‘सेवानिवृत्ति लाभ आईसीआईसीआई से मिलने वाले वेतन से अधिक कैसे हो सकते हैं?’: कांग्रेस ने सेबी प्रमुख माधबी पुरी बुच पर फिर से हमला बोला

कांग्रेस ने भारतीय प्रतिभूति एवं विनिमय बोर्ड (सेबी) की अध्यक्ष माधबी पुरी बुच के खिलाफ आरोपों पर अपना रुख कड़ा करते हुए मंगलवार को सवाल किया, “सेवानिवृत्ति लाभ आईसीआईसीआई बैंक में रहने के दौरान उन्हें मिलने वाले वेतन से अधिक कैसे हो सकते हैं?” कांग्रेस नेता पवन खेड़ा ने एक प्रेस कॉन्फ्रेंस को संबोधित किया और मांग की कि सेबी ‘साफ सामने आए, स्पष्टीकरण दे और हमारे आरोपों का जवाब दे।’

कांग्रेस ने पहले आरोप लगाया था कि सेबी प्रमुख बुच आईसीआईसीआई बैंक में लाभ के पद पर थे और उन्होंने 10 लाख रुपये से अधिक की राशि प्राप्त की थी। ₹बैंक और उसकी सहायक कम्पनियों से 16.8 करोड़ रुपये का भारी लाभ प्राप्त हुआ।

मंगलवार को पवन खेड़ा ने सवाल किया, “सेवानिवृत्ति लाभ आईसीआईसीआई में रहने के दौरान उनके वेतन से अधिक कैसे हो सकता है? आईसीआईसीआई में उनका औसत वार्षिक वेतन था।” ₹1.30 करोड़ रुपये. हालांकि, उनकी औसत पेंशन और अन्य सेवानिवृत्ति लाभ 1.30 करोड़ रुपये निकले. ₹2.77 करोड़ रुपये। यह कैसे संभव है?

मंगलवार को कांग्रेस नेता जयराम रमेश ने एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर सेबी प्रमुख और आईसीआईसीआई बैंक के स्पष्टीकरण के लिए कई प्रश्न पोस्ट किए।

• यह तथाकथित “सेवानिवृत्ति लाभ” अपनी आवृत्ति और राशि दोनों के संदर्भ में असमान क्यों रहा है?

• यदि हम यह मान भी लें कि 2014-2015 में (सेवानिवृत्ति के तुरंत बाद) आईसीआईसीआई से उन्हें मिले 5.03 करोड़ रुपये उनके “सेवानिवृत्ति लाभ” का हिस्सा थे और 2015-2016 में उन्हें कुछ भी नहीं मिला, तो यह तथाकथित “सेवानिवृत्ति लाभ” 2016-2017 में फिर से क्यों शुरू हुआ और 2021 तक जारी रहा?

• सुश्री माधबी पी. बुच द्वारा 2007 से लेकर 2013-14 तक (आईसीआईसीआई से उनकी सेवानिवृत्ति से ठीक पहले) प्राप्त औसत वेतन 130 लाख रुपये प्रति वर्ष है। हालाँकि, 2016-17 से 2020-21 तक आईसीआईसीआई द्वारा सुश्री माधबी पी. बुच को दिया गया तथाकथित “सेवानिवृत्ति लाभ” औसतन लगभग 277 लाख रुपये प्रति वर्ष है। किसी व्यक्ति का “सेवानिवृत्ति लाभ” एक कर्मचारी के रूप में उसके वेतन से अधिक कैसे हो सकता है?

पवन खेड़ा ने कहा, “आईसीआईसीआई का कहना है कि हमारे कर्मचारियों और सेवानिवृत्त कर्मचारियों के पास अपने ईएसओपी का उपयोग करने का विकल्प है। आईसीआईसीआई ने एक अमेरिकी वेबसाइट पर लिखा है कि अगर कोई आईसीआईसीआई बैंक से इस्तीफा देता है, तो इस्तीफे के तीन महीने के भीतर ईएसओपी का प्रयोग किया जा सकता है। लेकिन माधवी बुच जी इस्तीफा देने के 8 साल बाद भी ईएसओपी चला रही हैं। हर आईसीआईसीआई कर्मचारी को इस तरह का लाभ क्यों नहीं मिलता?”

बुच के खिलाफ कांग्रेस के आरोपों पर आईसीआईसीआई बैंक का स्पष्टीकरण

कांग्रेस द्वारा पूछे गए सवाल आईसीआईसीआई बैंक द्वारा यह स्पष्ट किए जाने के बाद आए हैं कि न तो उसने और न ही उसकी समूह कंपनियों ने सेबी प्रमुख को कोई वेतन दिया है और न ही कर्मचारी शेयर स्वामित्व योजना (ईएसओपी) दी है। बुच को दिए गए पैसे को ‘सेवानिवृत्ति लाभ’ बताते हुए आईसीआईसीआई बैंक ने कहा, ‘माधबी पुरी बुच को उनकी सेवानिवृत्ति के बाद कोई वेतन नहीं दिया गया और न ही कोई ईएसओपी दिया गया, सिवाय उनके सेवानिवृत्ति लाभों के। यह ध्यान देने योग्य है कि उन्होंने 31 अक्टूबर, 2013 से प्रभावी सेवानिवृत्ति का विकल्प चुना था।”

माधबी बुच ने मार्च 2022 में सेबी की अध्यक्ष नियुक्त होने से पहले 5 अप्रैल, 2017 से 4 अक्टूबर, 2021 तक सेबी के पूर्णकालिक सदस्य के रूप में कार्य किया। उनका करियर 1989 में आईसीआईसीआई बैंक से शुरू हुआ और बाद में उन्होंने फरवरी 2009 से मई 2011 तक आईसीआईसीआई सिक्योरिटीज में सीईओ का पद संभाला।

हिंडेनबर्ग-अडानी-बुच मामला

माधवी पुरी बुच और उनके पति धवल बुच की तब आलोचना हुई जब अमेरिकी शॉर्ट सेलर फर्म हिंडनबर्ग रिसर्च ने अगस्त में जारी अपने नवीनतम लेख में आरोप लगाया कि “सेबी अध्यक्ष ने अडानी मनी साइफनिंग घोटाले में इस्तेमाल की गई अस्पष्ट ऑफशोर संस्थाओं में हिस्सेदारी खरीदी है”।

ये आरोप हिंडनबर्ग रिसर्च द्वारा एक रिपोर्ट प्रकाशित करने के एक वर्ष बाद सामने आए हैं, जिसमें अडानी समूह पर वित्तीय अनियमितताओं का आरोप लगाया गया था, जिसके कारण कंपनी के शेयर मूल्यों में नाटकीय गिरावट आई थी।

हिंडनबर्ग की रिपोर्ट में आरोप लगाया गया है, “वर्तमान सेबी अध्यक्ष और उनके पति धवल बुच ने ठीक उन्हीं अस्पष्ट ऑफशोर बरमूडा और मॉरीशस फंडों में गुप्त हिस्सेदारी रखी थी, जो उसी जटिल नेस्टेड संरचना में पाए गए थे, जिसका उपयोग विनोद अडानी द्वारा किया गया था।”