रोजगार विनियमन? सरकार जल्द ही निजी कंपनियों से सभी रिक्तियों को अधिसूचित करने के लिए कह सकती है | इंडिया न्यूज़ – द टाइम्स ऑफ़ इंडिया

मुंबई: निजी कंपनियों के सभी विभागों और कार्यक्षेत्रों में रिक्तियों को जल्द ही सरकार को अनिवार्य रूप से अधिसूचित करना पड़ सकता है, जो रोजगार विनियमन में बदलाव का संकेत है।
केंद्र ने रोजगार कार्यालय (रिक्तियों की अनिवार्य अधिसूचना) अधिनियम, 1959 को नए सामाजिक प्रतिभूति अधिनियम के साथ बदलने की योजना बनाई है, ताकि नौकरी की रिक्तियों पर जानकारी प्रसारित करने के लिए एक तंत्र को औपचारिक रूप दिया जा सके और गैर-अनुपालन के लिए कठोर दंड पेश किया जा सके – सरकार बढ़ोतरी करना चाहती है जुर्माना, जो कभी नगण्य 100 रुपये था, अब 50,000 रुपये तक पहुंच गया है।
“हमारे पास रोजगार कार्यालय हैं, लेकिन वे निष्क्रिय हो गए हैं। कौशल शिक्षा, रोजगार और उद्यमिता राज्य मंत्री मंगल प्रभात लोढ़ा ने कहा, अधिनियम में बदलाव के साथ, हम उन्हें पुनर्जीवित और मजबूत करेंगे ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कंपनियां राज्य को रिक्तियों के बारे में सूचित करें। सोमवार को एक संवाददाता सम्मेलन में बोलते हुए, लोढ़ा ने कहा कि 100-500 रुपये के मामूली जुर्माने ने कंपनियों को रिक्तियों की रिपोर्ट करने से हतोत्साहित किया है, यह प्रथा संशोधित कानून के तहत बदल जाएगी।
वर्तमान में, अधिकांश कंपनियां लिंक्डइन जैसे रोजगार-उन्मुख सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर अपनी रिक्तियां पोस्ट करती हैं। यह स्पष्ट नहीं है कि सरकार इस प्रयास की नकल क्यों करना चाहती है। अनुपालन को आसान बनाने के लिए, सरकार कंपनियों के लिए अपनी रिक्तियों को सूचीबद्ध करने के लिए एक राज्य-विशिष्ट नौकरी पोर्टल विकसित करने की योजना बना रही है। मंत्री के अनुसार, यह पहल व्यापक 100-दिवसीय कार्य योजना का हिस्सा है।