जर्मनी में धार्मिक छुट्टियाँ: छुट्टी का दिन किसे मिलता है? – द टाइम्स ऑफ़ इण्डिया

उत्तरी जर्मन राज्य श्लेस्विग-होल्स्टीन में हाल ही में हुए एक समझौते पर तब सार्वजनिक बहस छिड़ गई जब अखबार की सुर्खियों में दावा किया गया कि मुसलमानों को “अतिरिक्त छुट्टियां” दी जा रही हैं। राज्य के शिक्षा मंत्रालय और एक क्षेत्रीय इस्लामी संघ के बीच हस्ताक्षरित अनुबंध, मुस्लिम कर्मचारियों और छात्रों के लिए दो प्रमुख इस्लामी छुट्टियों पर अवैतनिक छुट्टी का अनुरोध करने के विकल्प को औपचारिक बनाता है: रमज़ान का पहला दिन और ईद अल-अधा का पहला दिन।हालाँकि यह समझौता सामान्य प्रकृति का था, फिर भी यह जल्द ही गरमागरम सार्वजनिक बहस का विषय बन गया। जर्मनी का सबसे बड़ा अखबार, Bildविवाद भड़काने के लिए मशहूर, ने शीर्षक दिया: “श्लेस्विग-होल्स्टीन में: मुसलमानों को अतिरिक्त छुट्टियां मिलती हैं,” और दावा किया कि राज्य में मुसलमानों को अब अतिरिक्त दिनों की छुट्टी मिल सकती है।डाई वेल्टएक्सल स्प्रिंगर द्वारा प्रकाशित एक अन्य समाचार पत्र ने श्लेस्विग-होल्स्टीन में “दो अतिरिक्त मुस्लिम छुट्टियों” के दावे को दोहराया। पर वेल्ट टीवीइस्लामी अध्ययन विद्वान सुज़ैन श्रोटर ने उन्हें “सिर्फ मुसलमानों के लिए दो अतिरिक्त छुट्टियां” के रूप में वर्णित किया। उन्होंने तर्क दिया कि मुसलमानों को पहले से ही ईसाई छुट्टियों से लाभ होता है – यह सुझाव देते हुए कि अन्य धार्मिक समुदायों के सदस्य जिन्हें अपनी छुट्टियों के लिए समान भत्ते नहीं मिलते हैं, उन्हें “समान अवकाश के बिना अनुचित रूप से वंचित किया जा सकता है।”कानूनी और इस्लामी विद्वान माथियास रोहे, जो नीति निर्माताओं को सलाह देते हैं और जर्मन इस्लाम सम्मेलन के उद्घाटन में शामिल हुए थे, ने इस नियम को “तत्व में पूरी तरह से अचूक” बताते हुए हंगामे को खारिज कर दिया। उनके विचार में, समझौता केवल धार्मिक स्वतंत्रता में निहित एक लंबे समय से चली आ रही कानूनी प्रथा की पुष्टि करता है – कोई नया अधिकार नहीं।जर्मनी में मुसलमानों को कोई ‘अतिरिक्त छुट्टियाँ’ नहीं दी जातीं। कील में शिक्षा मंत्रालय के एक प्रवक्ता ने बताया कि उत्तरी जर्मन स्टेट एसोसिएशन ऑफ इस्लामिक कल्चरल सेंटर्स (VIKZ LZ Norddeutschland) के साथ समझौता केवल मौजूदा प्रथा को औपचारिक बनाता है – यह नए कानूनी अधिकार नहीं बनाता है।एकीकरण और समानताकील में यह विनम्र कदम – और इससे उत्पन्न सार्वजनिक प्रतिक्रिया – जर्मनी में एकीकरण और सांस्कृतिक पहचान के बारे में व्यापक राष्ट्रीय बातचीत को दर्शाती है, जिसमें सार्वजनिक छुट्टियों के बारे में प्रश्न भी शामिल हैं। जर्मन कानून निर्दिष्ट करता है कि अधिकांश कर्मचारी किस दिन छुट्टी के हकदार हैं। ऐसे दिनों को ‘वैधानिक अवकाश’ कहा जाता है। उनमें से केवल एक – 3 अक्टूबर, जर्मन पुनर्मिलन का राष्ट्रीय अवकाश – संघीय कानून द्वारा सभी राज्यों में समान रूप से विनियमित है।