सुप्रीम कोर्ट ने सरकार से कहा: 2008 सीएसई पास करने वाले अंधे व्यक्ति को नियुक्त करें | इंडिया न्यूज़ – टाइम्स ऑफ़ इंडिया
नई दिल्ली: 2008 की सिविल सेवा परीक्षा में 100% सफलता प्राप्त करने के बाद भी, नेत्रहीन एक व्यक्ति को केंद्र से नियुक्ति पत्र पाने के लिए 16 साल तक दर-दर भटकना पड़ा।
पंकज कुमार श्रीवास्तव का संघर्ष मंगलवार को समाप्त हो गया। सुप्रीम कोर्ट सरकार को निर्देश दिया कि वह उन्हें 10 अन्य समान उम्मीदवारों के साथ नियुक्त करे, जो सीएसई-2008 मौजूदा के खिलाफ मेरिट सूची रिक्त पद आईआरएस या किसी अन्य सेवा में शारीरिक रूप से विकलांग उम्मीदवारों के लिए तीन महीने के भीतर नियुक्ति की जाएगी।
सर्वोच्च न्यायालय ने विकलांग व्यक्ति अधिनियम, 1995 के प्रावधानों को सही भावना से लागू नहीं करने के लिए सरकार की खिंचाई की और कहा कि यह “दुखद स्थिति” है।
सरकार प्रावधानों को लागू करने में विफल रही पीडब्ल्यूडी अधिनियम: अनुसूचित जाति
जस्टिस अभय एस ओका और पंकज मिथल की पीठ ने इस मामले में अनुच्छेद 142 का हवाला दिया, जो सर्वोच्च न्यायालय को पूर्ण न्याय करने के लिए असाधारण शक्ति देता है। न्यायाधीश वरिष्ठ अधिवक्ता ए मरियारपुथम और वकील रोहन अल्वा से सहमत थे जो श्रीवास्तव की ओर से पेश हुए थे।
पीठ ने कहा, “इस मामले में, अपीलकर्ता – भारत संघ द्वारा दायर हलफनामे में मामले की दुखद स्थिति सामने आई है। यह (सरकार) पीडब्ल्यूडी अधिनियम के प्रावधानों को लागू करने में विफल रही है। …प्रतिवादी (श्रीवास्तव) को नियुक्ति पाने के लिए इधर-उधर भटकना पड़ा है, जबकि विभिन्न पीडब्ल्यूडी श्रेणियों में बड़ी संख्या में रिक्तियां हैं।”
“आईआरएस (आईटी) में VI (दृष्टिबाधित) श्रेणियों के लिए कई बैकलॉग रिक्तियां मौजूद हैं। यह स्वीकार किया जाता है कि सीएसई-2014 से, VI श्रेणी के उम्मीदवारों का आईआरएस (आईटी) के लिए चयन किया जा रहा है। इस प्रकार, आईआरएस (आईटी) के लिए पीडब्ल्यूडी पदों की कुल रिक्तियां 75 हैं। पीडब्ल्यूडी अधिनियम, 1995 की धारा 36 को नियंत्रित करने वाले सिद्धांतों को लागू करके, प्रतिवादी संख्या 1 और योग्यता में उससे ऊपर के अन्य 10 उम्मीदवारों के मामलों पर विचार किया जा सकता था, खासकर तब जब पीडब्ल्यूडी अधिनियम के प्रावधानों को तुरंत लागू करने में भारत संघ की ओर से घोर चूक हुई हो। दुर्भाग्य से, इस मामले में, सभी चरणों में, अपीलकर्ता ने ऐसा रुख अपनाया है जो विकलांग व्यक्तियों के लाभ के लिए कानून बनाने के उद्देश्य को ही विफल करता है। यदि अपीलकर्ता ने पीडब्ल्यूडी अधिनियम, 1995 को उसके सही अर्थों में लागू किया होता, तो प्रतिवादी संख्या 1 को न्याय पाने के लिए दर-दर भटकने के लिए मजबूर नहीं होना पड़ता,” ओका और मिथल ने कहा।
श्रीवास्तव को केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण से लेकर सर्वोच्च न्यायालय तक कानूनी लड़ाई लड़नी पड़ी। हालांकि मामले से संबंधित याचिका अभी भी दिल्ली उच्च न्यायालय में लंबित है, लेकिन सर्वोच्च न्यायालय ने इस मुकदमे को बंद करने का फैसला किया और पक्षकारों से कहा कि वे उच्च न्यायालय में वापस जाएं, क्योंकि यह देखते हुए कि उम्मीदवार 2009 से ही इस मामले में लड़ रहे हैं।
