वफादारी परीक्षण और एमएजीए जांच: ट्रम्प व्हाइट हाउस के अंदर नौकरी चाहने वालों की गहन जांच

वॉशिंगटन : नए ट्रम्प प्रशासन में शामिल होने की उम्मीद कर रहे नौकरी चाहने वालों को गहन वफादारी परीक्षणों की एक श्रृंखला का सामना करना पड़ रहा है, व्हाइट हाउस की स्क्रीनिंग टीमें “मेक अमेरिका ग्रेट अगेन” की प्रामाणिकता की जांच करने के लिए सरकारी एजेंसियों के पास जा रही हैं और आवेदकों की राजनीति और सामाजिकता का सावधानीपूर्वक विश्लेषण कर रही हैं। मीडिया पोस्ट.

राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प लंबे समय से कहते रहे हैं कि उनका मानना ​​है कि अपने पहले कार्यकाल के दौरान उन्होंने जो सबसे बड़ी गलती की, वह गलत प्रकार के लोगों को काम पर रखना था। अब, सहयोगी यह सुनिश्चित करने के लिए आक्रामक तरीके से काम कर रहे हैं कि सरकार केवल वफादारों से भरी रहे।

नकारात्मक सोशल मीडिया पोस्ट अनुप्रयोगों को पटरी से उतारने के लिए पर्याप्त हैं। नौकरी चाहने वालों से कहा गया है कि उन्हें ट्रम्प के एजेंडे को लागू करने के लिए अपना “उत्साह” साबित करना होगा और उनसे पूछा गया है कि “एमएजीए रहस्योद्घाटन” का क्षण कब आया। एक संघीय कर्मचारी ने कहा कि अगर राष्ट्रपति की टीम ने उनके वोटिंग रिकॉर्ड के बारे में पूछा तो उन्होंने संक्षेप में ट्रम्प के क्रिप्टो मेम सिक्के को खरीदने पर विचार किया।

गहन स्क्रीनिंग ने कुछ संघीय कर्मचारियों को यह सवाल करने के लिए प्रेरित किया है कि क्या ट्रम्प की टीम को योग्यता से अधिक वफादारी की परवाह है। चिंता है कि उनकी टीम विदेश नीति और राष्ट्रीय सुरक्षा राजनयिकों और अन्य लोगों को बाहर कर रही है जो दुनिया भर में संघर्ष के समय प्रशासन विशेषज्ञता और संस्थागत ज्ञान प्रदान कर सकते हैं।

ट्रम्प अधिकारियों ने प्रशासन को राष्ट्रपति के दृष्टिकोण को साझा करने वाली नियुक्तियों से भरने के अपने इरादे को कोई रहस्य नहीं बनाया है। ट्रम्प द्वारा अपना अभियान शुरू करने के तुरंत बाद उन्होंने संभावित कर्मचारियों की जाँच शुरू कर दी और उनके जीतने के बाद से यह जारी है।

उदाहरण के लिए, ट्रम्प ट्रांज़िशन वेबसाइट पर एक आवेदन पत्र उम्मीदवारों से पूछता है, “राष्ट्रपति ट्रम्प के अभियान संदेश का कौन सा भाग आपके लिए सबसे अधिक आकर्षक है और क्यों?” एसोसिएटेड प्रेस द्वारा प्राप्त एक लिंक के अनुसार।

इसमें यह भी पूछा गया है कि उन्होंने 2024 के चुनाव में ट्रम्प का समर्थन कैसे किया था – स्वेच्छा से काम करना, धन जुटाना, दरवाजा खटखटाना और फोन कॉल करना – और अपने सोशल मीडिया हैंडल की एक सूची प्रस्तुत करना।

“हम इनमें से हर एक व्यक्ति का साक्षात्कार ले रहे हैं। यदि आप संघीय सरकार में राजनीतिक रूप से नियुक्त पद पर काम कर रहे हैं, तो यह अब व्हाइट हाउस के माध्यम से आता है, ”व्हाइट हाउस के कार्मिक निदेशक सर्जियो गोर ने गुरुवार को फॉक्स न्यूज पर कहा।

उन्होंने कहा, ”ट्रंप इस बात को लेकर बहुत स्पष्ट हैं कि वह इस प्रशासन में किसे शामिल नहीं करना चाहते हैं। और इसलिए ये स्पष्ट दिशानिर्देश हैं जिनका हम पालन करते हैं। और हम व्हाइट हाउस और इस देश के हर विभाग में सर्वोत्तम लोगों को लाते हैं।”

स्क्रीनिंग टीमें संघीय एजेंसियों में तैनात हैं

कुछ अधिकारियों ने व्हाइट हाउस द्वारा संघीय एजेंसियों में भेजे गए नवागंतुकों को अपमानजनक रूप से “एमएजीए कमिसार” कहा है, जो पूर्व सोवियत संघ के कम्युनिस्ट पार्टी के अधिकारियों का संदर्भ है।

