गुप्त चीनी नेटवर्क ने हमें संघीय श्रमिकों को निकालने की कोशिश कर रहे हैं

एक गुप्त चीनी टेक फर्म द्वारा संचालित कंपनियों का एक नेटवर्क हाल ही में रखी गई अमेरिकी सरकारी श्रमिकों को भर्ती करने की कोशिश कर रहा है, जो कि नौकरी के विज्ञापन और एक शोधकर्ता के अनुसार, जिन्होंने अभियान को उजागर किया था।

मैक्स लेसर, वाशिंगटन स्थित थिंक टैंक फाउंडेशन फॉर डिफेंस ऑफ डेमोक्रेसीज़ के साथ उभरते खतरों पर एक वरिष्ठ विश्लेषक, ने कहा कि भर्ती विज्ञापन देने वाली कुछ कंपनियां “पूर्व सरकारी कर्मचारियों और एआई शोधकर्ताओं को लक्षित करने वाली नकली परामर्श और हेडहंटिंग फर्मों के व्यापक नेटवर्क का हिस्सा थीं।”

रॉयटर्स की रिपोर्टिंग और लेसर के शोध के अनुसार, चार परामर्शों और भर्ती कंपनियों पर कथित रूप से शामिल चार परामर्शों और भर्ती कंपनियों पर कथित रूप से शामिल होने वाली चार परामर्शों और भर्ती कंपनियों पर बहुत कम जानकारी उपलब्ध है, एक ही सर्वर पर होस्ट की गई थी, या अन्य डिजिटल लिंक थे, या अन्य डिजिटल लिंक थे।

चार कंपनियों की वेबसाइटों को एक इंटरनेट सेवा कंपनी, स्मियाओ इंटेलिजेंस के साथ एक ही आईपी पते पर होस्ट किया जाता है, जिसकी वेबसाइट रायटर की रिपोर्टिंग के दौरान अनुपलब्ध हो गई थी। रॉयटर्स एसएमआईएओ इंटेलिजेंस और चार कंपनियों के बीच संबंधों की प्रकृति का निर्धारण नहीं कर सके।

समाचार एजेंसी के चार कंपनियों को ट्रैक करने के प्रयास और SMIAO इंटेलिजेंस ने कई मृत-छोरों में भाग लिया, जिसमें अनुत्तरित फोन कॉल, फोन नंबर शामिल हैं, जो अब काम नहीं करते हैं, नकली पते, पते जो खाली फ़ील्ड, अनुत्तरित ईमेल और लिंक्डइन से नौकरी की लिस्टिंग को हटाते हैं।

लेसर, जिन्होंने नेटवर्क को उजागर किया और प्रकाशन से पहले रायटर के साथ अपने शोध को साझा किया, ने कहा कि अभियान पिछले चीनी खुफिया संचालन द्वारा उपयोग की जाने वाली “अच्छी तरह से स्थापित” तकनीकों का अनुसरण करता है।

“इस गतिविधि को महत्वपूर्ण बनाता है,” उन्होंने कहा, “यह है कि नेटवर्क हाल के जन छंटनी से प्रभावित पूर्व संघीय श्रमिकों की वित्तीय कमजोरियों का फायदा उठाना चाहता है।”

रॉयटर यह निर्धारित नहीं कर सकते थे कि क्या कंपनियां चीनी सरकार से जुड़ी हैं या किसी पूर्व संघीय श्रमिकों को भर्ती किया गया था या नहीं।

शोध के बारे में पूछे जाने पर, तीन खुफिया विश्लेषकों ने कहा कि रॉयटर्स ने नेटवर्क इस बात का एक प्रमुख उदाहरण बताया कि कैसे विदेशी-लिंक्ड संस्थाएं राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प और अरबपति टेक टाइकून एलोन मस्क के सरकारी दक्षता के विभाग द्वारा सेवानिवृत्ति के लिए मजबूर किए गए कर्मचारियों से खुफिया जानकारी इकट्ठा करने की कोशिश कर रही हैं।

विश्लेषकों ने कहा कि एक बार नेटवर्क द्वारा नियोजित होने के बाद, संघीय कर्मचारियों को सरकारी संचालन के बारे में तेजी से संवेदनशील जानकारी साझा करने के लिए कहा जा सकता है, या अतिरिक्त लोगों की सिफारिश की जा सकती है, जिन्हें इच्छुक या अनजाने भागीदारी के लिए लक्षित किया जा सकता है।

