April 27, 2026

‘हैरान था कितना कम …’: एच -1 बी वेतन पर वायरल पोस्ट का कहना है कि यह सिर्फ एक घोटाला नहीं है – टाइम्स ऑफ इंडिया

‘हैरान था कितना कम …’: एच -1 बी वेतन पर वायरल पोस्ट का कहना है कि यह सिर्फ एक घोटाला नहीं है – टाइम्स ऑफ इंडिया


एच -1 बी वेतन पर एक एक्स पोस्ट वायरल हो जाता है क्योंकि यह दावा करता है कि अमेरिकी एक ही पोस्ट पर 40% अधिक कमाते हैं।

एक्स पर एक पोस्ट वायरल हो गई क्योंकि यह पता चला कि कैसे एच -1 बी वीजा कार्यक्रम न केवल अमेरिकी श्रमिकों के साथ हो रहा है, बल्कि विदेशी श्रमिकों की खोज भी है जो अमेरिका में रहने के लिए कुछ भी करेंगे। H1-B वीजा कार्यक्रम अमेरिकी कंपनियों को विदेशों से कुशल कर्मचारियों को नियुक्त करने की अनुमति देते हैं और यह एक विवादास्पद मुद्दा बना हुआ है क्योंकि अमेरिकी नौकरी बाजार सिकुड़ रहा है, हालांकि कंपनियां एच -1 बी हायरिंग को कम नहीं कर रही हैं। वायरल पोस्ट में उस व्यक्ति ने दावा किया कि उसके पास भारत से एच -1 बी पीयर था, जो एक अच्छा और सक्षम व्यक्ति था जो अमेरिकी कंपनी में काम के दबाव में जला रहा था जहां वे काम कर रहे थे। लेकिन उस व्यक्ति के पास कोई अन्य विकल्प नहीं था जब तक कि उसे एक और वीजा प्रायोजक नहीं मिलता। “मैं एक ऐसी कंपनी के लिए काम करता था, जहां मेरे पास एक H1b सहकर्मी था। अच्छा पर्याप्त आदमी, बहुत सक्षम था। वह जला हुआ था और विलाप कर रहा था कि वह कैसे नहीं छोड़ सकता था जब तक कि उसे एक नया वीजा प्रायोजक नहीं मिला। आखिरकार उसने मुझे अपने वेतन पर कब्जा कर लिया क्योंकि वह एक नाखुश था जो वह मिला था …” पोस्ट पढ़ा। “मैं एक ही शीर्षक/स्तर की तुलना में लगभग 40% अधिक बना रहा था। जब मैं शामिल हो गया था, तो मैंने बहुत मुश्किल से बातचीत की थी, लेकिन जब मैं उसे भुगतान करने के साथ कितना कम हो गया था तो वह हैरान था। और उसके पास कोई विकल्प नहीं था। जब तक कि उसे एक और प्रायोजक नहीं मिला, यह भारत में वापस आ गया था,” पोस्ट ने कहा। “यह केवल सस्ते श्रम के लिए एक घोटाला नहीं है, लेकिन श्रम जो आपके अच्छे दागों में रहने के लिए बेताब है, कम से कम मजदूरी पर उन्हें घर भेजा जाता है। इसलिए वे कम पैसे के लिए लंबे समय तक काम करेंगे क्योंकि वे वापस नहीं जाना चाहते हैं। कम से कम अवैध रूप से अवैध रूप से मेज के नीचे नौकरी करने के लिए स्वतंत्र हैं,” यह कहा। “जो भी आव्रजन/अतिथि कार्यकर्ता नीति है, उसे नियोक्ताओं को मूल निवासियों की तुलना में कम भुगतान करने के साथ दूर नहीं होने देना है। यदि यह सिर्फ मजदूरी के लिए नीचे की दौड़ है, तो यह हर किसी के लिए बुरा है (कंपनी को छोड़कर),” पोस्ट ने निष्कर्ष निकाला।





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