चीन नकली नौकरी के प्रस्तावों के माध्यम से सरकारी कर्मचारियों को भर्ती करने की कोशिश कर रहा है: अमेरिकी इंटेल
संयुक्त राज्य अमेरिका ने मंगलवार को चीनी खुफिया द्वारा नियोजित भ्रामक भर्ती रणनीति के बारे में चेतावनी जारी की, जो वर्तमान और पूर्व अमेरिकी सरकारी कर्मचारियों को लक्षित करने के लिए।
राष्ट्रीय प्रतिवाद और सुरक्षा केंद्र ने एलोन मस्क के सरकारी दक्षता विभाग (DOGE) द्वारा शुरू की गई संघीय छंटनी के बीच इन चिंताओं पर प्रकाश डाला।
नेशनल काउंटरटिनगेंस के कार्यालय ने एक बुलेटिन में कहा, “विदेशी खुफिया संस्थाएं, विशेष रूप से चीन में, वर्तमान और पूर्व अमेरिकी सरकार (यूएसजी) के कर्मचारियों को परामर्श फर्मों, कॉर्पोरेट हेडहंटर्स, थिंक टैंक और सामाजिक और पेशेवर नेटवर्किंग साइटों पर अन्य संस्थाओं के रूप में भर्ती के लिए लक्षित कर रही हैं।”
NCSC ने कहा कि ऑनलाइन नौकरी की पेशकश और अन्य दृष्टिकोण अधिक परिष्कृत हो गए हैं, विशेष रूप से अमेरिकी सरकारी पृष्ठभूमि वाले व्यक्तियों को लक्षित करने में जो नए रोजगार की मांग कर रहे हैं। इसने ऐसे दृष्टिकोणों के वर्तमान और पूर्व संघीय कर्मचारियों को चेतावनी दी।
सोशल मीडिया, पेशेवर नेटवर्किंग साइटों और ऑनलाइन जॉब बोर्डों पर ऑनलाइन लक्ष्यीकरण हो सकता है, साथ ही ईमेल और विभिन्न मैसेजिंग प्लेटफार्मों के माध्यम से सीधे संपर्क के माध्यम से हो सकता है। केंद्र ने कहा कि रिक्रूटर्स एक गैर-चेतावनी वाले देश से एक वैध फर्म से संबद्ध दिखाई दे सकते हैं।
वाशिंगटन में चीनी दूतावास ने तुरंत टिप्पणी नहीं दी।
NCSC ने शमन उपायों को रेखांकित करने वाले दिशानिर्देश प्रकाशित किए कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए साइबर सुरक्षा में सुधार करने और जोखिमों को कम करने के लिए।
कर्मचारियों के लिए शमन रणनीतियाँ
- पेशेवर और सामाजिक प्लेटफार्मों पर अच्छे साइबर स्वच्छता का अभ्यास करें:
- अपनी ऑनलाइन उपस्थिति से सतर्क रहें। संवेदनशील नौकरी से संबंधित विवरण, विशेष रूप से सुरक्षा मंजूरी जानकारी साझा करने से बचें। नियमित रूप से गोपनीयता सेटिंग्स की समीक्षा करें।
- व्यक्ति या संगठन की पहचान और वैधता को सत्यापित किए बिना अवांछित कनेक्शन अनुरोधों को स्वीकार न करें।
- नौकरी के अवसरों की पेशकश करने वाले किसी भी व्यक्ति या संगठन पर पूरी तरह से परिश्रम का संचालन करें।
- वर्तमान सरकारी कर्मचारियों के लिए रोजगार नियमों का पालन करें। फ्रीलांस के काम सहित किसी भी बाहरी रोजगार के लिए अनुमोदन का खुलासा करें और अनुमोदन लें।
- सुनिश्चित करने से पहले एक सुरक्षा अधिकारी द्वारा सभी बाहरी प्रस्तावों की समीक्षा की जाती है।
नियोक्ताओं के लिए शमन रणनीतियाँ
- साइबर स्वच्छता और भ्रामक भर्ती रणनीति पर कर्मचारियों को प्रशिक्षित करें।
- स्पष्ट करें कि कौन सी नौकरी से संबंधित जानकारी संवेदनशील है और इसे साझा नहीं किया जाना चाहिए।
- कर्मचारियों के बीच भ्रम और हताशा को कम करने के लिए स्पष्ट संचार बनाए रखें।
- एचआर, आईटी, और सुरक्षा टीमों को समन्वयित करें ताकि कर्मचारी प्रस्थान का प्रबंधन कर सकें।
- मानसिक स्वास्थ्य, वित्त और कैरियर योजना के लिए सहायता सेवाएं प्रदान करें। Prepublication समीक्षा आवश्यकताओं के कर्मचारियों को याद दिलाएं।
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