सऊदी अरब नियोक्ताओं को चेतावनी देता है: वेतन में देरी से सेवा निलंबन हो सकते हैं – टाइम्स ऑफ इंडिया
सऊदी अरबमानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (MHRSD) ने निजी क्षेत्र में पारदर्शी और उचित मजदूरी प्रथाओं को सुनिश्चित करने के लिए प्रयासों को तेज कर दिया है। मजदूरी संरक्षण कार्यक्रम के तहत, MUDAD पेरोल अनुपालन प्लेटफॉर्म, अनुचित वेतन, अत्यधिक कटौती, और वेतन में देरी द्वारा प्रबंधित, अब स्वचालित रूप से उल्लंघन अलर्ट और निरीक्षण यात्राओं को ट्रिगर करेगा, जिसका उद्देश्य नियोक्ताओं को जवाबदेह ठहराना और श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करना होगा।Tl; dr:
- MUDAD सिस्टम नियोक्ताओं को झंडे देता है जो “अनुचित” मजदूरी, वेतन भुगतान में देरी करते हैं, या बड़े वेतन कटौती करते हैं।
- उल्लंघन जैसे कि लापता मजदूरी रिकॉर्ड, बुनियादी मजदूरी त्रुटियां, या अत्यधिक देरी से स्वचालित निरीक्षण अनुरोध और व्यावसायिक सेवाओं के संभावित निलंबन का नेतृत्व होता है।
- श्रमिक अब नियोक्ता की सहमति के बिना नौकरियों को स्थानांतरित कर सकते हैं यदि वेतन में तीन महीने में देरी हो रही है; बार -बार देरी के परिणामस्वरूप नियोक्ताओं के लिए सेवा निलंबन होता है।
MUDAD अनुपालन प्रणाली कैसे काम करती है
MUDAD प्लेटफॉर्म सऊदी अरब के आधिकारिक मजदूरी अनुपालन मॉनिटर के रूप में कार्य करता है, ट्रैक करने के लिए पंजीकृत है और यह सुनिश्चित करता है कि सभी निजी क्षेत्र के वेतन का भुगतान सही ढंग से और समय पर किया जाता है। यहां बताया गया है कि प्रक्रिया कैसे काम करती है:
- अनुचित मजदूरी अलर्ट: यदि किसी कर्मचारी को सामान्य सीमाओं के बाहर एक बुनियादी मजदूरी को काफी कम या उच्चतर सौंपा जाता है, तो संदिग्ध रूप से कम या उच्च, MUDAD सिस्टम इसे संभावित उल्लंघन के रूप में ध्वजांकित करता है।
- बुनियादी मजदूरी और कटौती की जाँच: अलर्ट भी उठाए जाते हैं यदि बेसिक वेज 90 दिनों से अधिक के लिए दर्ज नहीं किया जाता है या यदि कटौती किसी कर्मचारी के वेतन का 50% से अधिक है।
- पेरोल सबमिशन डेडलाइन: नियोक्ताओं को समय पर मजदूरी संरक्षण फ़ाइलें जमा करनी चाहिए। यदि फाइलें पेरोल के कारण 20 दिनों से अधिक की देरी कर रही हैं, तो MUDAD ऑटो-इनिटिएट नियोक्ता के लिए एक निरीक्षण अनुरोध करता है।
- स्वचालित अनुस्मारक: नियोक्ता को एक बार पहले भुगतान अनुस्मारक प्राप्त होता है, एक बार मजदूरी होने के कारण, 10 दिनों के बाद एक दूसरी अनुस्मारक, और 15 दिन पर एक अंतिम चेतावनी। 20 वें दिन, बिना प्रस्तुत किए, निरीक्षण के लिए सिस्टम फाइलें।
गैर-अनुपालन के लिए परिणाम
- सेवा निलंबन: यदि दो महीने के लिए वेतन भुगतान में देरी हो रही है, तो नियोक्ता की अधिकांश मंत्रालय सेवाओं तक पहुंच निलंबित है (वर्क परमिट नवीनीकरण/जारी करने के अलावा)। तीन महीने की देरी के बाद, सभी सेवाएं रोक दी जाती हैं।
- कर्मचारियों के लिए नौकरी की गतिशीलता: तीन महीने से अधिक वेतन देरी का सामना करने वाले कर्मचारी कानूनी रूप से एक नए नियोक्ता को स्थानांतरित कर सकते हैं, यहां तक कि उनके वर्तमान नियोक्ता की सहमति के बिना, परमिट की स्थिति की परवाह किए बिना।
- नियोक्ता औचित्य: नियोक्ताओं के पास सिस्टम में वेतन देरी के लिए एक वैध कारण प्रदान करने के लिए 10 दिन हैं। कर्मचारियों के पास औचित्य को स्वीकार करने या अस्वीकार करने के लिए तीन दिन होते हैं; यदि कोई प्रतिक्रिया नहीं दी जाती है, तो सिस्टम नियोक्ता के स्पष्टीकरण को संसाधित करने के लिए चूक करता है।
नियामक कसने सऊदी अरब के श्रम प्रथाओं में बढ़ती पारदर्शिता, बेहतर कार्यकर्ता सुरक्षा और अंतर्राष्ट्रीय मानकों के अनुपालन की दिशा में चल रहे कदम का हिस्सा है। मजदूरी संरक्षण कार्यक्रम न केवल समय पर वेतन भुगतान को ट्रैक करता है, बल्कि वेतन निष्पक्षता और कटौती प्रथाओं की भी जांच करता है, जिससे कर्मचारियों, विशेष रूप से प्रवासियों और कम वेतन वाले कर्मचारियों को मजदूरी शोषण के खिलाफ मदद मिलती है।
उपवास
- 1। सऊदी अरब के मुडाद कार्यक्रम के तहत उल्लंघन अलर्ट क्या ट्रिगर करता है?
अनुचित मजदूरी, 50%से अधिक वेतन कटौती, मजदूरी रिकॉर्ड लापता, और वेतन भुगतान 20 दिनों में ट्रिगर उल्लंघन में देरी। - 2। यदि कोई नियोक्ता वेतन भुगतान में देरी करता है तो क्या होता है?
नियोक्ता वेतन देय तिथि पर शुरू होने वाले अनुस्मारक प्राप्त करते हैं; भुगतान या फ़ाइल सबमिशन के बिना 20 दिनों के बाद, एक निरीक्षण ट्रिगर किया जाता है। - 3। क्या कर्मचारी नौकरी कर सकते हैं यदि उनके वेतन में देरी हो रही है?
हां, यदि वेतन भुगतान में तीन महीने से अधिक समय तक देरी हो रही है, तो कर्मचारी वर्तमान नियोक्ता की सहमति के बिना एक नए नियोक्ता को स्थानांतरित कर सकते हैं। - 4। क्या दंड उन नियोक्ताओं का सामना करते हैं जो मजदूरी सुरक्षा का उल्लंघन करते हैं?
वर्क परमिट जारी करने और नवीनीकरण को प्रभावित करने वाले सेवा निलंबन दो महीने की देरी के बाद शुरू करते हैं, तीन महीने के बाद कुल सेवा निलंबन के साथ
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