चीन की गहरी सफलता के बाद फिर से अमेरिका में क्रॉसहेयर में एच -1 बी

जैसा कि चीन ने डीपसेक आर 1 एआई के साथ आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस स्फीयर में प्रवेश किया, जिसने चटप्ट की तरह यूएस-विकसित एआई चैटबॉट्स को बाहर कर दिया, अमेरिकियों ने अपनी बंदूकें प्रशिक्षित कीं एच -1 बी वीजा कार्यक्रम जो यूएस टेक दिग्गजों का उपयोग करता है विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करने के लिए। एक बहस उग्र है अगर अमेरिका अपनी प्रतिभा को नजरअंदाज करके खो गया, यहां तक ​​कि चीन ने एक सस्ती बड़ी भाषा मॉडल (एलएलएम) बुनियादी ढांचे का निर्माण करने के लिए घर-विकसित प्रतिभा का इस्तेमाल किया।

एच -1 बी कार्यक्रम ने पहले ही मागा की भीड़ से बहुत विरोध किया है, जिसे डोनाल्ड ट्रम्प द्वारा व्हाइट हाउस में वापसी से प्रेरित किया गया है। ट्रम्प ने अमेरिकियों को काम पर रखा और आव्रजन पर उनके प्रमुख पोल के तख्तों पर कार्रवाई की। कई लोग अब इस राय के हैं कि एच -1 बी वीजा पर अमेरिका में भारतीयों को बड़े होने से घर जाना चाहिए।

इससे पहले कि हम H-1B बहस के विवरण में शामिल हों, चीन की गहरी सफलता से फिर से शुरू किया गया, यह समझना महत्वपूर्ण है कि H-1B वीजा कार्यक्रम तीन दशकों पहले अमेरिकी सरकार द्वारा क्यों शुरू किया गया था।

विदेशी प्रतिभा का स्वागत करने से लेकर उन्हें निरस्त करना

यह 1990 था, अमेरिका जॉर्ज एच बुश के अधीन था, और इसने श्रम की कमी की समस्या से निपटने के लिए आव्रजन अधिनियम पारित किया। इसने एच -1 बी वीजा शुरू किया, “असाधारण रूप से प्रतिभाशाली लोगों, जैसे वैज्ञानिकों, इंजीनियरों और शिक्षकों के आव्रजन को प्रोत्साहित करने के लिए”।

अमेरिकी श्रम विभाग ने कहा, “एच -1 बी प्रावधानों का इरादा उन नियोक्ताओं की मदद करना है जो अन्यथा अमेरिकी कार्यबल से आवश्यक व्यावसायिक कौशल और क्षमताओं को प्राप्त नहीं कर सकते हैं।”

जबकि एक प्रतिभा पूल की समस्या एच -1 बी वीजा धारकों द्वारा हल की गई थी, यह किकस्टार्ट क्या था “भारतीय नौकरियों को लेने वाले विदेशियों” के बारे में एक बहस थी।

जब दीपसेक ने ऐप्पल ऐप स्टोर के चार्ट में शीर्ष स्थान हासिल किया और सुर्खियां बटोरीं, तो अमेरिकियों ने सोशल मीडिया पर चर्चा की कि अमेरिका को अपने “घर-विकसित प्रतिभा पूल” के साथ ऐसा करने की आवश्यकता क्यों है।

इस तर्क के साथ कुछ समस्याएं हैं। लेकिन पहले, आइए देखें कि ये तर्क क्या कहते हैं।

क्यों अमेरिकी गहरी सफलता के बाद एच -1 बी को दोष दे रहे हैं

एक व्यक्ति ने एक्स को लिया और साझा किया, “डीपसेक ने मेरा विश्वास बढ़ाया कि अमेरिका को सफल होने के लिए एच 1 बी भारतीयों की आवश्यकता नहीं है। चीन भारतीय गिरमटी नौकरों का उपयोग एआई दौड़ में हमें हराने के लिए नहीं कर रहा है। एच 1 बीबीएस का उपयोग अमेरिकी कंपनियों को अपने व्यापार के रहस्यों को चोरी करने के लिए उजागर करता है। बहुत।”