तीन अमेरिकी अधिकारियों के अनुसार, वे आम तौर पर युवा हैं और जिन एजेंसियों में वे काम कर रहे हैं, उनमें से कई के पास उन एजेंसियों के पोर्टफोलियो में विशेष विशेषज्ञता या पृष्ठभूमि नहीं है, जिन्होंने अन्य लोगों की तरह, प्रतिशोध के डर से नाम न छापने की शर्त पर बात की थी।

उन्होंने कहा कि स्क्रीनर्स उम्मीदवारों और ट्रम्प के एमएजीए आंदोलन और “अमेरिका फर्स्ट” नीतियों के बीच थोड़ा सा भी अंतर तलाश रहे हैं। एक नकारात्मक सोशल मीडिया पोस्ट या ट्रम्प प्रतिद्वंद्वी के साथ एक तस्वीर कुछ आवेदनों को खारिज करने या आगे की समीक्षा के लिए रोकने के लिए पर्याप्त है।

एक अधिकारी ने कहा कि उन्हें और विभिन्न एजेंसियों के कई सहयोगियों को बताया गया था कि भले ही वे आवेदक पूल में शामिल होने के लिए प्रारंभिक जांच प्रक्रिया में सफल हो जाएं, फिर भी उन्हें अपनी प्रामाणिकता साबित करनी होगी और साक्षात्कारकर्ताओं को इसमें शामिल होने के लिए अपने “उत्साह” के बारे में आश्वस्त करना होगा। ट्रम्प की नीतियों को शामिल करें, जिसमें उन लोगों के संदर्भ प्रदान करना शामिल है जिनकी वफादारी पहले ही स्थापित हो चुकी है।

इस अधिकारी ने कहा कि साक्षात्कार चरण में पहुंचे एक सहकर्मी से पूछा गया कि उस व्यक्ति के लिए “एमएजीए रहस्योद्घाटन” का क्षण कब आया था।

विदेश विभाग में, जो उनके पहले कार्यकाल के बाद से विशेष रूप से ट्रम्प के निशाने पर रहा है, वर्तमान अधिकारियों ने माहौल को “तनावपूर्ण” और “उदास” बताया है, कैरियर सिविल और विदेशी सेवा के अधिकारी नीति या कार्मिक मामलों पर राय व्यक्त करने से कतराते हैं। अकेले राजनीति, अपने नए राजनीतिक आकाओं से प्रतिशोध के डर से।

दो लंबे समय से विभाग के अधिकारियों ने कहा कि प्रशासन में किसी भी बदलाव के साथ हमेशा अनिश्चितता का दौर रहता है, लेकिन विभाग के प्रबंधन और काम में व्यापक बदलाव करने के इरादे से एक समूह में वर्तमान परिवर्तन उनके अतीत में अनुभव के विपरीत था।

MAGA संरेखण की जाँच की जा रही है

अमेरिकी सरकार के अधिकारियों और उनकी योजना से परिचित लोगों के अनुसार, ट्रम्प प्रशासन के अधिकारियों ने एक मजबूत स्क्रीनिंग प्रक्रिया के लिए स्पष्ट योजनाएँ बनाई थीं, जो यह सुनिश्चित करेगी कि प्रशासन के अंदर के सभी अधिकारी – और विशेष रूप से वे जो नीति को आकार देने में मदद कर सकते हैं – ट्रम्प के एजेंडे के साथ जुड़े हुए हैं।

एक लंबे समय से सरकारी कर्मचारी ने कहा कि वह दिसंबर में ट्रम्प प्रशासन के एक वरिष्ठ अधिकारी से मिला था, जिसने उसे बताया था कि ट्रम्प की टीम इस बारे में अधिक विचारशील होगी कि वे नियुक्तियों और यहां तक ​​कि विस्तृत व्यक्तियों की जांच कैसे कर रहे हैं। वे आतंकवाद-निरोध से लेकर वैश्विक जलवायु नीति तक के विषयों पर गैर-राजनीतिक, कैरियर विशेषज्ञ हैं, जिन्हें विस्तारित कार्यों के लिए अन्य एजेंसियों से व्हाइट हाउस को उधार दिया जाता है।

व्यक्ति ने कहा, सभी नियुक्त व्यक्तियों को प्रश्नावली जारी की जाएगी ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे ट्रम्प के एजेंडे के प्रति पूरी तरह से प्रतिबद्ध हैं।

एपी ने बताया है कि व्हाइट हाउस राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद में काम करने वाले कैरियर सिविल सेवकों से ट्रम्प प्रशासन के वरिष्ठ अधिकारियों ने पूछताछ की है कि उन्होंने चुनाव में किस उम्मीदवार को वोट दिया, उनके राजनीतिक योगदान और क्या उन्होंने सोशल मीडिया पोस्ट किए हैं जिन पर विचार किया जा सकता है। ट्रम्प की टीम द्वारा दोषारोपण।

