May 5, 2026

2022 में 128 यहूदी यात्रियों को रोकने के लिए लुफ्थांसा पर 4 मिलियन डॉलर का जुर्माना लगाया गया – टाइम्स ऑफ इंडिया

2022 में 128 यहूदी यात्रियों को रोकने के लिए लुफ्थांसा पर 4 मिलियन डॉलर का जुर्माना लगाया गया – टाइम्स ऑफ इंडिया


जर्मन एयरलाइन लुफ्थांसा 2022 में 128 यहूदी यात्रियों को उड़ान में चढ़ने से मना करने पर 4 मिलियन डॉलर का जुर्माना लगाया गया है। अमेरिकी सरकार मंगलवार को घोषणा की गई. यात्रियों ने विशेष रूप से रूढ़िवादी यहूदी पुरुषों द्वारा पहनी जाने वाली पोशाक पहनी हुई थी और उन्हें फ्रैंकफर्ट, जर्मनी में एक कनेक्टिंग फ्लाइट में चढ़ने की अनुमति नहीं दी गई थी। उस समय एयरलाइन ने माफ़ी मांगी और कहा कि वह “नस्लवाद” के प्रति बिल्कुल भी सहनशीलता नहीं रखती है। यहूदी विरोधी भावना और किसी भी प्रकार का भेदभाव।”
वे यात्री एक साथ यात्रा नहीं कर रहे थे और उनमें से कई अन्य को नहीं जानते थे, लेकिन एयरलाइन ने उन्हें एक ही समूह के रूप में माना और कुछ लोगों के कथित दुर्व्यवहार के लिए उन सभी को बोर्डिंग से रोक दिया, अमेरिकी परिवहन विभाग ने कहा कहा।
यूएसडॉट ने कहा कि यह जुर्माना किसी एयरलाइन के खिलाफ लगाया गया अब तक का सबसे बड़ा जुर्माना है नागरिक अधिकारों का उल्लंघन.
लुफ्थांसा 2 मिलियन डॉलर का भुगतान करने पर सहमत हुआ और परिवहन विभाग ने कहा कि वह यात्रियों को मुआवजे के रूप में भुगतान किए गए 2 मिलियन डॉलर का श्रेय एयरलाइन को देगा।
लुफ्थांसा ने सहमति आदेश के तहत किसी भी उल्लंघन को स्वीकार नहीं किया और इस बात से इनकार किया कि उसके किसी भी कर्मचारी ने यात्रियों के साथ भेदभाव किया है। इसमें कहा गया है कि किसी भी समय जहाज पर लगभग 60 यात्री चालक दल के निर्देशों की अवहेलना कर रहे थे।
यूएसडीओटी ने सहमति आदेश में कहा, एयरलाइन ने कहा कि उसे खेद है और उसने बोर्डिंग से इनकार करने के फैसले से जुड़ी परिस्थितियों के लिए कई मौकों पर सार्वजनिक रूप से माफी मांगी है।
परिवहन विभाग ने कहा, एयरलाइन ने कहा कि यह घटना “निर्णय लेने की प्रक्रिया के दौरान गलत संचार, गलत व्याख्याओं और गलत निर्णयों की दुर्भाग्यपूर्ण श्रृंखला के परिणामस्वरूप हुई।”
लुफ्थांसा ने मंगलवार को एक बयान में कहा कि 2022 की घटना के बाद से, उसने डीओटी के साथ पूरा सहयोग किया है और “हमारे प्रबंधकों के लिए एयरलाइन उद्योग में अपनी तरह का पहला प्रशिक्षण कार्यक्रम” आयोजित करने के लिए अमेरिकी यहूदी समिति के साथ साझेदारी सहित कई प्रयासों पर ध्यान केंद्रित किया है। और कर्मचारियों को यहूदी विरोधी भावना और भेदभाव को संबोधित करना होगा।”

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