डोगे टीन स्क्वाड: कैसे एलोन मस्क के यंगस्टर्स वाशिंगटन – द टाइम्स ऑफ इंडिया चला रहे हैं

एलोन मस्क हमेशा एक ध्रुवीकरण का आंकड़ा रहा है। उनके उपक्रम अंतरिक्ष, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और इलेक्ट्रिक वाहन हैं, लेकिन अब, उनके साम्राज्य का एक अधिक उत्सुक पहलू ध्यान आकर्षित कर रहा है: प्रमुख सरकारी भूमिकाओं में रखी गई 19 वर्षीय भर्तियों का उनका बढ़ता नेटवर्क। ये आपके विशिष्ट सिलिकॉन वैली इंटर्न नहीं हैं; वे युवा व्यक्ति हैं जिनके पास कोई अनुभव नहीं है, फिर भी वे शक्तिशाली स्थिति रखते हैं जो प्रभावित करते हैं अमेरिकी संघीय एजेंसियां।
हाल ही में एक वायर्ड जांच ने इस प्रवृत्ति के बारे में गंभीर चिंताएं जताई हैं, विशेष रूप से जब ये भर्तियां पारंपरिक रूप से अनुभवी पेशेवरों के लिए आरक्षित भूमिकाओं में तेजी से आगे बढ़ रही हैं। वास्तव में, उनमें से कुछ अभी भी कॉलेज में हैं, जिसमें कोई औपचारिक सरकारी अनुभव नहीं है। सवाल यह है कि, युवा इंजीनियरों और तकनीकी उत्साही लोगों की एक ताजा फसल ने अमेरिकी शासन में सबसे संवेदनशील जानकारी में से कुछ तक पहुंच कैसे प्राप्त की?
की वृद्धि मस्क का सरकारी दक्षता विभाग (डोगे)
मस्क की महत्वाकांक्षाएं केवल उनके तकनीकी उपक्रमों तक सीमित नहीं हैं। रिपोर्ट के अनुसार, विभाग सरकारी दक्षता (Doge) इस घटना के केंद्र में है। डोगे, कस्तूरी द्वारा संचालित, का उद्देश्य दक्षता को इंजेक्ट करके अमेरिकी सरकार के कार्यों में सुधार करना है, लेकिन इस परिवर्तन के पीछे के तरीकों से बेचैनी हो रही है। इस विभाग में कई नए किराए 19 वर्षीय भर्ती हैं, जो हाई स्कूल से सीधे बाहर हैं, जो सरकारी प्रशासन के प्रमुख पहलुओं को प्रभावित करने के साथ काम करते हैं।
अधिक अस्थिर खुलासे में से एक यह है कि ये युवा इंजीनियर, कुछ अभी भी छात्रों को, शीर्ष स्तर के सरकारी प्रणालियों तक पहुंच प्रदान की गई है। कुछ ने “ए-सूट” क्लीयरेंस भी अर्जित की है, जिससे उन्हें उच्च-स्तरीय सरकारी चर्चाओं तक पहुंच मिली है, जिसमें सामान्य सेवा प्रशासन (जीएसए) और यूएस ट्रेजरी शामिल हैं, जो देश के बड़े पैमाने पर $ 6 ट्रिलियन बजट का प्रबंधन करता है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि कैसे एक प्रमुख तकनीक-केंद्रित विश्वविद्यालय में एक नए व्यक्ति मस्क के युवा रंगरूटों में से एक, पहले से ही सरकारी परियोजनाओं में सक्रिय भूमिका निभा रहा है। वास्तव में, वह जीएसए के कर्मचारियों के साथ कॉल में भाग ले रहा है, जिन्हें अब अपने काम को सही ठहराने की आवश्यकता है, जो किसी को लगभग आधे उम्र में है।
ये युवा भर्ती कौन हैं?
