May 1, 2026

‘नो ब्रा, नो एग्जाम’: नाइजीरियाई विश्वविद्यालय ने महिलाओं के वायरल वीडियो का बचाव किया है, यह कहते हैं कि यह ‘व्याकुलता -मुक्त वातावरण’ सुनिश्चित करेगा – टाइम्स ऑफ इंडिया

‘नो ब्रा, नो एग्जाम’: नाइजीरियाई विश्वविद्यालय ने महिलाओं के वायरल वीडियो का बचाव किया है, यह कहते हैं कि यह ‘व्याकुलता -मुक्त वातावरण’ सुनिश्चित करेगा – टाइम्स ऑफ इंडिया


एक नाइजीरियाई विश्वविद्यालय यह जांचने के लिए आग में आया कि क्या महिला छात्रों ने ब्रा पहने हुए थे।

एक महिला स्टाफ सदस्य के एक वीडियो के बाद एक नाइजीरियाई विश्वविद्यालय अपार आलोचना में आ गया है कि क्या एक महिला छात्र ने परीक्षा हॉल में उसे वायरल होने की अनुमति देने से पहले एक ब्रा पहनी थी। ओगुन स्टेट में ओलाबिसी ओनाबांजो विश्वविद्यालय ने परीक्षा हॉल में ब्रा के बिना किसी भी महिला छात्र को अनुमति देने की नीति का बचाव किया और कहा कि यह संस्था के ड्रेस कोड का हिस्सा है जिसका उद्देश्य विनय को बढ़ावा देना है और “व्याकुलता-मुक्त वातावरण” बनाए रखना है। छात्र संघ के अध्यक्ष, मुइज़ ओलातुनजी ने हालांकि, स्वीकार किया है कि इस ड्रेस कोड को लागू करने के लिए एक वैकल्पिक विधि की आवश्यकता है। ओलाटुनजी ने एक्स में पोस्ट किया कि ब्रा की जांच करना एक नई नीति नहीं है। ओलातुनजी ने जो कुछ कहा था, उसके कुछ हिस्सों को साझा किया गया था, जिसमें अभद्र ड्रेसिंग का वर्णन किया गया था, जो कि संवेदनशील शरीर के अंगों को दिखाता है “जैसे कि स्तन, नितंब, निपल्स और पेट-बटटन”, “कोई भी ड्रेसिंग जो एक समान या विपरीत सेक्स बनाने में सक्षम है, जो छात्र के बाद छात्र के बाद वासना करने में सक्षम है।वीडियो वायरल होने के बाद, विश्वविद्यालय के छात्रों ने पुष्टि की कि इसे उनके स्कूल में शूट किया गया था। मानवाधिकार वकील Inibehe Effiong ने OOU की BRA नीति को “Draconian” और “मनमाना” के रूप में वर्णित किया, और एक यह कि “यौन उत्पीड़न के कुछ रूप” हो सकता है। ” उन्होंने सीएनएन से कहा कि “शारीरिक रूप से छात्रों के शरीर की जांच करना यह निर्धारित करने के लिए कि क्या वे ब्रा पहन रहे हैं या नहीं, यह न केवल अपमानजनक है, बल्कि अनिर्धारित भी है।” उन्होंने कहा, “इस बात के लिए चिकित्सा स्पष्टीकरण हो सकता है कि कुछ छात्रों को किसी विशेष समय में ब्रा पहनने में सहज क्यों महसूस नहीं हो सकता है,” उन्होंने कहा, “अपवादों के बिना, या विशिष्टताओं को ध्यान में रखने के बिना नीति को लागू करना मनमाना है,” और कानूनी कार्रवाई का कारण बन सकता है।





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