दुबई में छह साल और उन्हें यह बहुत पसंद आया, लेकिन ब्रिटेन के इस प्रवासी के यूएई छोड़ने का एक कारण आपको आश्चर्यचकित कर देगा विश्व समाचार – द टाइम्स ऑफ इंडिया

संयुक्त अरब अमीरात में छह साल तक रहने का वर्णन करने वाले एक उपयोगकर्ता की हालिया Quora पोस्ट ने खाड़ी में प्रवासी जीवन की वास्तविकताओं पर अपनी स्पष्ट राय के लिए व्यापक ध्यान आकर्षित किया है। लेखक, जो अपनी पहचान ब्रिटेन के नागरिक और पीएचडी और एमबीए के साथ एक आणविक जीवविज्ञानी के रूप में बताता है, ने देश की सुविधाओं और चुनौतियों का एक संतुलित विवरण पेश किया, और अंततः छोड़ने का निर्णय लेने का एक आश्चर्यजनक कारण साझा किया।लेखक, जो मुहम्मद ज़मान नाम का ब्रिटेन का नागरिक प्रतीत होता है, ने अपने Quora प्रोफ़ाइल के अनुसार, देश और इसके लोगों के प्रति गहरा स्नेह व्यक्त किया। उन्होंने लिखा, “मुझे स्थानीय लोग बहुत पसंद आए, जिन्हें मुझे अच्छी तरह से जानने का मौका मिला और मुझे वह जगह बहुत पसंद आई।” लेकिन संयुक्त अरब अमीरात के अधिकांश प्रवासियों की तरह, उनका प्रवास कुछ सीमाओं के साथ हुआ।

अस्थायी ज़मीन पर बना जीवन

कई विदेशी निवासियों के लिए, संयुक्त अरब अमीरात अवसर प्रदान करता है लेकिन स्थायित्व कभी नहीं। ज़मान के छोड़ने का पहला कारण व्यावहारिक था: गैर-स्थानीय लोग तब तक स्थायी रूप से नहीं बस सकते जब तक कि वे रोजगार या व्यवसाय स्वामित्व के माध्यम से अपने निवास वीज़ा को लगातार नवीनीकृत नहीं करते। “यदि आप स्थानीय नहीं हैं तो आप वैसे भी वहां स्थायी रूप से नहीं रह सकते,” उन्होंने समझाया। “वहां आपके कार्यकाल की अवधि आपके कार्य वीज़ा द्वारा निर्धारित होती है।”स्थायी निवास या नागरिकता दुर्लभ है, यह उन व्यक्तियों के लिए आरक्षित है जिन्होंने देश के लिए “असाधारण रूप से महत्वपूर्ण” योगदान दिया है। फिर भी, प्राकृतिकीकरण की गारंटी नहीं है। उन्होंने लिखा, “मुझे उन लोगों के लिए बहुत दुख हो रहा है जिन्होंने अपना पूरा जीवन विदेशियों के रूप में वहां बिताया है, यह भूलकर कि उन्हें एक दिन सब कुछ पीछे छोड़ना होगा।”

आरामदायक जीवन की कीमत

प्रवासियों के लिए दुबई का आकर्षण लंबे समय से इसका कर-मुक्त वेतन और लाभ रहा है। हालाँकि, पोस्ट के लेखक ने कहा कि जीवन यापन की बढ़ती लागत धीरे-धीरे उस लाभ को कम कर रही है। पश्चिमी श्रमिकों को उच्च आधार वेतन के बजाय मुख्य रूप से कर छूट और भत्तों से लाभ होता है, जबकि गैर-पश्चिमी श्रमिक अक्सर घर की तुलना में बेहतर वेतन और लाभ दोनों कमाते हैं। फिर भी, उन्होंने चेतावनी दी, “जीवनयापन की लागत में अधिक वृद्धि से उच्च वेतन तेजी से कम हो रहा है,” जिसका अर्थ है कि जो लोग केवल रोजगार पर निर्भर हैं, व्यवसाय के स्वामित्व पर नहीं, “आप जितने लंबे समय तक रहेंगे, वे अपेक्षाकृत गरीब हो जाएंगे।”करियर में ठहराव एक और चिंता का विषय था। कई पश्चिमी पेशेवर दीर्घकालिक प्रगति की कीमत पर अल्पकालिक लाभ स्वीकार करते हैं। “यदि आप बहुत लंबे समय तक रहते हैं,” ज़मान ने कहा, “यदि आप उसी पेशे में घर लौटते हैं तो आप अपेक्षाकृत बेरोजगार हो जाएंगे।” कई लोगों के लिए, चाल सही समय पर छोड़ने में निहित है – इससे पहले कि अच्छे वेतन का आराम किसी की संभावनाओं को कहीं और खत्म कर दे।

