April 26, 2026

यूएई का जॉब मार्केट 9.4 मिलियन श्रमिकों और 1.9% बेरोजगारी दर के साथ अब तक के उच्चतम स्तर पर पहुंच गया है विश्व समाचार – द टाइम्स ऑफ इंडिया

यूएई का जॉब मार्केट 9.4 मिलियन श्रमिकों और 1.9% बेरोजगारी दर के साथ अब तक के उच्चतम स्तर पर पहुंच गया है विश्व समाचार – द टाइम्स ऑफ इंडिया


संयुक्त अरब अमीरात के तेजी से बढ़ते श्रम बाजार ने रिकॉर्ड 9.4 मिलियन कार्यबल को छुआ, जो 2025 में आर्थिक ताकत और बेहद कम बेरोजगारी दर को प्रदर्शित करता है / केवल उदाहरण के लिए एआई-निर्मित छवि

यूएई का श्रम बाजार फल-फूल रहा है, 2024 में रिकॉर्ड 9.4 मिलियन कर्मचारी और बेरोजगारी दर सिर्फ 1.9% है, जो वैश्विक स्तर पर सबसे कम है। कार्यबल मुख्य रूप से पुरुष (81%) है, जिसमें 30-39 आयु वर्ग 36% पर सबसे बड़ा खंड है, जबकि प्रमुख व्यवसायों में पेशेवर, तकनीशियन, मैनुअल मजदूर और प्रबंधक शामिल हैं, जो एक विविध और गतिशील अर्थव्यवस्था को दर्शाते हैं।

यूएई में रिकॉर्ड तोड़ कम बेरोजगारी

यूएई ने एक प्रमुख वैश्विक प्रतिभा चुंबक के रूप में अपनी स्थिति मजबूत कर ली है, इसकी श्रम शक्ति 2024 में रिकॉर्ड 9.4 मिलियन व्यक्तियों तक पहुंच गई है। यह महत्वपूर्ण उछाल दर्शाता है कि देश की रणनीतिक नीतियां तेजी से पहले से कहीं अधिक रोजगार के अवसर पैदा कर रही हैं। नियोजित व्यक्तियों की कुल संख्या अब प्रभावशाली 9.2 मिलियन है। अधिक गंभीर रूप से, यूएई की बेरोजगारी दर 2023 में 2.1% से घटकर 1.9% रह गई, जो इसे दुनिया भर में सबसे कम में रखती है। यह दर असाधारण है, खासकर जब वैश्विक औसत बेरोजगारी दर 4.9% से तुलना की जाती है। यह सफलता स्थायी कार्यबल वृद्धि के लिए एक आदर्श वातावरण बनाने और सभी आर्थिक क्षेत्रों में अवसर प्रदान करने के देश के दृष्टिकोण का प्रत्यक्ष परिणाम है।

डेटा का विश्लेषण किसने किया?

निश्चित आंकड़े संघीय प्रतिस्पर्धात्मकता और सांख्यिकी केंद्र (एफसीएससी) से आते हैं, जिसने संयुक्त अरब अमीरात में स्थानीय सांख्यिकीय केंद्रों के साथ साझेदारी में 2024 श्रम बल सर्वेक्षण आयोजित किया था। एफसीएससी राष्ट्रीय श्रम बाजार के प्रदर्शन को मापने के लिए आधिकारिक निकाय है। रिकॉर्ड श्रम बल आकार और कम बेरोजगारी दर सहित प्रमुख परिणाम आधिकारिक तौर पर अक्टूबर 2025 में घोषित किए गए थे। इसके अलावा, एफसीएससी ने वैश्विक प्रतिस्पर्धियों के मुकाबले यूएई की श्रम नीतियों को बेंचमार्क करने के लिए वर्ल्ड कॉम्पिटिटिवनेस ईयरबुक में प्रकाशित इंटरनेशनल इंस्टीट्यूट फॉर मैनेजमेंट डेवलपमेंट (आईएमडी) के डेटा का उपयोग किया।

संयुक्त अरब अमीरात श्रम बाजार के चेहरे

हालिया श्रम बल सर्वेक्षण इस बात की स्पष्ट तस्वीर प्रदान करता है कि इस आर्थिक गति को कौन चला रहा है। आर्थिक भागीदारी दर – 15 वर्ष और उससे अधिक आयु की आबादी का प्रतिशत जो सक्रिय रूप से काम कर रहे हैं या काम की तलाश में हैं, बढ़कर 81.4% हो गई, जो 2023 में 78.5% से उल्लेखनीय वृद्धि है।निजी क्षेत्र इस विकास का इंजन बना हुआ है, जो संपूर्ण कार्यबल के 85% को रोजगार देता है, जो 7.8 मिलियन व्यक्तियों के बराबर है। इसके अलावा, युवा बेरोजगारी (उम्र 15-24) में नाटकीय गिरावट देखी गई, जो पिछले वर्ष के 16.7% से गिरकर 5.2% हो गई।9.2 मिलियन नियोजित श्रमिकों में प्रमुख जनसांख्यिकी में शामिल हैं:

