April 29, 2026

यूएई: दुबई क्राउन प्रिंस शेख हमदान अवार्ड्स गोल्डन वीजा 200 से अधिक उत्कृष्ट शिक्षकों के लिए | विश्व समाचार – द टाइम्स ऑफ इंडिया

यूएई: दुबई क्राउन प्रिंस शेख हमदान अवार्ड्स गोल्डन वीजा 200 से अधिक उत्कृष्ट शिक्षकों के लिए | विश्व समाचार – द टाइम्स ऑफ इंडिया


गोल्डन वीजा के लिए चयन राष्ट्रीयता, लिंग, या अनुभव कारकों/ छवि को छोड़कर, योग्यता, पेशेवर उपलब्धियों और सामुदायिक प्रभाव को प्राथमिकता देता है: Instagram

एचएच शेख हमदान बिन मोहम्मद बिन रशीद अल मकतौम, दुबई के क्राउन प्रिंस, शुरुआती बचपन के केंद्रों, स्कूलों और विश्वविद्यालयों में 200 से अधिक उत्कृष्ट शिक्षकों द्वारा जारी एक प्रमुख निर्देश में लंबे समय तक यूएई गोल्डन वीजा प्रदान किया गया है। विश्व शिक्षकों के दिवस के साथ मेल खाने के लिए यह कदम, शिक्षण समुदाय को पहचानने और सशक्त बनाने के लिए क्राउन प्रिंस की व्यक्तिगत प्रतिबद्धता पर प्रकाश डालता है, और शैक्षिक उत्कृष्टता और प्रतिभा प्रतिधारण पर दुबई के रणनीतिक ध्यान को मजबूत करता है।

एक उच्च-स्तरीय इशारा दुनिया के शिक्षकों के दिन को चिह्नित करना

विश्व शिक्षक दिवस 2025 के अवसर पर, 5 अक्टूबर को प्रतिवर्ष देखे गए, एचएच शेख हमदान बिन मोहम्मद बिन रशीद अल मकतौम, दुबई के क्राउन प्रिंस, उप प्रधान मंत्री, रक्षा मंत्री, और दुबई के कार्यकारी परिषद के अध्यक्ष ने शहर भर में असाधारण शिक्षकों के लिए गोल्डन विज़र्स जारी किया। पहल मूल रूप से पिछले साल के शिक्षकों के दिवस के दौरान शेख हमदान द्वारा घोषित की गई थी और अब कार्यान्वयन में चले गए हैं। पहले दौर में 200 से अधिक शिक्षकों को वीजा से सम्मानित किया गया है, जो दुबई के शिक्षकों की मान्यता को अपने सामाजिक और बौद्धिक भविष्य के मुख्य आर्किटेक्ट के रूप में मान्यता देता है।“शिक्षक और शिक्षक वे हैं जो आगे के रास्ते को प्रकाश में लाते हैं। वे हमारे बच्चों को सफल होने के लिए कौशल और आत्मविश्वास को प्रेरित करते हैं, मार्गदर्शन करते हैं। शेख हमदान ने कहा। उन्होंने कहा, “पुरस्कार देकर गोल्डन वीजा असाधारण शिक्षकों के लिए, हम दिखा रहे हैं कि दुबई ज्ञान, अखंडता और सेवा को कितना महत्व देता है। हमारे स्कूल हमेशा ऐसे स्थान होंगे जहां भविष्य का पोषण किया जाता है और जहां अगली पीढ़ी पनप सकती है। ”

योग्यता और प्रभाव के आधार पर गोल्डन वीजा चयन

आवेदन के पहले दौर में 435 उम्मीदवारों को गोल्डन वीजा के लिए आवेदन किया गया था। इनमें से, 223 का चयन किया गया, कुल आवेदकों में से 51% का प्रतिनिधित्व किया। चयन प्रक्रिया को सख्ती से संरचित किया गया था, जो जनसांख्यिकीय फिल्टर के बजाय एक योग्यता-आधारित मूल्यांकन पर निर्भर था। राष्ट्रीयता, लिंग, या वर्षों के अनुभव को जानबूझकर निष्पक्षता बनाए रखने के लिए विचार से बाहर रखा गया था।इसके बजाय, मूल्यांकन पर ध्यान केंद्रित किया गया:

  • व्यावसायिक योग्यता
  • प्रभावपूर्ण उपलब्धियां
  • शिक्षा और व्यापक समाज में योगदान
  • छात्रों, माता -पिता और समुदायों से सकारात्मक प्रतिक्रिया

उन व्यक्तियों को विशेष वजन दिया गया था जिन्हें राष्ट्रीय या अंतर्राष्ट्रीय पुरस्कार प्राप्त हुए थे, मान्यता प्राप्त पत्रिकाओं में अनुसंधान प्रकाशित किया गया था, या असाधारण संस्थागत या सामुदायिक प्रभाव का प्रदर्शन किया था। सम्मानित समूह में शामिल हैं:

  • स्कूलों से 157 शिक्षक और कर्मचारी
  • विश्वविद्यालयों से 60
  • 6 बचपन के केंद्रों से 6

आवेदक विभिन्न पेशेवर पृष्ठभूमि से आए थे, जिसमें शिक्षण कर्मचारियों के अलावा वरिष्ठ नेतृत्व, लाइब्रेरियन और सामाजिक कार्यकर्ताओं जैसी भूमिकाओं को कवर किया गया था।

शिक्षा का एक स्तंभ 33 (E33) रणनीति

गोल्डन वीजा रोलआउट दुबई की शिक्षा 33 (E33) रणनीति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, जिसका उद्देश्य शहर को शैक्षिक प्रतिभा के लिए एक वैश्विक केंद्र के रूप में स्थान देना है। यह रणनीति सीखने की गुणवत्ता को आगे बढ़ाने और वैश्विक विशेषज्ञता को आकर्षित करने के लिए अपने मिशन के केंद्र में शिक्षकों को रखती है। ज्ञान और मानव विकास प्राधिकरण (केएचडीए) के महानिदेशक ऐशा मिरान ने इस मील के पत्थर के महत्व पर टिप्पणी की।“शिक्षक हर सफल शिक्षा प्रणाली के दिल में हैं। गोल्डन वीजा पहल शिक्षण पेशे को मनाने और बढ़ाने के लिए हमारे चल रहे प्रयासों का हिस्सा है। ये परिणाम दुबई के शिक्षकों की अविश्वसनीय प्रतिभा, जुनून और प्रतिबद्धता को दर्शाते हैं – ऐसे व्यक्ति जो छात्रों के जीवन में वास्तविक अंतर बना रहे हैं और हमारे शहर के भविष्य में योगदान दे रहे हैं।” उसने आगे जोड़ा, “E33 रणनीति के हिस्से के रूप में, हम शिक्षकों को सशक्त बनाने और दुबई को शिक्षा उत्कृष्टता के लिए एक वैश्विक केंद्र के रूप में सशक्त बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम भविष्य की पीढ़ियों के लिए शिक्षण को अधिक आकर्षक और पुरस्कृत कैरियर पथ भी बनाना चाहते हैं।” यह कदम अगले दशक के लिए दुबई के शिक्षा रोडमैप के व्यापक लक्ष्यों के अनुरूप है: भावुक, विश्व स्तरीय शिक्षकों को लाने के लिए जो आजीवन सीखने को बढ़ावा देते हैं और अमीरात की विकसित ज्ञान अर्थव्यवस्था में योगदान करते हैं।

आवेदन का अगला दौर अब खुला

पहले दौर की सफलता के बाद, दुबई ने गोल्डन वीजा के दूसरे दौर के लिए आवेदन खोले हैं। योग्य उम्मीदवारों में वर्तमान में अमीरात में निजी प्रारंभिक बचपन केंद्रों, स्कूलों और अंतर्राष्ट्रीय उच्च शिक्षा संस्थानों में कार्यरत शिक्षकों को शामिल किया गया है। आवेदन विंडो 15 अक्टूबर से 15 दिसंबर 2025 तक चलती है, जिससे शिक्षकों को इस प्रतिष्ठित मान्यता के लिए आवेदन करने के लिए दो महीने की अवधि होती है।

क्या है यूएई गोल्डन वीजा?