पंकज कुमार श्रीवास्तव का संघर्ष मंगलवार को समाप्त हो गया। सुप्रीम कोर्ट सरकार को निर्देश दिया कि वह उन्हें 10 अन्य समान उम्मीदवारों के साथ नियुक्त करे, जो सीएसई-2008 मौजूदा के खिलाफ मेरिट सूची रिक्त पद आईआरएस या किसी अन्य सेवा में शारीरिक रूप से विकलांग उम्मीदवारों के लिए तीन महीने के भीतर नियुक्ति की जाएगी।
सर्वोच्च न्यायालय ने विकलांग व्यक्ति अधिनियम, 1995 के प्रावधानों को सही भावना से लागू नहीं करने के लिए सरकार की खिंचाई की और कहा कि यह “दुखद स्थिति” है।
सरकार प्रावधानों को लागू करने में विफल रही पीडब्ल्यूडी अधिनियम: अनुसूचित जाति
जस्टिस अभय एस ओका और पंकज मिथल की पीठ ने इस मामले में अनुच्छेद 142 का हवाला दिया, जो सर्वोच्च न्यायालय को पूर्ण न्याय करने के लिए असाधारण शक्ति देता है। न्यायाधीश वरिष्ठ अधिवक्ता ए मरियारपुथम और वकील रोहन अल्वा से सहमत थे जो श्रीवास्तव की ओर से पेश हुए थे।
पीठ ने कहा, “इस मामले में, अपीलकर्ता – भारत संघ द्वारा दायर हलफनामे में मामले की दुखद स्थिति सामने आई है। यह (सरकार) पीडब्ल्यूडी अधिनियम के प्रावधानों को लागू करने में विफल रही है। …प्रतिवादी (श्रीवास्तव) को नियुक्ति पाने के लिए इधर-उधर भटकना पड़ा है, जबकि विभिन्न पीडब्ल्यूडी श्रेणियों में बड़ी संख्या में रिक्तियां हैं।”
“आईआरएस (आईटी) में VI (दृष्टिबाधित) श्रेणियों के लिए कई बैकलॉग रिक्तियां मौजूद हैं। यह स्वीकार किया जाता है कि सीएसई-2014 से, VI श्रेणी के उम्मीदवारों का आईआरएस (आईटी) के लिए चयन किया जा रहा है। इस प्रकार, आईआरएस (आईटी) के लिए पीडब्ल्यूडी पदों की कुल रिक्तियां 75 हैं। पीडब्ल्यूडी अधिनियम, 1995 की धारा 36 को नियंत्रित करने वाले सिद्धांतों को लागू करके, प्रतिवादी संख्या 1 और योग्यता में उससे ऊपर के अन्य 10 उम्मीदवारों के मामलों पर विचार किया जा सकता था, खासकर तब जब पीडब्ल्यूडी अधिनियम के प्रावधानों को तुरंत लागू करने में भारत संघ की ओर से घोर चूक हुई हो। दुर्भाग्य से, इस मामले में, सभी चरणों में, अपीलकर्ता ने ऐसा रुख अपनाया है जो विकलांग व्यक्तियों के लाभ के लिए कानून बनाने के उद्देश्य को ही विफल करता है। यदि अपीलकर्ता ने पीडब्ल्यूडी अधिनियम, 1995 को उसके सही अर्थों में लागू किया होता, तो प्रतिवादी संख्या 1 को न्याय पाने के लिए दर-दर भटकने के लिए मजबूर नहीं होना पड़ता,” ओका और मिथल ने कहा।
श्रीवास्तव को केंद्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरण से लेकर सर्वोच्च न्यायालय तक कानूनी लड़ाई लड़नी पड़ी। हालांकि मामले से संबंधित याचिका अभी भी दिल्ली उच्च न्यायालय में लंबित है, लेकिन सर्वोच्च न्यायालय ने इस मुकदमे को बंद करने का फैसला किया और पक्षकारों से कहा कि वे उच्च न्यायालय में वापस जाएं, क्योंकि यह देखते हुए कि उम्मीदवार 2009 से ही इस मामले में लड़ रहे हैं।
