वैश्विक आय में श्रमिकों की हिस्सेदारी में नाटकीय गिरावट देखी जा रही है: संयुक्त राष्ट्र – टाइम्स ऑफ इंडिया
जिनेवा: श्रमिकों ने अपना हिस्सा देख लिया है वैश्विक आय पिछले दो दशकों में पाई में उल्लेखनीय कमी आई है, वृद्धि हुई है असमानता संयुक्त राष्ट्र ने बुधवार को कहा कि इससे संयुक्त श्रम शक्ति को खरबों डॉलर का नुकसान हो रहा है।
संयुक्त राष्ट्र के अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन ने कहा कि वैश्विक श्रम आय हिस्सा – या किसी अर्थव्यवस्था में काम करके अर्जित कुल आय का अनुपात – 2004 के बाद से 1.6% अंक तक गिर गया था।
“हालांकि प्रतिशत के लिहाज से यह कमी मामूली प्रतीत होती है, लेकिन 2024 में यह श्रम आय में 2.4 ट्रिलियन डॉलर की वार्षिक कमी को दर्शाती है, जबकि 2004 से श्रम आय का हिस्सा स्थिर रहने पर श्रमिकों ने जो कमाया होता, उसकी तुलना में यह कमी है।” आईएलओ एक रिपोर्ट में कहा गया है।
अध्ययन में कोविड-19 महामारी को गिरावट का प्रमुख कारण बताया गया है, जिसमें श्रम आय हिस्सेदारी में लगभग आधी कमी 2020-2022 के महामारी वर्षों के दौरान हुई है।
इसमें कहा गया है कि वैश्विक संकट ने मौजूदा असमानताओं को और बढ़ा दिया है, विशेष रूप से इसलिए क्योंकि पूंजीगत आय सबसे धनी लोगों के बीच ही केंद्रित होती जा रही है।
आईएलओ के उप महानिदेशक सेलेस्टे ड्रेक ने एक बयान में कहा, “देशों को श्रम आय में हिस्सेदारी में गिरावट के जोखिम का मुकाबला करने के लिए कार्रवाई करनी चाहिए।”
“हमें ऐसी नीतियों की आवश्यकता है जो आर्थिक लाभों के समान वितरण को बढ़ावा दें, जिसमें संगठन की स्वतंत्रता, सामूहिक सौदेबाजी और प्रभावी श्रम प्रशासन शामिल हो, ताकि समावेशी विकास हासिल किया जा सके और सभी के लिए सतत विकास का मार्ग तैयार किया जा सके।”
बढ़ती असमानता
आईएलओ ने इस बात पर जोर दिया कि स्वचालन सहित प्रौद्योगिकीय प्रगति, श्रम आय हिस्सेदारी में गिरावट का मुख्य कारण है।
संयुक्त राष्ट्र श्रम एजेंसी ने कहा, “यद्यपि इन नवाचारों ने उत्पादकता और उत्पादन को बढ़ाया है, लेकिन साक्ष्य बताते हैं कि श्रमिक परिणामी लाभ को समान रूप से साझा नहीं कर रहे हैं।”
इसमें विशेष चिंता व्यक्त की गई कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्र में उछाल से असमानता और अधिक बढ़ने का खतरा है।
रिपोर्ट में कहा गया है, “यदि ऐतिहासिक पैटर्न कायम रहे… तो जनरेटिव एआई में हाल की सफलताएं श्रम आय के हिस्से पर और अधिक दबाव डाल सकती हैं।” साथ ही, “यह सुनिश्चित करने के महत्व पर बल दिया गया है कि एआई के किसी भी लाभ का व्यापक वितरण हो।”
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन ने पाया कि वर्तमान में श्रमिक वैश्विक आय का केवल 52.3% ही कमा पाते हैं, जबकि शेष हिस्सा पूंजीगत आय (भूमि, मशीन, भवन और पेटेंट जैसी परिसंपत्तियों के मालिकों द्वारा अर्जित) का होता है।
चूंकि पूंजीगत आय धनी व्यक्तियों के बीच केंद्रित होती है, इसलिए असमानता के माप के रूप में श्रम आय का हिस्सा व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है।
यह संयुक्त राष्ट्र सतत विकास लक्ष्य की दिशा में प्रगति को मापने में भी मदद करता है, जिसका उद्देश्य 2015 से 2030 के बीच देशों के बीच असमानता को काफी कम करना है।
आईएलओ ने कहा, “रिपोर्ट से पता चलता है कि 2030 की समय-सीमा नजदीक आने के बावजूद प्रगति धीमी है।”
रिपोर्ट में इस बात पर भी जोर दिया गया है कि ऐसे युवा लोगों की संख्या बहुत अधिक है जो रोजगार, शिक्षा या प्रशिक्षण (एनईईटी) में शामिल नहीं हैं।
2015 के बाद से वैश्विक प्रतिशत में थोड़ी गिरावट आई है, जो 21.3% से घटकर इस वर्ष 20.4% हो गई है।
लेकिन इसमें प्रमुख क्षेत्रीय अंतर हैं, अरब देशों में एक तिहाई युवा तथा अफ्रीका में लगभग एक चौथाई युवा एनईईटी श्रेणी में आते हैं।
