April 23, 2026

139 कर्मचारी छोड़ने के लिए: अमेरिकी पर्यावरण एजेंसी ईपीए कर्मचारियों को ट्रम्प नीतियों के लिए प्रशासनिक अवकाश पर डालती है विश्व समाचार – टाइम्स ऑफ इंडिया

139 कर्मचारी छोड़ने के लिए: अमेरिकी पर्यावरण एजेंसी ईपीए कर्मचारियों को ट्रम्प नीतियों के लिए प्रशासनिक अवकाश पर डालती है विश्व समाचार – टाइम्स ऑफ इंडिया


अमेरिकी पर्यावरण एजेंसी ईपीए कर्मचारियों को ट्रम्प नीतियों के लिए प्रशासनिक अवकाश पर रखता है

अमेरिकी पर्यावरण संरक्षण एजेंसी (EPA) ने गुरुवार (स्थानीय समय) को 139 कर्मचारियों को प्रशासनिक अवकाश पर रखा, जब उन्होंने एक सार्वजनिक पत्र पर हस्ताक्षर किए, जिसमें राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प की पर्यावरण नीतियों की तेजी से आलोचना की गई थी। ईपीए कर्मचारियों द्वारा हस्ताक्षरित “डिसेंट की घोषणा” नामक पत्र ने संघीय सरकार पर हानिकारक डेरेग्यूलेशन का आरोप लगाया, प्रदूषकों को लाभान्वित करने के लिए वैज्ञानिक आम सहमति की अनदेखी की, और एजेंसी के भीतर भय की संस्कृति को बढ़ावा दिया। कर्मचारियों को जल्द ही सूचित किया गया कि उन्हें अगले दो हफ्तों के लिए “अस्थायी, गैर-शुल्क, भुगतान की स्थिति” में स्थानांतरित कर दिया गया था, एक प्रशासनिक जांच लंबित था। एक आंतरिक ईमेल में, एजेंसी ने स्पष्ट किया कि उपाय एसोसिएट प्रेस द्वारा रिपोर्ट की गई एक अनुशासनात्मक कार्रवाई नहीं थी। हालांकि, ईपीए ने ट्रम्प प्रशासन के एजेंडे को गैरकानूनी रूप से अवैध रूप से कम करने, तोड़फोड़ और अंडरकटिंग “करियर के लिए एक” शून्य-सहिष्णुता नीति का हवाला देते हुए अपने फैसले का बचाव किया। 170 से अधिक वर्तमान और हाल ही में समाप्त किए गए ईपीए कर्मचारियों ने पत्र में अपने नाम जोड़े, जबकि लगभग 100 अन्य लोगों ने प्रतिशोध की आशंकाओं का हवाला देते हुए गुमनाम रूप से हस्ताक्षर किए। पत्र के सार्वजनिक संस्करण ने बाद में हस्ताक्षरकर्ताओं के नाम हटा दिए। यह पत्र ईपीए में कर्मचारियों की कटौती के एक नए दौर और एक प्रमुख आंतरिक पुनर्गठन के बीच उभरा, जिसमें एजेंसी के अनुसंधान कार्यालय का विघटन और अनुदान में अरबों डॉलर को रद्द करना शामिल है। पत्र के पहले संस्करण को सार्वजनिक किए जाने से पहले ईपीए प्रशासक ली ज़ेल्डिन को सीधे भेजा गया था। गुरुवार को जारी एक बयान में, एजेंसी ने अपने रुख को दोहराया, यह कहते हुए कि यह उन कार्यों को बर्दाश्त नहीं करेगी जो प्रशासन के लक्ष्यों को कमजोर करते हैं, और एजेंसी की अखंडता को बनाए रखने के लिए अपनी प्रतिबद्धता के हिस्से के रूप में कर्मचारियों की छुट्टी का बचाव करते हैं।

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