जैसे ही ट्रम्प आव्रजन पर दरार डालते हैं, सिंगापुर भारतीयों के लिए वर्क वीजा का विस्तार करता है – टाइम्स ऑफ इंडिया

सिंगापुर विदेशी श्रमिकों के लिए और भारतीयों के लिए नए दरवाजे खोल रहा है, इसका मतलब शहर-राज्य में बेहतर नौकरी के अवसर और कैरियर की स्थिरता हो सकती है। जनशक्ति मंत्रालय (एमओएम) ने नीतिगत परिवर्तनों की एक श्रृंखला की घोषणा की है जो नियोक्ताओं को कुशल विदेशी प्रतिभाओं को अधिक आसानी से काम पर रखने और बनाए रखने की अनुमति देगा – भारतीय पेशेवरों और मजदूरों को समान रूप से जोड़कर।
अधिक नौकरी के उद्घाटन, लंबे समय तक रोजगार
1 जुलाई से, सिंगापुर वर्क परमिट धारकों के लिए अधिकतम रोजगार की अवधि को खत्म कर रहा है। पहले, विदेशी कर्मचारी केवल 14 से 26 वर्षों तक रह सकते थे, जो उनके क्षेत्र और मूल देश के आधार पर था। इसका मतलब है कि निर्माण, शिपयार्ड और प्रक्रिया उद्योगों में भारतीय श्रमिकों के पास अब मनमानी सीमाओं के बिना दीर्घकालिक रोजगार का अवसर होगा।
इसके अतिरिक्त, रोजगार के लिए अधिकतम आयु 60 से 63 तक बढ़ रही है, जिससे अनुभवी श्रमिकों को लंबे समय तक रहने की अनुमति मिलती है। नए आवेदकों के लिए, आयु कैप भी 50 से बढ़कर 61 हो रही है। ये बदलाव विशेष रूप से वरिष्ठ पेशेवरों और भारत के कुशल मजदूरों को सिंगापुर में विस्तारित अवधि के लिए काम करना जारी रखने में मदद करेंगे।
उच्च वेतन, विस्तारित नौकरी क्षेत्रों
सुधार भी बेहतर वेतन लाते हैं। एस पास धारकों के लिए क्वालीफाइंग वेतन – जो विशेष भूमिका निभाते हैं – सितंबर से एसजीडी 3,300 (2.04 लाख रुपये) तक बढ़ेंगे। अपने 40 के दशक में मध्य-कैरियर पेशेवरों के लिए, वेतन SGD 4,800 (3 लाख रुपये) तक जा सकता है। वित्तीय सेवाओं में, क्वालीफाइंग वेतन और भी अधिक है, जो SGD 3,800 से शुरू होता है।
इसके अलावा, भारत जैसे गैर-पारंपरिक स्रोतों के लिए खुली नौकरियों की सीमा का विस्तार हो रहा है। सितंबर से, कुक, भारी वाहन ड्राइवरों और विनिर्माण ऑपरेटरों जैसी भूमिकाओं को सूची में जोड़ा जाएगा – सिंगापुर के नौकरी बाजार में प्रवेश करने के लिए कुशल भारतीय श्रमिकों के लिए अधिक रास्ते के लिए।
भारतीय प्रतिभा के लिए एक बढ़ावा
सिंगापुर की अर्थव्यवस्था स्थानीय और विदेशी प्रतिभाओं के मिश्रण पर निर्भर करती है। जैसा कि जनशक्ति मंत्री टैन देखते हैं कि लेंग ने कहा, विदेशी श्रमिकों को प्रतिबंधित करने से व्यवसायों को नुकसान होगा और स्थानीय लोगों के लिए अवसरों को सीमित कर देगा। पिछले एक दशक में, जबकि विदेशी रोजगार में 38,000 की वृद्धि हुई, स्थानीय पेशेवरों, प्रबंधकों और अधिकारियों ने 382,000 की वृद्धि देखी।
इन नए उपायों के साथ, भारतीय पेशेवरों, कुशल मजदूरों और व्यवसायों के पास सिंगापुर में एक मजबूत पायदान होगा, जिससे दोनों देशों के बीच नौकरियों और आर्थिक संबंधों का एक स्थिर प्रवाह सुनिश्चित होगा।