बुधवार को, बिडेन प्रशासन में काम करने वाले लगभग 160 एनएससी कर्मियों को बताया गया कि उन्हें घर भेजा जा रहा है ताकि ट्रम्प की टीम यह सुनिश्चित करने के लिए समीक्षा कर सके कि उसके कर्मचारी ट्रम्प के एजेंडे के साथ जुड़े हुए हैं।

राष्ट्रीय सुरक्षा सलाहकार माइक वाल्ट्ज के चीफ ऑफ स्टाफ ब्रायन मैककॉर्मैक ने दो मिनट की फोन कॉल में कहा, “प्रत्येक राष्ट्रपति एक स्टाफ और सलाहकार रखने का हकदार है, जिन्हें अमेरिकी लोगों ने उन लक्ष्यों को लागू करने के लिए आवश्यक किया है, जिन्हें आगे बढ़ाने के लिए अमेरिकी लोगों ने उन्हें चुना है।” एपी द्वारा प्राप्त एक रिकॉर्डिंग के अनुसार।

मामले से परिचित एक व्यक्ति के अनुसार, एनएससी के एक निदेशक को पता चला कि प्रत्येक विवरणकर्ता की जांच करने की आवश्यकता होगी और उनसे पूछताछ की जाएगी कि उन्होंने किसे वोट दिया, राजनीतिक योगदान और सोशल मीडिया पोस्टिंग के बारे में।

व्हाइट हाउस के अधिकारी अपने दृष्टिकोण का बचाव करते हैं

“किसी को आश्चर्य नहीं होना चाहिए कि जिन लोगों को काम पर रखा जा रहा है, उन्हें प्रशासन के मिशन के साथ जुड़ना चाहिए। व्हाइट हाउस के प्रवक्ता स्टीवन चेउंग ने कहा, निजी उद्योग में कोई भी ऐसे व्यक्ति को नौकरी पर नहीं रखेगा जिसका मिशन केंद्रित न हो और सरकार को भी इससे अलग नहीं होना चाहिए।

उन्होंने कहा, “योग्यता के उच्चतम मानकों को बनाए रखते हुए 1,300 से अधिक व्यक्तियों को काम पर रखा गया है।”

प्रत्येक नया राष्ट्रपति अपने नियंत्रण वाली हजारों सरकारी नौकरियों को राजनीतिक नियुक्तियों से भरना चाहता है – अभियान सहयोगियों, सहयोगियों, समर्थकों और दानदाताओं को बड़े पदों से पुरस्कृत करना। व्हाइट हाउस राष्ट्रपति कार्मिक कार्यालय उन कर्मचारियों की भर्ती, स्क्रीनिंग और प्रबंधन के लिए मौजूद है।

आवेदकों से उनकी राजनीतिक संबद्धता पूछना आम बात है। कुछ मामलों में इसकी आवश्यकता होती है, जैसे कि एजेंसियों या आयोगों में नौकरियां भरते समय जिनमें पक्षपातपूर्ण संतुलन की आवश्यकता होती है।

ट्रम्प का व्हाइट हाउस आंशिक रूप से संभावित नियुक्तियों के राजनीतिक इतिहास में गहराई से जा रहा है क्योंकि उन्होंने एक वैचारिक स्थान बनाया है जो अक्सर पारंपरिक रिपब्लिकन रूढ़िवाद से अलग होता है, जो सीधे पक्षपात को उनके एजेंडे के प्रति प्रतिबद्धता का एक अविश्वसनीय संकेतक बनाता है।

सिटीजन्स फॉर रिस्पॉन्सिबिलिटी एंड एथिक्स के कार्यकारी निदेशक डोनाल्ड के शेरमन ने कहा, “ट्रम्प प्रशासन का आचरण और राजनीतिक लिटमस या वफादारी परीक्षण थोपना, उस शपथ को धोखा देता है जो राष्ट्रपति ने सोमवार को संविधान के संरक्षण, सुरक्षा और बचाव के लिए ली थी।” वाशिंगटन, एक सरकारी निगरानी समूह। “इससे मुझे पता चलता है कि निष्ठा प्रदर्शित करना योग्यता से भी अधिक महत्वपूर्ण या महत्वपूर्ण है।”

गोर ने अपने फॉक्स साक्षात्कार में कहा कि नियुक्ति के अलावा, व्हाइट हाउस कार्मिक कार्यालय ट्रम्प के प्रति निष्ठाहीन कर्मचारियों को जड़ से उखाड़ने के लिए भी काम कर रहा है।

“हम घर की सफ़ाई भी कर रहे हैं। और इसलिए हमने कई पदों को समाप्त करने की प्रक्रिया शुरू की, ”उन्होंने कहा। “यह एक नई शुरुआत का समय है।”