फिर वह स्वीकारोक्ति आई जिसने पाठकों को आश्चर्यचकित कर दिया।“यूएई में, श्रम इतना सस्ता है, कि आलसी होने और किसी की आत्मनिर्भरता कौशल खोने का प्रलोभन होता है।”Quora पोस्ट के लेखक, ज़मान ने खुद को एक व्यावहारिक व्यक्ति बताया, ऐसा व्यक्ति जिसे अपनी कार ठीक करना, बागवानी करना, खाना बनाना और कपड़े धोना पसंद है। लेकिन ऐसे समाज में जहां हर मोड़ पर कम लागत वाला श्रम उपलब्ध है, उन्होंने कहा, यह भूलना आसान है कि काम खुद कैसे करें। “घर लौटने पर आपको उन कौशलों की आवश्यकता होगी,” उन्होंने चेतावनी दी, “जब तक कि आप हर बार अपने लाइटबल्ब को बदलने के लिए इलेक्ट्रीशियन को बुलाने पर बहुत अधिक पैसा खर्च करने की योजना नहीं बनाते।”उस स्पष्ट और हल्के दिल से स्वीकारोक्ति के नीचे एक स्पष्ट अवलोकन था: संयुक्त अरब अमीरात का आराम और सुविधा लाखों कम वेतन वाले प्रवासियों के काम पर निर्भर है।

यूएई की कुल आबादी का 80% से अधिक प्रवासी हैं, और लगभग 90% कार्यबल विदेशों से आता है, मुख्य रूप से दक्षिण एशियाई और अफ्रीकी देशों जैसे भारत, पाकिस्तान, बांग्लादेश, नेपाल और अफ्रीका के कुछ हिस्सों के साथ-साथ फिलीपींस से भी।कम लागत वाले श्रम की प्रचुरता एक ऐसी जीवनशैली का निर्माण करती है जहां व्यक्तिगत सुविधा सुलभ और सामान्यीकृत दोनों है। कई मध्यम और उच्च आय वाले निवासियों के लिए, घरेलू और सेवा सहायता उन तरीकों से सस्ती है जिन्हें अन्यत्र विलासिता माना जाएगा।यह निर्भरता संरचनात्मक और आर्थिक कारकों से उत्पन्न होती है:

परिणामस्वरूप, अकुशल मजदूर अक्सर AED 900 से AED 1,200 प्रति माह (लगभग ₹21,537-₹28,716) कमाते हैं, जबकि कुशल तकनीशियन, इलेक्ट्रीशियन या ड्राइवर AED 1,800 से AED 3,500 (₹43,074-₹83,755) कमा सकते हैं। घरेलू कामगारों को आमतौर पर लगभग AED 1,600 (₹38,288) मिलते हैं। ये आंकड़े अनुभव, शिक्षा और रोजगार के स्थान के आधार पर भिन्न होते हैं।