कई अन्य छुट्टियां, जो धार्मिक परंपरा में निहित हैं, अलग-अलग राज्यों द्वारा विनियमित होती हैं – जिससे पूरे देश में नियमों का एक समूह तैयार होता है।जर्मनी में सभी कर्मचारी क्रिसमस दिवस और बॉक्सिंग दिवस के साथ-साथ ईस्टर सोमवार और पेंटेकोस्ट सोमवार को छुट्टी के हकदार हैं। कॉर्पस क्रिस्टी, एक कैथोलिक पर्व है जो वसंत के अंत में मनाया जाता है, केवल बड़ी कैथोलिक आबादी वाले राज्यों में सार्वजनिक अवकाश है। इसी प्रकार, नवंबर में आयोजित पश्चाताप और प्रार्थना का प्रोटेस्टेंट दिवस, केवल महत्वपूर्ण प्रोटेस्टेंट आबादी वाले राज्यों में मान्यता प्राप्त है।ये नियम दशकों पहले स्थापित किए गए थे, लेकिन धार्मिक जनसांख्यिकी और अपेक्षाएं विकसित हुई हैं। श्लेस्विग-होल्स्टीन में कॉर्पस क्रिस्टी पर विचार करें – इसे वहां सार्वजनिक अवकाश के रूप में मान्यता नहीं दी गई है। फिर भी, जो कैथोलिक चर्च में जाना चाहते हैं और इस दिन का पालन करना चाहते हैं, वे विशेष छुट्टी का अनुरोध कर सकते हैं, जिसे संभव होने पर नियोक्ताओं को देने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। यह अवकाश अवैतनिक है। आज, लचीले शेड्यूल और टाइम-ट्रैकिंग सिस्टम अक्सर ऐसे अनुरोधों को अनौपचारिक रूप से संभालने की अनुमति देते हैं।श्लेस्विग-होल्स्टीन अब इसी सिद्धांत को दो मुस्लिम छुट्टियों पर लागू कर रहा है। राज्य मंत्रालय के अनुसार, रमज़ान के पहले दिन और ईद अल-अधा के पहले दिन, सिविल सेवकों, कर्मचारियों और छात्रों को “माफ़ी” किया जा सकता है। यह प्रावधान राज्य के रविवार और अवकाश अधिनियम के साथ-साथ इसके शिक्षा कानूनों के अनुरूप है – और छुट्टी बिना वेतन के दी जाती है।धार्मिक स्वतंत्रता के लिए एक संकेतइसीलिए माथियास रोहे ने कील समझौते का वर्णन “छुट्टियों के नियमन के संदर्भ में पूरी तरह से अचूक” के रूप में किया है। यह “पहले से ही सामान्य कानूनी प्रथा” को दर्शाता है और उचित रूप से “मुस्लिम आबादी की संवैधानिक रूप से संरक्षित धार्मिक स्वतंत्रता” को स्वीकार करता है। वह कहते हैं कि इस तरह का स्पष्टीकरण अधिकारियों और संस्थानों के लिए उपयोगी है, क्योंकि “कानूनी अभ्यास का विवरण व्यापक रूप से ज्ञात नहीं है।”स्कूलों के बारे में क्या? बर्लिन में शिक्षा मंत्रियों के स्थायी सम्मेलन (केएमके) के कार्यालय से एक प्रश्न पुष्टि करता है कि शिक्षा नीति जर्मनी की संघीय प्रणाली के भीतर अलग-अलग राज्यों की जिम्मेदारी है। केएमके के अनुसार, छात्रों को आमतौर पर धार्मिक छुट्टियां मनाने के लिए स्कूल से छुट्टी लेने की अनुमति दी जाती है।