पॉल ग्राहम ने फेसबुक की समावेशी संस्कृति के लिए शेरिल सैंडबर्ग को दोषी ठहराते हुए मार्क जुकरबर्ग का बचाव किया: ‘आपको भयावह स्पष्टीकरण का आविष्कार करने की ज़रूरत नहीं है…’ – टाइम्स ऑफ इंडिया

अमेरिकी कंप्यूटर वैज्ञानिक और लेखक पॉल ग्राहम ने बचाव किया मेटा सीईओ मार्क ज़ुकेरबर्ग शुक्रवार को उन्होंने अपने पूर्व सीओओ पर आरोप लगाया शेरिल सैंडबर्ग वर्तमान “संस्कृति” और “समावेशिता पहल” के लिए जिम्मेदार होने का फेसबुक.
ग्राहम ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म
निवेशक की पोस्ट पर टिप्पणी करते हुए, ग्राहम ने कहा कि स्थिति के लिए भयावह स्पष्टीकरण का आविष्कार करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

उन्होंने कहा कि युवा, अनुभवहीन संस्थापकों के लिए सी-स्तर के अधिकारियों की सलाह पर भरोसा करना बहुत आम बात है कि जो अब एक बड़ी कंपनी बन गई है उसमें काम कैसे किया जाना चाहिए, खासकर जब सैंडबर्ग जैसे अधिकारी भी उतने ही आश्वस्त थे जितने वह थीं। शायद था.
“आपको इसके लिए भयावह स्पष्टीकरणों का आविष्कार करने की ज़रूरत नहीं है। युवा, अनुभवहीन संस्थापकों के लिए यह बहुत आम है कि वे सी-लेवल के अधिकारियों की बात मानें कि जो अब एक बड़ी कंपनी बन गई है उसमें काम कैसे करना है। खासकर जब वे ग्राहम ने कहा, “जितनी वह संभवतः आश्वस्त करने वाली थी।”

जुकरबर्ग ने सैंडबर्ग पर आरोप लगाया
न्यूयॉर्क टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, अमेरिका के नवनिर्वाचित राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप के सलाहकार स्टीफन मिलर के साथ एक बैठक में मार्क जुकरबर्ग ने पूर्व सीओओ शेरिल सैंडबर्ग पर फेसबुक की मौजूदा “संस्कृति” के लिए जिम्मेदार होने का आरोप लगाया। जुकरबर्ग को बताया गया कि उनके पास “अमेरिका का पुनर्निर्माण” करने का अवसर है लेकिन “ट्रम्प की शर्तों पर।”
रिपोर्ट के मुताबिक, जुकरबर्ग ने फेसबुक की समावेशिता पहल के लिए सैंडबर्ग को दोषी ठहराया, जिसने कर्मचारियों को कार्यस्थल में आत्म-अभिव्यक्ति को अपनाने के लिए प्रोत्साहित किया। कथित तौर पर मेटा सीईओ डीईआई संस्कृति-विविधता, समानता और समावेशन पर ट्रम्प की कार्रवाई के खिलाफ खड़े नहीं होंगे। रिपोर्ट के मुताबिक, उन्होंने यह भी कहा कि वह अब विशेष रूप से तकनीकी उत्पाद विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करेंगे।

बैठक की जानकारी रखने वाले एक व्यक्ति का हवाला देते हुए रिपोर्ट में कहा गया है, “जुकरबर्ग ने फेसबुक पर समावेशी पहल के लिए अपने पूर्व मुख्य परिचालन अधिकारी शेरिल सैंडबर्ग को दोषी ठहराया, जिसने कार्यस्थल में कर्मचारियों की आत्म-अभिव्यक्ति को प्रोत्साहित किया।”
सैंडबर्ग ने 2022 में कंपनी से इस्तीफा दे दिया था और उस वक्त जुकरबर्ग ने उनके काम की तारीफ की थी. उन्होंने उस समय लिखा था, “शेरिल ने हमारे विज्ञापन व्यवसाय को तैयार किया, महान लोगों को काम पर रखा, हमारी प्रबंधन संस्कृति बनाई और मुझे सिखाया कि कंपनी कैसे चलानी है। मेटा आज जो कुछ भी है उसके लिए वह श्रेय की हकदार हैं।”
यह रिपोर्ट मेटा सीईओ द्वारा डीईआई संस्कृति पर ट्रम्प की कार्रवाई का समर्थन करते हुए अपनी डीईआई नीति को समाप्त करने की घोषणा के बाद आई है। कथित तौर पर जुकरबर्ग ने कहा कि “कंपनी को रीसेट करने” के लिए नए दिशानिर्देश और छंटनी लागू की जाएगी। रिपोर्ट में यह भी दावा किया गया है कि 10 जनवरी को आधिकारिक बनाने से पहले एक निजी ब्रीफिंग में मिलर को “जुकरबर्ग के राजनीतिक लेफ्टिनेंटों ने परिवर्तनों का पूर्वावलोकन किया”।