यूएई प्रायोजन प्रणाली और कार्य वीजा

संयुक्त अरब अमीरात में रोजगार बड़े पैमाने पर प्रायोजन-आधारित संरचना के तहत संचालित होता है, एक प्रणाली जिसकी जड़ें पारंपरिक हैं कफला नमूना। इस ढांचे के तहत, एक कर्मचारी की कानूनी स्थिति उनके नियोक्ता से जुड़ी होती है, जो निवास वीजा को सुरक्षित रखने और बनाए रखने के लिए जिम्मेदार आधिकारिक प्रायोजक के रूप में कार्य करता है। हालाँकि सुधारों ने इसके कुछ सख्त पहलुओं को नरम कर दिया है, लेकिन बुनियादी निर्भरता बनी हुई है: कर्मचारी आम तौर पर अपने प्रायोजक की सहमति के बिना नौकरी नहीं बदल सकते हैं या देश में नहीं रह सकते हैं।एक मानक रोजगार वीज़ा आम तौर पर दो से तीन साल के लिए वैध होता है और समाप्ति पर इसे नवीनीकृत किया जाना चाहिए। इस प्रक्रिया के लिए दस्तावेजों की एक श्रृंखला की आवश्यकता होती है – कंपनी के व्यापार लाइसेंस और रोजगार अनुबंध से लेकर सत्यापित शैक्षिक प्रमाण पत्र और कर्मचारी के पासपोर्ट तक – इसके बाद एक मेडिकल परीक्षण और एमिरेट्स आईडी पंजीकरण होता है।हाल के वर्षों में, सरकार ने नई वीज़ा श्रेणियों के माध्यम से इस मॉडल को आधुनिक बनाने की मांग की है जो नियोक्ताओं से अधिक स्वतंत्रता की अनुमति देती है। ग्रीन वीज़ा कुशल पेशेवरों और निवेशकों को लक्षित करता है, गोल्डन वीज़ा उच्च योग्य व्यक्तियों और उत्कृष्ट योगदानकर्ताओं के लिए दीर्घकालिक निवास प्रदान करता है, और नया लॉन्च किया गया ब्लू वीज़ा स्थिरता से संबंधित क्षेत्रों में प्रतिभा को पहचानता है। ये वीज़ा, पारंपरिक वीज़ा के विपरीत, किसी एक नियोक्ता से बंधे नहीं होते हैं और धारकों को खुद को प्रायोजित करने की अनुमति देते हैं – पुरानी निर्भरता संरचना से एक उल्लेखनीय बदलाव।फिर भी, अधिकांश विदेशी श्रमिकों के लिए – जो संयुक्त अरब अमीरात की आबादी का 80 प्रतिशत से अधिक हैं – पारंपरिक प्रायोजन प्रणाली अभी भी उनके प्रवास को परिभाषित करती है। यह अवसर का प्रवेश द्वार और अनुस्मारक दोनों बना हुआ है कि अमीरात में जीवन, अधिकांश के लिए, अस्थायी अनुमति पर बनाया गया है।

अपनी आपत्तियों के बावजूद, लेखक के विचार कड़वे नहीं हैं। उनका कहना है कि यूएई रहने और काम करने के लिए बेहद फायदेमंद जगह बनी हुई है – सुरक्षित, परिवार-उन्मुख और गहन बहुसांस्कृतिक। उन्होंने कहा, “अधिकांश विदेशी कर्मचारियों का दुर्व्यवहार अमीरातियों द्वारा नहीं, बल्कि प्रवासी मालिकों या कंपनी मालिकों द्वारा होता है जो दक्षिण एशियाई, फिलिपिनो और अफ्रीकी श्रमिकों की शक्तिहीनता का फायदा उठाते हैं।”उन्होंने रिश्ते बनने के बाद अमीरातियों की गर्मजोशी और आतिथ्य की प्रशंसा की, यह याद करते हुए कि कैसे स्थानीय लोग उन्हें शादियों और घर के बने भोजन में आमंत्रित करते थे। हालाँकि, जिस चीज़ ने उन्हें सबसे अधिक प्रभावित किया, वह थी सुरक्षा की भावना: “आप अपने बच्चों को बिना किसी चिंता के किसी दोस्त के घर तक जाने दे सकते हैं, कोई उनका अपहरण कर लेगा। महिलाएं ज्यादातर जगहों पर रात के किसी भी समय बिना किसी उत्पीड़न या हमले के अकेले चल सकती हैं।संयुक्त अरब अमीरात का महानगरीय मिश्रण – दुनिया के लगभग हर कोने से आने वाले विदेशियों के साथ, जो आबादी का 80 प्रतिशत से अधिक है – भी इसकी अपील को बढ़ाता है। यह एक ऐसी जगह है जहां संस्कृतियां एक साथ रहती हैं, साझा पेशेवर और सामाजिक स्थानों से बंधी होती हैं। भौगोलिक दृष्टि से, इसका स्थान एक और फायदा है: मध्य एशिया, चीन और अफ्रीका के गंतव्य केवल कुछ ही घंटों की दूरी पर हैं, जिससे यात्रा सुलभ और आकर्षक दोनों हो जाती है।उदार अवकाश नीतियां इन लाभों की पूरक हैं। निजी क्षेत्र के कर्मचारी आमतौर पर कम से कम एक महीने की वार्षिक छुट्टी के हकदार होते हैं, जबकि सरकारी पदों पर कार्यरत लोगों को अक्सर इससे अधिक छुट्टी मिलती है। कई प्रवासियों के लिए, ये कारक संयुक्त अरब अमीरात को कुछ साल बिताने के लिए एक आकर्षक जगह बनाते हैं, भले ही उन्हें पता हो कि उनका प्रवास कभी भी स्थायी नहीं होगा।अंत में, लेखक के लिए, यह गर्मी, दूरी या नौकरशाही नहीं थी जिसने उसे दूर किया, यह सहजता की शांत बेचैनी ही थी।