‘पुलिस अधिकारियों और अग्निशामकों को कौशल के लिए चुना जाना चाहिए जो देई कोटा से नहीं मिलने के लिए नहीं’: अमेरिकी अटॉर्नी जनरल पाम बॉन्डी – द टाइम्स ऑफ इंडिया
अमेरिकी अटॉर्नी जनरल पाम बॉन्डी बिडेन प्रशासन के दौरान शुरू किए गए मामलों को पलटते हुए, पुलिस अधिकारियों और अग्निशामकों के खिलाफ डीआई-संबंधित मुकदमों को खारिज करने की घोषणा की। यह कदम राष्ट्रपति के साथ संरेखित करता है डोनाल्ड ट्रम्पकानून प्रवर्तन और आपातकालीन सेवाओं में अवैध देई नीतियों को क्या कहते हैं, इसे समाप्त करने का निर्देश।
बॉन्डी ने एक बयान में कहा, “अमेरिकी समुदाय अग्निशामकों और पुलिस अधिकारियों को अपने कौशल और सार्वजनिक सुरक्षा के लिए समर्पण के लिए चुना जाने के लायक है – डीईई कोटा से मिलने के लिए नहीं,” बॉन्डी ने एक बयान में कहा।
बयान में कहा गया है, “पिछले प्रशासन द्वारा शुरू किए गए इन मुकदमों ने फायर फाइटर और पुलिस अधिकारी उम्मीदवारों के लिए मानक योग्यता परीक्षणों का उपयोग करने के लिए अन्यायपूर्ण रूप से लक्षित आग और पुलिस विभागों को लक्षित किया।”
उन्होंने पिछले प्रशासन की आलोचना करते हुए कहा कि, “जानबूझकर भेदभाव के केवल सांख्यिकीय असमानताओं के सबूत के बावजूद – पूर्व प्रशासन ने इन मामलों में योग्यता परीक्षणों को एक डीआई एजेंडा को आगे बढ़ाने के प्रयास में भेदभावपूर्ण रूप से जारी किया।”
बयान में कहा गया है, “और इसने पिछले आवेदकों को भुगतान के लिए करदाता फंड में लाखों डॉलर खर्च करने और लाखों डॉलर खर्च करने के लिए शहरों को ज़बरदस्ती करने की मांग की, जिन्होंने योग्यता की परवाह किए बिना परीक्षणों पर कम स्कोर किया था।”
ट्रम्प और बॉन्डी “अवैध भेदभाव को समाप्त करने और राष्ट्रव्यापी और सभी क्षेत्रों में योग्यता-आधारित अवसर को बहाल करने के लिए समर्पित हैं,” यह कहा।
बॉन्डी ट्रम्प के निर्देशों के तहत कॉर्पोरेट विविधता, इक्विटी और समावेश नीतियों पर नकेल कसने के लिए भी अग्रणी प्रयास कर रहे हैं। प्रशासन ने ट्रम्प के व्यापक एजेंडे के साथ संरेखित करते हुए, कॉर्पोरेट क्षेत्र में डीईआई पहल को सीमित करने के लिए अपना धक्का दिया है।
बॉन्डी के एक हालिया निर्देश ने न्याय विभाग के नागरिक अधिकार प्रभाग को जांच करने और निजी संगठनों और संघ के वित्त पोषित शैक्षणिक संस्थानों के भीतर “अवैध देई और डीआईए वरीयताओं, जनादेश, नीतियों, कार्यक्रमों और गतिविधियों” पर जांच करने और दंड लगाने का निर्देश दिया।
प्रमुख निगमों ने अपनी DEI पहल को संशोधित या पुन: प्रसारित करना शुरू कर दिया है, जबकि ट्रम्प ने विशेष रूप से कुछ संगठनों, जैसे कि Apple, इन परिवर्तनों के अनुपालन का अनुरोध करते हुए संबोधित किया है।
प्रशासन का तर्क है कि DEI कार्यक्रम विशेष रूप से सफेद, विषमलैंगिक पुरुषों के खिलाफ भेदभाव को बढ़ावा देते हैं।
यह संघीय शासन को बदलने के लिए ट्रम्प के व्यापक एजेंडे का हिस्सा है। उनके निर्देशों में संघीय कर्मचारियों को ईमेल हस्ताक्षर में सर्वनाम प्रदर्शित करने से रोकना और सभी संघीय एजेंसियों को “महिलाओं को जैविक रूप से महिला को पहचानने के लिए अनिवार्य करना और पुरुष जैविक रूप से पुरुष हैं।”