बवेरिया में, यहूदी छात्रों को पांच धार्मिक छुट्टियों के लिए माफ़ किया जा सकता है, जो आम तौर पर दस स्कूल दिनों की होती हैं। मुस्लिम छात्रों को अधिकतम चार स्कूल दिनों में दो छुट्टियों के लिए छुट्टी दी जाती है। रूढ़िवादी ईसाई छात्रों को सात स्कूल दिनों में सात छुट्टियों के लिए माफ़ किया जा सकता है।अधिकांश राज्य समान प्रथाओं का पालन करते हैं, हालांकि समान नहीं हैं। कुछ, जैसे हैम्बर्ग और राइनलैंड-पैलेटिनेट, एलेवी छुट्टियों को भी मान्यता देते हैं। इसके विपरीत, पूर्वी थुरिंगिया में, केवल ईसाई छुट्टियां सूचीबद्ध हैं। व्यापक मार्गदर्शन के लिए, फेडरल ऑफिस फॉर माइग्रेशन एंड रिफ्यूजी (बीएएमएफ) द्वारा प्रकाशित इंटरकल्चरल कैलेंडर प्रमुख धार्मिक छुट्टियों पर प्रकाश डालता है जो प्रवासी पृष्ठभूमि वाले परिवारों के लिए सार्थक हो सकते हैं।उत्तरी राइन-वेस्टफेलिया और बर्लिन जैसे बड़ी मुस्लिम आबादी वाले संघीय राज्यों ने धार्मिक पालन का समर्थन करने के लिए समान नीति मार्गदर्शन जारी किया है।स्कूल के नियम श्रम बाजार के नियमों की तुलना में अधिक कठोर होते हैं, क्योंकि छात्रों के पास कर्मचारियों की तरह छुट्टियों के दिनों को निर्धारित करने या ओवरटाइम काम करने के लिए समान लचीलापन नहीं होता है। टिकवा इंस्टीट्यूट, जो यहूदी दृष्टिकोण को बढ़ावा देता है, राज्यों से विश्वविद्यालय परीक्षाओं की योजना बनाते समय प्रमुख यहूदी छुट्टियों को ध्यान में रखने का आग्रह कर रहा है।मुसलमानों की केंद्रीय परिषद: कोई तरजीही व्यवहार नहींजर्मनी में सेंट्रल काउंसिल ऑफ मुस्लिम्स (जेडएमडी) के अध्यक्ष अब्दस्सामद अल-यज़ीदी ने स्पष्टीकरण का स्वागत किया: “यह मुसलमानों को अधिमान्य उपचार देने के बारे में नहीं है,” उन्होंने डीडब्ल्यू को बताया, बल्कि उन्हें धार्मिक रूप से महत्वपूर्ण दिनों में छुट्टी लेने, या अवैतनिक समय का अनुरोध करने की अनुमति देने के बारे में है, “जैसा कि अन्य गैर-ईसाई धार्मिक समुदायों के सदस्य ऐसा करने के हकदार हैं।”उन्होंने चिंता व्यक्त की कि कुछ अभिनेता और मीडिया आउटलेट मुस्लिम नागरिकों के खिलाफ पूर्वाग्रहों को मजबूत करने के लिए बार-बार ऐसे क्षणों का उपयोग करते हैं। इसके बजाय, उन्होंने विविध समाज में सम्मानजनक सह-अस्तित्व के प्रति प्रतिबद्धता का आग्रह किया।फॉलो-अप में, बिल्ड टैब्लॉइड ने कुछ दिनों बाद निम्नलिखित शीर्षक के साथ विषय पर दोबारा गौर किया: “सरकारी घोषणा पर हंगामा: मुसलमानों के लिए अतिरिक्त छुट्टियां? यहां जानिए इसके पीछे क्या है।” लेख की कुछ पंक्तियों में, टैब्लॉइड ने स्पष्टीकरण जारी किया: “मुसलमानों को इससे कोई श्रम कानून लाभ नहीं मिलता है।”