इन युवा सरकारी संचालकों की पृष्ठभूमि एक पैटर्न साझा करती है-एलीट विश्वविद्यालयों से टेक टेक टैलेंट, अक्सर स्पेसएक्स, न्यूरलिंक और ट्विटर जैसे कस्तूरी से जुड़े उद्यमों में अनुभव के साथ। उनमें से कई ताजा हाई स्कूल स्नातक हैं, जो महत्वपूर्ण भूमिकाओं में रखे गए हैं, जहां वे वरिष्ठ सरकारी अधिकारियों के साथ बातचीत करते हैं।

जबकि उनकी सटीक भूमिकाएँ कुछ हद तक अपारदर्शी हैं, उच्च-स्तरीय सरकारी बैठकों में उनकी उपस्थिति से पता चलता है कि कस्तूरी युवा, तकनीक-प्रेमी दिमागों का लाभ उठा रही है, जो कि अंदर से नौकरशाही प्रक्रियाओं को फिर से खोलने के लिए हैं।
पीटर थिएल का अनदेखी हाथ
कनेक्शन कस्तूरी के साथ नहीं रुकते। इस परिदृश्य में एक प्रमुख खिलाड़ी पीटर थिएल है, जो एक अन्य प्रभावशाली अरबपति है जो अपने उदारवादी झुकाव के लिए जाना जाता है। थिएल के फैलोशिप कार्यक्रम, जिसने सिलिकॉन वैली के कई सबसे उज्ज्वल दिमागों को तैयार किया है, युवा सरकारी संचालकों की इस नई लहर से जटिल रूप से जुड़ा हुआ प्रतीत होता है।
मस्क, थिएल, और अन्य एक समान दृष्टि साझा करते हैं: एक सरकार तकनीक और उद्यमशीलता के दिमाग से बहुत प्रभावित होती है। उनके विचार में, पारंपरिक नौकरशाही प्रक्रियाओं को ओवरहाल करने की आवश्यकता है, और ताजा दृष्टिकोण वाले युवा इंजीनियरों के एक समूह की तुलना में ऐसा करने के लिए कौन बेहतर है?
हालांकि, आलोचकों का तर्क है कि मस्क की दृष्टि सरकार में शक्ति और निगरानी के संतुलन के बारे में परेशान करने वाले सवालों को उठाती है। इन युवा इंजीनियरों को संवेदनशील प्रणालियों के लिए पहुंच है और जानकारी न केवल सुरक्षा जोखिम पैदा कर सकती है, बल्कि जवाबदेही के बारे में भी चिंताएं बढ़ाती है। क्या ये अनपेक्षित युवा दिमाग वास्तव में अमेरिकी शासन के कुछ सबसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों के प्रबंधन के वजन को संभाल सकते हैं?
सरकार की दक्षता की बहादुर नई दुनिया?
विवाद के बावजूद, मस्क और उनके सहयोगी अपने पदों का बचाव करते हैं, यह दावा करते हुए कि उनकी पहुंच “केवल-पढ़ें” है, जिसका अर्थ है कि वे इन एजेंसियों के कामकाज में सीधे हस्तक्षेप नहीं करते हैं। हालांकि, वे जो प्रभाव डालते हैं, यहां तक ​​कि किनारे से भी, निर्विवाद है।
19-वर्षीय बच्चों के रूप में, हाल ही में कार्मिक प्रबंधन (OPM) के कार्यालय में नियुक्त किया गया, स्पॉटलाइट में कदम, यह स्पष्ट हो जाता है कि मस्क का लक्ष्य-प्रेमी, दक्षता-चालित कर्मियों को संघीय प्रणालियों में इंजेक्ट करने का लक्ष्य अच्छी तरह से चल रहा है।
लेकिन अंतर्निहित सवाल बना हुआ है: ये युवा इंजीनियरों को सरकार के कपड़े में इतनी कसकर क्यों बुना जाता है? और इस बढ़ती प्रवृत्ति के व्यापक निहितार्थ क्या हैं? जैसा कि हम वाशिंगटन में मस्क के प्रभाव को देखना जारी रखते हैं, यह स्पष्ट है कि नेता की अगली पीढ़ी पहले से ही यहां है। अब एकमात्र सवाल यह है कि क्या वे वास्तव में उस अपार जिम्मेदारी के लिए तैयार हैं जो उन्हें सौंपा जा रहा है – या यदि यह प्रवृत्ति हमें अप्रत्याशित चुनौतियों के लिए स्थापित कर रही है।