संघीय कार्यकर्ताओं के ईमेल ने एलोन मस्क के निर्देश के तहत एआई द्वारा स्क्रीनिंग की जाने वाली अपनी नौकरी को सही ठहराया – द टाइम्स ऑफ इंडिया

सरकारी दक्षता विभाग (डोगे), के नेतृत्व में एलोन मस्कउपयोग करने की योजना है कृत्रिम होशियारी (Ai) से प्रतिक्रियाओं का विश्लेषण करने के लिए संघीय कर्मचारी जिन्हें ईमेल के माध्यम से अपनी नौकरियों को सही ठहराने का निर्देश दिया गया था। एनबीसी न्यूज द्वारा उद्धृत सूत्रों के अनुसार, एआई प्रणाली यह निर्धारित करेगी कि उनका काम आवश्यक माना जाता है या नहीं।
टेक अरबपति की यह पहल संघीय खर्च को कम करने, निष्क्रिय कर्मचारियों को हटाने और नौकरी में कटौती को लागू करने के लिए एक व्यापक प्रयास का हिस्सा है, कथित तौर पर उन लोगों को ‘आग’ के लिए जो दी गई समय सीमा से पहले जवाब नहीं देते हैं। संघीय कर्मचारियों को पिछले सप्ताह से पांच उपलब्धियों को ईमेल करने का निर्देश दिया गया था, जिसके परिणामस्वरूप इस्तीफा देने में विफलता थी।
मिशन-महत्वपूर्ण भूमिकाओं को तय करने के लिए ऐ
प्रतिक्रियाएं, जो एक ईमेल के माध्यम से आग्रह करती थीं यूएस ऑफिस ऑफ कार्मिक मैनेजमेंट (ओपीएम) सप्ताहांत में, एक बड़े भाषा मॉडल (एलएलएम) में खिलाया जाएगा। यह उन्नत एआई प्रणाली जानकारी को संसाधित करेगी और आकलन करेगी कि क्या किसी कर्मचारी की भूमिका को आवश्यक माना जाता है।
संघीय कर्मचारियों ने शनिवार को ईमेल प्राप्त किया, जब मस्क ने एक्स पर पोस्ट किया था कि “सभी संघीय कर्मचारियों को जल्द ही एक ईमेल प्राप्त होगा जो यह समझने के लिए अनुरोध करता है कि उन्हें पिछले सप्ताह क्या किया गया था। जवाब देने में विफलता को इस्तीफा के रूप में लिया जाएगा। ”

हालांकि, ओपीएम संदेश ने ही इस्तीफे का उल्लेख नहीं किया। इसके बजाय, इसने श्रमिकों को “पिछले सप्ताह जो कुछ भी पूरा किया, उसकी लगभग पांच गोलियों के साथ जवाब देने के लिए” और उनके प्रबंधक को कॉपी करने के लिए कहा। कर्मचारियों को निर्देश दिया गया था कि वे वर्गीकृत जानकारी, लिंक, या अटैचमेंट को शामिल न करें – एआई प्रसंस्करण को सुविधाजनक बनाने के लिए कुछ स्रोतों का कहना है।
दूसरा ईमेल चेतावनी
सोमवार को, न्याय विभाग ने अपने कर्मचारियों को सूचित किया कि ईमेल का जवाब देना स्वैच्छिक था। एक आंतरिक ईमेल में कहा गया है कि, चीफ ह्यूमन कैपिटल ऑफिसर्स काउंसिल के साथ एक बैठक के दौरान, ओपीएम ने स्पष्ट किया कि अनुरोध का जवाब नहीं देना एक इस्तीफा नहीं माना जाएगा – मस्क के मूल पद के लिए।
इसके बावजूद, मस्क ने एक्स पर संघीय श्रमिकों की अपनी आलोचना पर दोगुना हो गया: लेखन:
“ईमेल अनुरोध पूरी तरह से तुच्छ था, क्योंकि परीक्षण पास करने के लिए मानक कुछ शब्दों को टाइप करना और प्रेस भेजना था! फिर भी इतने सारे असफल रहे कि अयोग्य परीक्षण, उनके प्रबंधकों द्वारा कुछ मामलों में आग्रह किया गया है। क्या आपने कभी इस तरह की अक्षमता और अवमानना ​​देखी है। आपके करों के लिए कैसे खर्च किया जा रहा है? “

बाद में, उन्होंने सुझाव दिया कि जो कर्मचारी जवाब देने में विफल रहे, वे एक दूसरा ईमेल प्राप्त कर सकते हैं, चेतावनी:
“राष्ट्रपति के विवेक के अधीन, उन्हें एक और मौका दिया जाएगा। दूसरी बार जवाब देने में विफलता के परिणामस्वरूप समाप्ति होगी।”
ट्रम्प ने योजना को ‘जीनियस’ कहा
अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने सोमवार को प्रयास का समर्थन किया, इसे फ्रांसीसी राष्ट्रपति इमैनुएल मैक्रोन के साथ एक प्रेस इवेंट के दौरान “महान” कदम कहा।
“हमारे पास ऐसे लोग हैं जो काम करने के लिए नहीं दिखाते हैं और कोई भी नहीं जानता कि वे सरकार के लिए काम करते हैं। इसलिए सवाल पूछकर ‘हमें बताएं कि आपने इस सप्ताह क्या किया,’ वह जो कर रहा है वह कह रहा है कि क्या आप वास्तव में काम कर रहे हैं, “ट्रम्प ने कहा।
उन्होंने दावा किया कि कई कर्मचारी जवाब नहीं दे रहे थे क्योंकि “वे भी मौजूद नहीं हैं।”
‘कानून के खिलाफ’
इस कदम ने कानूनी चुनौतियों को जन्म दिया है। यूनियनों और वकालत समूहों का एक गठबंधन, जो पहले से ही परिवीक्षाधीन श्रमिकों के प्रशासन के बड़े पैमाने पर छंटनी से लड़ रहा है, ने ओपीएम के खिलाफ अपने मुकदमे में संशोधन किया है। मुकदमा का तर्क है कि निर्देश को गैरकानूनी रूप से जारी किया गया था और इसे अवरुद्ध किया जाना चाहिए।
वकील नॉर्म ईसेन, वादी का प्रतिनिधित्व करते हुए, नीति की आलोचना की: “ बड़े पैमाने पर फायरिंग ओपीएम द्वारा आदेशित अवैध हैं और अनगिनत संघीय कर्मचारियों के विश्वास को धोखा देते हैं। संरक्षण की मांग है कि संघीय श्रमिकों को अभी भी काम पर ही पांच उपलब्धियों की गणना करके खुद को सही ठहराना है, बस चोट का अपमान है। वह भी कानून के खिलाफ है। ”
ट्रम्प सहयोगियों के नेतृत्व वाले कुछ सरकारी एजेंसियों ने कर्मचारियों को निर्देश को अनदेखा करने की सलाह दी है।
न्याय विभाग में, सहायक अटॉर्नी जनरल फॉर एडमिनिस्ट्रेशन जोलेन एन लौरिया ने एक आंतरिक संदेश भेजा जिसमें कर्मचारियों को निर्देश दिया गया था कि उन्हें विभाग के काम के “गोपनीय और संवेदनशील प्रकृति” का हवाला देते हुए पालन करने की आवश्यकता नहीं है।
“यदि आप पहले ही इस ईमेल का जवाब दे चुके हैं, तो आगे कोई कार्रवाई की आवश्यकता नहीं है,” लौरिया के ईमेल ने कहा।