रिपोर्ट में बड़े लैंगिक अंतर को भी उजागर किया गया है, जहां युवा महिलाओं में वैश्विक स्तर पर NEET का प्रचलन 28.2% है – जो कि युवा पुरुषों में 13.1% से दोगुना है।
संयुक्त राष्ट्र के अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन ने कहा कि वैश्विक श्रम आय हिस्सा – या किसी अर्थव्यवस्था में काम करके अर्जित कुल आय का अनुपात – 2004 के बाद से 1.6% अंक तक गिर गया था।
“हालांकि प्रतिशत के लिहाज से यह कमी मामूली प्रतीत होती है, लेकिन 2024 में यह श्रम आय में 2.4 ट्रिलियन डॉलर की वार्षिक कमी को दर्शाती है, जबकि 2004 से श्रम आय का हिस्सा स्थिर रहने पर श्रमिकों ने जो कमाया होता, उसकी तुलना में यह कमी है।” आईएलओ एक रिपोर्ट में कहा गया है।
अध्ययन में कोविड-19 महामारी को गिरावट का प्रमुख कारण बताया गया है, जिसमें श्रम आय हिस्सेदारी में लगभग आधी कमी 2020-2022 के महामारी वर्षों के दौरान हुई है।
इसमें कहा गया है कि वैश्विक संकट ने मौजूदा असमानताओं को और बढ़ा दिया है, विशेष रूप से इसलिए क्योंकि पूंजीगत आय सबसे धनी लोगों के बीच ही केंद्रित होती जा रही है।
आईएलओ के उप महानिदेशक सेलेस्टे ड्रेक ने एक बयान में कहा, “देशों को श्रम आय में हिस्सेदारी में गिरावट के जोखिम का मुकाबला करने के लिए कार्रवाई करनी चाहिए।”
“हमें ऐसी नीतियों की आवश्यकता है जो आर्थिक लाभों के समान वितरण को बढ़ावा दें, जिसमें संगठन की स्वतंत्रता, सामूहिक सौदेबाजी और प्रभावी श्रम प्रशासन शामिल हो, ताकि समावेशी विकास हासिल किया जा सके और सभी के लिए सतत विकास का मार्ग तैयार किया जा सके।”
बढ़ती असमानता
आईएलओ ने इस बात पर जोर दिया कि स्वचालन सहित प्रौद्योगिकीय प्रगति, श्रम आय हिस्सेदारी में गिरावट का मुख्य कारण है।
संयुक्त राष्ट्र श्रम एजेंसी ने कहा, “यद्यपि इन नवाचारों ने उत्पादकता और उत्पादन को बढ़ाया है, लेकिन साक्ष्य बताते हैं कि श्रमिक परिणामी लाभ को समान रूप से साझा नहीं कर रहे हैं।”
इसमें विशेष चिंता व्यक्त की गई कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्र में उछाल से असमानता और अधिक बढ़ने का खतरा है।
रिपोर्ट में कहा गया है, “यदि ऐतिहासिक पैटर्न कायम रहे… तो जनरेटिव एआई में हाल की सफलताएं श्रम आय के हिस्से पर और अधिक दबाव डाल सकती हैं।” साथ ही, “यह सुनिश्चित करने के महत्व पर बल दिया गया है कि एआई के किसी भी लाभ का व्यापक वितरण हो।”
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन ने पाया कि वर्तमान में श्रमिक वैश्विक आय का केवल 52.3% ही कमा पाते हैं, जबकि शेष हिस्सा पूंजीगत आय (भूमि, मशीन, भवन और पेटेंट जैसी परिसंपत्तियों के मालिकों द्वारा अर्जित) का होता है।
चूंकि पूंजीगत आय धनी व्यक्तियों के बीच केंद्रित होती है, इसलिए असमानता के माप के रूप में श्रम आय का हिस्सा व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है।
यह संयुक्त राष्ट्र सतत विकास लक्ष्य की दिशा में प्रगति को मापने में भी मदद करता है, जिसका उद्देश्य 2015 से 2030 के बीच देशों के बीच असमानता को काफी कम करना है।
आईएलओ ने कहा, “रिपोर्ट से पता चलता है कि 2030 की समय-सीमा नजदीक आने के बावजूद प्रगति धीमी है।”
रिपोर्ट में इस बात पर भी जोर दिया गया है कि ऐसे युवा लोगों की संख्या बहुत अधिक है जो रोजगार, शिक्षा या प्रशिक्षण (एनईईटी) में शामिल नहीं हैं।
2015 के बाद से वैश्विक प्रतिशत में थोड़ी गिरावट आई है, जो 21.3% से घटकर इस वर्ष 20.4% हो गई है।
लेकिन इसमें प्रमुख क्षेत्रीय अंतर हैं, अरब देशों में एक तिहाई युवा तथा अफ्रीका में लगभग एक चौथाई युवा एनईईटी श्रेणी में आते हैं।
रिपोर्ट में बड़े लैंगिक अंतर को भी उजागर किया गया है, जहां युवा महिलाओं में वैश्विक स्तर पर NEET का प्रचलन 28.2% है – जो कि युवा पुरुषों में 13.1% से दोगुना है।