एक अन्य व्यक्ति ने सोचा कि चीन के डीपसेक आर 1 ने उन्हें आगे बढ़ाने के बाद टेक कंपनियों के राष्ट्रवाद के लिए थोड़ा बहुत देर हो चुकी थी।

उन्होंने लिखा, “बिग टेक को चीन के खिलाफ एआई की दौड़ के लिए एक राष्ट्रवादी भावना की उम्मीद है। मजेदार क्योंकि इन कंपनियों ने पिछले एक दशक में राष्ट्रवादी विचारों के साथ सभी को नष्ट करने की कोशिश की, उन्होंने पैसे-ग्रबिंग को छोड़ दिया। अब वे हैरान हैं।”

एक अन्य व्यक्ति ने एच -1 बी वीजा धारकों, “सस्ते विदेशी श्रम” को “स्मार्ट और प्रतिभाशाली अमेरिकी पुरुषों” कहा।

उन्होंने कहा, “स्कैम ऑल्टमैन और एच 1 बी वैली स्मार्ट, प्रतिभाशाली श्वेत अमेरिकी पुरुषों पर सस्ते विदेशी श्रम का चयन करते हैं। उन्होंने अपने क्रिफ्ट के लिए कीमत चुकाई और हमारे देश को नुकसान पहुंचाया – चीन द्वारा दीपसेक की रिहाई के साथ। दीपसेक तब होता है जब एक राष्ट्र निवेश करता है और इन निवेश करता है और अपने ही लोगों में विश्वास करता है। ”

अन्य लोगों ने भी चुटकी ली, आखिरकार, चीनी ने चैटगिप्ट की नौकरी ली है।

इन तर्कों का दावा है कि भारतीयों को कम प्रतिभा के बावजूद कम कीमत के लिए काम पर रखा जा रहा है, और अगर अमेरिकी पुरुषों को काम पर रखा गया था, तो चीन अमेरिकियों से आगे नहीं निकल पाएगा।

न केवल भारतीयों, यहां तक ​​कि चीनी श्रमिकों को एच -1 बी वीजा पर काम पर रखा गया

यह चीन की तकनीकी और अनुसंधान विशेषज्ञता को ध्यान में नहीं रखता है। अमेरिका में भारतीयों के बाद H-1B पर चीनी नागरिक सबसे अधिक काम पर रखे गए विदेशी नागरिक हैं।

न्यूयॉर्क टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, भारतीय आमतौर पर एच -1 बी वीजा अनुप्रयोगों के तीन-चौथाई होते हैं, इसके बाद चीनी, जो लगभग एक-आठवें स्थान पर होते हैं।

यह भारत में तकनीकी शिक्षा पर जोर देने पर भी ध्यान नहीं देता है। सोशल मीडिया प्लेटफार्मों पर कई भारतीयों ने इसे लाया।

“असली जवाब यह है कि उन्हें एक विशिष्ट शैक्षिक पृष्ठभूमि से बहुत सारे स्मार्ट लोगों की आवश्यकता होती है और इसके लिए दुनिया भर में देखने की आवश्यकता होती है। भारत अपने लोगों और स्कूलों पर प्रौद्योगिकी को बढ़ाता है और अंग्रेजी सिखाता है। भारत में दुनिया में सबसे बड़ा अंग्रेजी बोलने वाला कार्य बल है,” रेडिट पर अमेरिका में एक भारतीय काम करते हुए लिखा।