यूएई गोल्डन वीजा 2019 में शुरू किया गया एक दीर्घकालिक निवास कार्यक्रम है, जिसे निवेश, विज्ञान, चिकित्सा, उद्यमशीलता और अब, शिक्षा सहित महत्वपूर्ण क्षेत्रों में असाधारण प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए डिज़ाइन किया गया है। योग्य व्यक्तियों को एक नवीकरणीय 5- या 10-वर्षीय निवास प्रदान किया जाता है, जिससे उन्हें स्थानीय प्रायोजक की आवश्यकता के बिना यूएई के भीतर रहने, काम करने, अध्ययन करने और स्वतंत्र रूप से यात्रा करने की अनुमति मिलती है। अक्टूबर 2024 में, कार्यक्रम का विस्तार शिक्षकों, प्रिंसिपल, अर्ली चाइल्डहुड सेंटर (ईसीसी) प्रबंधकों और दुबई में अकादमिक संकाय को शामिल करने के लिए किया गया। यह समावेश यूएई की महत्वपूर्ण भूमिका शिक्षकों की बढ़ती पावती को दर्शाता है जो भविष्य की पीढ़ियों को आकार देने और दुबई शिक्षा रणनीति 2030 (E33) के साथ संरेखित करता है।

शिक्षकों के लिए यूएई गोल्डन वीजा के लाभ

यूएई गोल्डन वीजा व्यक्तिगत, पेशेवर और वित्तीय लाभों का एक सूट प्रदान करता है जो दुनिया में कुछ अन्य निवास योजनाएं मिलान कर सकते हैं:एक अक्षय दीर्घकालिक वीजा एक दशक तक मान्य है, जो बेजोड़ कैरियर और जीवन स्थिरता प्रदान करता है।

  • कोई नियोक्ता प्रायोजन की आवश्यकता नहीं है

आवेदक किसी विशिष्ट नौकरी या नियोक्ता से बंधे होने की आवश्यकता के बिना, स्वतंत्र रूप से आवेदन कर सकते हैं।

  • वैध कार्य प्राधिकरण यूएई में

वीजा धारक दुबई के भीतर और संयुक्त अरब अमीरात के भीतर व्यापार में स्वतंत्र रूप से काम कर सकते हैं, सिखा सकते हैं या संलग्न कर सकते हैं।यूएई शून्य आयकर प्रदान करता है, कोई पूंजीगत लाभ कर नहीं है, और कोई विरासत कर नहीं है, जो आपकी कमाई को अधिकतम करता है।

  • जीवनसाथी और बच्चों के लिए निवास

वीजा धारक पति -पत्नी और किसी भी उम्र के बच्चों को रेजिडेंसी के लिए प्रायोजित कर सकते हैं।

  • घरेलू सहायकों के लिए प्रायोजन

गोल्डन वीजा धारक ड्राइवरों, नैनियों और घरेलू कर्मचारियों सहित घरेलू श्रमिकों की एक असीमित संख्या में प्रायोजित कर सकते हैं।

  • नि: शुल्क एसाड विशेषाधिकार कार्ड

2022 में पेश किया गया, ईएसएएडी कार्ड यूएई में और 92 देशों में 7,000 से अधिक व्यवसायों में विशेष छूट देता है। पूर्व में सरकारी कर्मचारियों के लिए आरक्षित, यह अब सभी गोल्डन वीजा धारकों के लिए उपलब्ध है।

  • प्रीमियम हेल्थकेयर तक पहुंच

वीज़ा धारकों और उनके परिवारों के पास विश्व स्तरीय चिकित्सा सेवाओं तक पहुंच है, जो कि ईएसएएडी कार्ड के माध्यम से चयनित प्रदाताओं में छूट के साथ है।

  • बहु -प्रविष्टि लचीलापन

गोल्डन वीजा एक मल्टीपल-एंट्री वीजा है, जो बिना किसी यूएई के अंदर और बाहर आसान यात्रा की अनुमति देता है।प्रारंभिक शब्द के बाद, वीजा धारक नवीकरण के लिए पात्र हैं, बशर्ते मानदंड पूरा हो।

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