ट्रम्प प्रशासन ने संघीय डीईआई कर्मचारियों को सवैतनिक अवकाश पर रखने का निर्देश दिया – द टाइम्स ऑफ इंडिया

अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड तुस्र्प प्रशासन ने मंगलवार को इसकी पहल कर दी है सकारात्मक कार्रवाई समाप्त करें संघीय अनुबंध में और निर्देशित किया कि सभी संघीय विविधता, समानता और समावेशन (देई) कर्मचारियों को सवैतनिक अवकाश पर रखा जाए और अंततः नौकरी से हटा दिया जाए।
यह कदम एक दिन के कार्यकारी निर्देश का पालन करता है जो संघीय विविधता कार्यक्रमों को खत्म करने का प्रयास करता है, जिससे प्रशिक्षण से लेकर अल्पसंख्यक-केंद्रित वित्त पोषण तक विभिन्न पहल प्रभावित होती हैं। समाचार एजेंसी एपी की रिपोर्ट के अनुसार, प्रशासन का कहना है कि ये कार्यक्रम भेदभाव पैदा करते हैं और सख्ती से योग्यता-आधारित भर्ती प्रथाओं की वकालत करते हैं।
नई कार्यकारी कार्रवाई राष्ट्रपति लिंडन जॉनसन के पिछले आदेश को रद्द कर देती है और संघीय ठेकेदारों और अनुदान प्राप्तकर्ताओं के लिए डीईआई कार्यक्रमों को प्रतिबंधित कर देती है। यह उसी नियामक ढांचे का उपयोग करता है जिसे बिडेन प्रशासन ने DEI पहल को बढ़ावा देने के लिए नियोजित किया था, लेकिन इसे उनके उन्मूलन की ओर पुनर्निर्देशित करता है।
कार्मिक प्रबंधन कार्यालय का एक मंगलवार का ज्ञापन एजेंसियों को जगह देने का निर्देश देता है डीईआई कर्मचारी बुधवार शाम 5 बजे तक सवैतनिक अवकाश पर रहें और DEI-संबंधित वेब सामग्री हटा दें। कई विभागों ने ये पन्ने पहले ही हटा लिए थे. निर्देश में DEI प्रशिक्षण और संबंधित अनुबंधों को रद्द करने की भी आवश्यकता है, साथ ही कर्मचारियों को 10 दिनों के भीतर ऐसे कार्यक्रमों को छिपाने के किसी भी प्रयास की रिपोर्ट करने की आवश्यकता है।
एजेंसियों को चुनाव के दिन गुरुवार तक अपने डीईआई कार्यालयों और कर्मियों का दस्तावेजीकरण करना होगा। सीबीएस न्यूज ने शुरुआत में बताया कि अगले शुक्रवार को, उन्हें इन कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले कर्मचारियों की कटौती के उपायों की योजना पेश करनी होगी।
यह कार्रवाई सोमवार के कार्यकारी आदेश का पालन करती है जिसमें पूर्व राष्ट्रपति जो बिडेन के संघीय संस्थानों में डीईआई पहल के माध्यम से “भेदभाव” कार्यक्रमों के कार्यान्वयन की आलोचना की गई थी।
यह देश भर में डीईआई प्रयासों के पुनर्गठन के लिए एक व्यापक अभियान के प्रारंभिक चरण का प्रतिनिधित्व करता है, जिसमें निजी क्षेत्र की प्रथाओं में संभावित न्याय विभाग की जांच भी शामिल है, जिसे आलोचक गैर-अल्पसंख्यक समूहों के खिलाफ भेदभावपूर्ण मानते हैं।

डीईआई क्या है?

सीएनएन के अनुसार, विविधता में प्रत्येक व्यक्ति द्वारा योगदान की जाने वाली अद्वितीय विशेषताओं को स्वीकार करना और उनका मूल्यांकन करना शामिल है, जिसमें उनकी जाति, आयु, जातीयता, धर्म, लिंग, यौन अभिविन्यास, शारीरिक क्षमता और अन्य सामाजिक पहचान तत्व शामिल हैं।
समानता में उचित व्यवहार सुनिश्चित करना और सभी व्यक्तियों के लिए अवसरों तक समान पहुंच प्रदान करना शामिल है।
समावेशन का तात्पर्य प्रत्येक व्यक्ति के इनपुट को महत्व देना और एक ऐसा वातावरण स्थापित करना है जहां विविध पृष्ठभूमि के व्यक्तियों को अपने विचार और दृष्टिकोण साझा करने का अधिकार हो।
डैनियल ओपोंग, जिन्होंने द करेज कलेक्टिव, एक डीईआई सलाहकार परामर्शदाता की स्थापना की, ने बताया कि डीईआई की पहल इसलिए उभरी क्योंकि हाशिए पर रहने वाले समुदायों के पास ऐतिहासिक रूप से समान नौकरी के अवसरों की कमी थी और वे मुख्य रूप से श्वेत कॉर्पोरेट वातावरण में स्वीकार्य महसूस करने के लिए संघर्ष करते थे।