एक अन्य व्यक्ति ने सहमति व्यक्त की कि भारतीयों ने सस्ती कीमतों के लिए काम किया।

एच -1 बी ने अमेरिकी कंपनियों को प्रतिस्पर्धी बने रहने में मदद की है

आर्थिक नीति संस्थान के अनुसार, 2019 में अपनी नौकरियों के लिए स्थानीय औसत मजदूरी के नीचे लगभग 60% लोगों को अच्छी तरह से भुगतान किया जाता है।

H-1B कार्यक्रम ने अमेरिकी कंपनियों को कम लागत पर गुणवत्ता प्रतिभा को किराए पर लेने और प्रतिस्पर्धी बने रहने में मदद की है।

लोगों ने भी साझा किया भारतीयों को कम वेतन का भुगतान किया गया था, लेकिन इसी तरह शिक्षित थे और यही कई विदेशी नियोक्ता एक मुनाफाखोर योजना में बदल गए।

“वे सस्ते हैं, लेकिन इसी तरह शिक्षित हैं, इसलिए वे कीमत के एक अंश के लिए एक ही भूमिका को ठीक करते हैं,” रेडिट पर अमेरिका में एक भारतीय ने लिखा।

“हमारी शिक्षा कम हो गई है, और हम अमेरिका की तुलना में कॉलेज के लिए मुश्किल से कुछ भी भुगतान करते हैं, इसलिए हम कम के लिए काम करना शुरू करने के लिए तैयार हैं। यह भारतीयों (आईटी) के सपने का पीछा करने के लिए भारतीयों के लिए डॉट कॉम बूम के बाद से एक चीज बन गया है, क्योंकि उन्हें एहसास हुआ कि यह घर वापस आने वाली वित्तीय स्थिति से उनका टिकट था, “व्यक्ति ने कहा।

एक व्यक्ति ने भारत में शिक्षा में चूहे की दौड़ भी साझा की, जो अपने संबंधित क्षेत्रों में यूएस एक्सेल में कई भारतीयों को बनाता है। उन्होंने यह भी साझा किया कि भारतीय अवसर से प्रेरित हैं, न कि केवल जुनून से।

“यहां भारतीय। हमारे पास दुनिया में दूसरी सबसे बड़ी आबादी है। खराब आर्थिक स्थिति चूहे की दौड़ को शिक्षित करने और जितना संभव हो उतना कमाई करने के लिए, चाहे जो भी हो, उसके बावजूद,” उन्होंने साझा किया।

H-1B और भारतीय-कोसने वाले सादे शॉर्टसाइटनेस

वास्तव में, कई अर्थशास्त्रियों का सुझाव है कि आप्रवासी श्रमिकों ने अमेरिकी जन्मे श्रमिकों के लिए नए रोजगार के अवसर पैदा किए।

अमेरिकी आव्रजन परिषद का कहना है, “विशेष रूप से एच -1 बी श्रमिकों के आर्थिक योगदान से संयुक्त राज्य अमेरिका में देशी-जन्मे श्रमिकों के लिए उपलब्ध रोजगार के अवसरों में वृद्धि हो सकती है।”

भारतीयों सहित हजारों कुशल विदेशी श्रमिकों ने अमेरिकी तकनीकी कंपनियों में प्रतिभा को प्रभावित किया है।

Google के सुंदर पिचाई, Microsoft के सत्य नडेला, IBM के अरविंद कृष्णा, माइक्रोन टेक्नोलॉजी के संजय मेहरोत्रा ​​उनमें से कुछ हैं।

भारतीयों ने सिलिकॉन वैली को टेक हब बनाने में एक बड़े तरीके से योगदान दिया। 80 और 90 के दशक में, अधिकांश IIT स्नातक, भारत के सर्वश्रेष्ठ इंजीनियरिंग दिमाग, अमेरिका में चले गए।

इसलिए, H-1B कार्यक्रम पर बंदूकों को प्रशिक्षित करना क्योंकि चीन ने दीपसेक AI बनाने में सफल रहा है, सादा अदूरदर्शिता है।