधन और अमीराटाइजेशन मंत्रालय (मोहरे) ने अपनी डिजिटल परिवर्तन रणनीति में एक बड़ी छलांग का अनावरण किया है, जो निजी क्षेत्र की कंपनियों और व्यक्तिगत उपयोगकर्ताओं के लिए सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास सेवाओं को वितरित करने के लिए अपने मिशन के हिस्से के रूप में पूरी तरह से स्वचालित, एआई-चालित वर्क परमिट सेवाओं की शुरुआत करता है। इस परिवर्तन को रेखांकित करना मोहरे की कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग है जो स्वचालित रूप से प्रतिष्ठानों के लिए वर्क परमिट जारी करता है, मैनुअल एप्लिकेशन को समाप्त करता है और 100%तक दस्तावेज़ आवश्यकताओं को कम करता है। यह कदम मंत्रालय के सेवा वितरण मॉडल में एक प्रतिमान बदलाव का प्रतिनिधित्व करता है, दक्षता, सटीकता और ग्राहक संतुष्टि के लिए एक नया बेंचमार्क सेट करता है।

सीमलेस स्मार्ट सर्विसेज: एआई लीड लेता है

श्रम बाजार की प्रतिस्पर्धा को बढ़ाने के लिए अपनी व्यापक दृष्टि के हिस्से के रूप में, मोहरे ने स्मार्ट और स्वचालित सेवाओं का एक व्यापक सूट किया है। इसमे शामिल है:

  • वास्तविक समय जारी करना, रद्द करना, और वर्क परमिट और रोजगार अनुबंधों के संशोधन, सभी मानव हस्तक्षेप के बिना पूरी तरह से एआई सिस्टम द्वारा संभाला गया।
  • घरेलू श्रमिकों के लिए “किसके लिए यह चिंता का विषय हो सकता है” प्रमाण पत्र जारी करना, मोहरे के डिजिटल प्लेटफार्मों के माध्यम से कई भाषाओं में उपलब्ध है, भौतिक केंद्र के दौरे की आवश्यकता को दूर करता है।
  • घरेलू और निजी क्षेत्र के दोनों श्रमिकों के लिए अनुपस्थिति-से-काम की शिकायतों को ऑनलाइन रद्द करना।

मोहरे ने कानूनी और प्रशासनिक प्रक्रियाओं को भी सुव्यवस्थित किया है:

  • इसके माध्यम से श्रम परामर्श और दावा केंद्र, मंत्रालय कानूनी मार्गदर्शन और दावों को दाखिल करने के लिए सरलीकृत पहुंच प्रदान करता है।
  • फार्म और रैंच मालिक अब मंत्रालय द्वारा प्रदान किए गए सहज और सुरक्षित उपकरणों का उपयोग करते हुए, डिजिटल रूप से स्थापना फाइलें खोल सकते हैं।

शून्य नौकरशाही: कार्रवाई में एक नीति

ये नवाचार यूएई सरकार के ‘शून्य नौकरशाही कार्यक्रम’ का एक प्रमुख घटक हैं, और “एक बार पूछें” सिद्धांत का पालन करते हैं, दोहरावदार कागजी कार्रवाई को खत्म करने और सेवाओं को पूरी तरह से स्वचालित और उपयोगकर्ता के अनुकूल बनाने के लिए एक राष्ट्रीय प्रतिबद्धता। उदाहरण के लिए:

  • घरेलू श्रमिकों के लिए नए कार्य परमिट अब एकीकृत सरकारी प्रणालियों के माध्यम से स्वचालित रूप से जारी किए जाते हैं, जिसके लिए कोई अतिरिक्त प्रलेखन या भौतिक प्रक्रियाओं की आवश्यकता नहीं होती है।

यह आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के लिए यूएई की राष्ट्रीय रणनीति के साथ संरेखित करता है, जहां डिजिटल परिवर्तन और परिचालन चपलता को सार्वजनिक क्षेत्र की सेवाओं में प्राथमिकता दी जाती है। आज, मोहरे अपनी आधिकारिक वेबसाइट और मोबाइल ऐप के माध्यम से 100 से अधिक डिजिटल सेवाएं प्रदान करते हैं, जो सुरक्षा, विश्वसनीयता और प्रयोज्य में उच्चतम मानकों को बनाए रखते हैं।

औसत दर्जे का परिणाम और बढ़ाया सगाई

मोहरे ने शून्य नौकरशाही कार्यक्रम को निष्पादित करने में उल्लेखनीय प्रगति की है, जिसका लक्ष्य है:

  • सरकारी दक्षता में वृद्धि
  • सेवा जवाबदेही बढ़ाएं
  • समग्र सेवा गुणवत्ता में सुधार
  • यूएई की वैश्विक प्रतिस्पर्धा को ऊंचा करें

इस प्रगति का एक प्रमुख चालक “तवसुल” है, मोहरे का आधिकारिक संचार मंच। 14 डिजिटल चैनलों में काम करते हुए, तवसुल एक एकीकृत और सुरक्षित बुनियादी ढांचे पर चलता है, जिससे उपयोगकर्ताओं को स्पष्ट, पारदर्शी और वास्तविक समय के समर्थन में आसान पहुंच मिलती है। 2022 में लॉन्च होने के बाद से, तौसुल ने देखा है:

  • 11 सेवाओं को सक्रिय प्रारूपों में रूपांतरण
  • 9 तत्काल सेवाओं का परिचय

इन परिवर्तनों को सीधे उपयोगकर्ता प्रतिक्रिया द्वारा सूचित किया जाता है। मोहरे सक्रिय रूप से ग्राहकों को चुनौतियों को साझा करने, सुधार का सुझाव देने और सेवाओं को प्राथमिकता देने में मदद करने के लिए प्रोत्साहित करता है। मंत्रालय ने लगातार इन विचारों को लागू किया है, जो नीति निर्धारण और निष्पादन के लिए अपने चुस्त और उत्तरदायी दृष्टिकोण को दर्शाता है।

भविष्य के लिए तैयार सार्वजनिक सेवा पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण

आगे देखते हुए, मोहरे निजी क्षेत्र की विकसित जरूरतों को पूरा करने और देश के सतत विकास लक्ष्यों के साथ संरेखित करने के लिए अपने डिजिटल बुनियादी ढांचे को लगातार परिष्कृत करने और विस्तारित करने पर केंद्रित है। यह परिवर्तन अकेले प्रौद्योगिकी तक सीमित नहीं है, यह आंतरिक क्षमता-निर्माण द्वारा भी संचालित है, जिसमें शामिल हैं:

  • चल रहे कर्मचारी प्रशिक्षण
  • अपस्किलिंग कार्यक्रम
  • आंतरिक प्रदर्शन मानकों में वृद्धि

एक मजबूत कानूनी और नीतिगत ढांचे, अत्याधुनिक बुनियादी ढांचे और विश्व स्तर पर प्रतिस्पर्धी श्रम वातावरण द्वारा समर्थित, मंत्रालय यूएई के रहने, काम करने और निवेश के लिए एक प्रमुख गंतव्य के रूप में खड़े हो रहा है।





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