वर्ग कार्यबल का हिस्सा
लिंग विभाजन 81% पुरुष (7.5 मिलियन) / 19% महिला (1.7 मिलियन)
सबसे बड़ा आयु समूह 30-39 वर्ष (3.3 मिलियन व्यक्ति या 36%)
शीर्ष व्यवसाय पेशेवर, तकनीशियन और सहयोगी पेशेवर (26%)
शारीरिक श्रम शिल्प, व्यापार श्रमिक, और प्लांट/मशीन ऑपरेटर (28%)
प्रबंधन भूमिकाएँ विधायक, वरिष्ठ अधिकारी और प्रबंधक (8%)

प्रतिभाएं यूएई को क्यों चुनती हैं?

विश्व स्तरीय कैरियर केंद्र के रूप में यूएई की स्थिति अंतरराष्ट्रीय मानकों द्वारा मान्य है। 2025 विश्व प्रतिस्पर्धात्मकता वार्षिकी में, राष्ट्र ने कई श्रम बाजार संकेतकों में अपने वैश्विक नेतृत्व को मजबूत किया, जिससे यह अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा के लिए एक निर्विवाद विकल्प बन गया।यूएई ने विस्तार के लिए अपनी गति और क्षमता का प्रदर्शन करते हुए 2025 के लिए श्रम बल विकास सूचकांक में पहली वैश्विक रैंक हासिल की। इसने पांच अन्य आवश्यक संकेतकों में भी शीर्ष पांच स्थान हासिल किए:

  • विश्व स्तर पर दूसरा: श्रम बल प्रतिशत
  • विश्व स्तर पर दूसरा: विदेशी श्रम बल प्रतिशत
  • विश्व स्तर पर तीसरा: कुशल श्रम की उपलब्धता
  • विश्व स्तर पर चौथा: श्रम विनियमों की उपलब्धता
  • वैश्विक स्तर पर 5वां: कुल अर्थव्यवस्था के लिए इकाई श्रम लागत

इन रैंकिंग से पता चलता है कि देश न केवल श्रमिकों को आकर्षित कर रहा है, बल्कि व्यवसायों और कर्मचारियों के लिए प्रतिस्पर्धी और अच्छी तरह से विनियमित वातावरण सुनिश्चित करते हुए विशेष रूप से कुशल, विदेशी प्रतिभा को आकर्षित कर रहा है। निवासियों के लिए, इसका मतलब एक गतिशील, अत्यधिक प्रतिस्पर्धी और आर्थिक रूप से स्थिर वातावरण का हिस्सा होना है जो वास्तव में विकास पर केंद्रित है।

कैसे यूएई ने रिकॉर्ड तोड़ नौकरी में उछाल हासिल किया

यह अभूतपूर्व वृद्धि आकस्मिक नहीं है, बल्कि अपने नागरिकों को सशक्त बनाते हुए वैश्विक प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए डिज़ाइन किए गए लक्षित, व्यापक सरकारी सुधारों का परिणाम है।प्रमुख रणनीतिक पहलों में शामिल हैं:

  • लचीली वीज़ा प्रणाली: गोल्डन वीज़ा, ग्रीन वीज़ा (फ्रीलांसरों और कुशल श्रमिकों के लिए स्व-प्रायोजन की अनुमति) और जॉब सीकर वीज़ा की शुरूआत ने संयुक्त अरब अमीरात को एक अस्थायी कार्य गंतव्य से पेशेवरों के लिए दीर्घकालिक घर में बदल दिया है।
  • श्रम कानून सुधार: नए श्रम कानून विभिन्न कार्य मॉडल (पूर्णकालिक, अंशकालिक, अस्थायी और फ्रीलांस) के माध्यम से अधिक लचीलापन प्रदान करते हैं और कर्मचारी सुरक्षा बढ़ाते हैं, जिससे निजी क्षेत्र अधिक आकर्षक और प्रतिस्पर्धी बनता है।
  • ‘NAFIS’ कार्यक्रम: यह राष्ट्रीय पहल निजी क्षेत्र में संयुक्त अरब अमीरात के नागरिकों के रोजगार को उल्लेखनीय रूप से बढ़ाने के लिए वित्तीय प्रोत्साहन, प्रशिक्षण और कैरियर सहायता प्रदान करती है, जिससे प्रतिभा पूल में विविधता लाने और युवा बेरोजगारी (जो नाटकीय रूप से गिरकर 5.2% हो गई) को कम करने में मदद मिलती है।
  • भविष्य के कौशल पर ध्यान: शिक्षा को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई), प्रौद्योगिकी और उन्नत विनिर्माण जैसे उच्च विकास वाले क्षेत्रों की मांगों के साथ जोड़कर, यूएई यह सुनिश्चित करता है कि उसके पास अपनी विविध, ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्था के लिए आवश्यक कुशल श्रम है।

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