वाशिंगटन में चीनी दूतावास के एक प्रवक्ता ने रायटर को एक ईमेल में बताया कि चीन अभियान में कथित रूप से शामिल किसी भी संस्था से अनजान था और बीजिंग डेटा गोपनीयता और सुरक्षा का सम्मान करता है।

व्हाइट हाउस के एक प्रवक्ता ने कहा कि चीन लगातार जासूसी और जबरदस्ती के माध्यम से संयुक्त राज्य अमेरिका की “मुक्त और खुली प्रणाली” का फायदा उठाने की कोशिश कर रहा था। प्रवक्ता ने कहा, “सक्रिय और पूर्व सरकारी दोनों कर्मचारियों को इन सरकारों को खतरे और सरकारी जानकारी की सुरक्षा के महत्व को मान्यता देना चाहिए।”

सीएनएन ने 28 फरवरी को बताया कि यूएस इंटेलिजेंस का मानना ​​है कि रूस और चीन अमेरिकी सरकारी कर्मचारियों को असंतुष्ट कर रहे हैं, दोनों देशों ने वर्षों से किया है। नेटवर्क में कंपनियां – जिसने क्रेग्सलिस्ट, लिंक्डइन और अन्य नौकरी साइटों के लिए नौकरी के विज्ञापन पोस्ट किए – इस तरह के ऑपरेशन चल रहे हैं, ठोस सबूत हो सकते हैं।

रॉयटर्स ने इस महीने की शुरुआत में बताया था कि शीर्ष सुरक्षा मंजूरी वाले कुछ अमेरिकी सरकारी कर्मचारियों को मानक निकास ब्रीफिंग नहीं दी गई थी, जो कि भाग में, विदेशी विरोधियों द्वारा संपर्क करने पर क्या करना है।

“भू -राजनीतिक जोखिम परामर्श”

नेटवर्क की कंपनियों में से एक, रिवरमर्ज स्ट्रैटेजीज़, अपनी वेबसाइट पर “पेशेवर भू-राजनीतिक जोखिम परामर्श कंपनी” के रूप में खुद को बिल करता है और फरवरी के मध्य में इसके बाद के लिंक्डइन पेज पर नौकरी की लिस्टिंग के बाद से दो पोस्ट किया है।

एक विज्ञापन जिसने सरकारी एजेंसियों, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों या बहुराष्ट्रीय निगमों के साथ अनुभव के साथ “भू -राजनीतिक परामर्श सलाहकार” की मांग की, ने प्रदर्शित किया कि लिंक्डइन पोस्ट के एक स्क्रीनशॉट के अनुसार, उसके 200 से अधिक अनुप्रयोग थे।

दूसरे ने एक मानव संसाधन विशेषज्ञ की मांग की, जो “नीति या परामर्श अनुभव के साथ उम्मीदवारों की पहचान करने के लिए वाशिंगटन प्रतिभा पूल की गहरी समझ का उपयोग कर सकता है,” और “स्थानीय पेशेवर नेटवर्क, थिंक टैंक और शैक्षणिक संस्थानों के लिए लीवरेज कनेक्शन।”

कंपनी के होम पेज पर सूचीबद्ध रिवरमर्ज रणनीतियों के लिए अमेरिकी नंबर अब सेवा में नहीं है। एक अलग चीनी फोन नंबर, जब तक कि हाल ही में वेबसाइट के संपर्क पृष्ठ पर सूचीबद्ध किया गया है, कंपनी की वेबसाइट के Google अनुवाद के अनुसार, ऑनलाइन रिटेल, कमर्शियल ऑटोमेशन और कैटरिंग पर केंद्रित एक सूचना प्रौद्योगिकी कंपनी, शेन्ज़ेन सी Xun सॉफ्टवेयर कंपनी, लिमिटेड द्वारा सूचीबद्ध एक ही नंबर है।

रॉयटर्स कंपनियों के नेटवर्क, स्मियाओ इंटेलिजेंस, और शेन्ज़ेन सी एक्सन सॉफ्टवेयर कंपनी के बीच संबंध की प्रकृति का निर्धारण नहीं कर सकते थे, लिमिटेड कंपनी की वेबसाइट पर सूचीबद्ध फोन नंबर पर कॉल नहीं किया गया था।

Rivermerge रणनीतियों ने हाल ही में अपनी वेबसाइट पर दो पते सूचीबद्ध किए, एक सिंगापुर में और दूसरा कोलोराडो में। सिंगापुर के पते ने सिंगापुर के प्रबंधन विकास संस्थान के परिसर के भीतर एक छात्रावास भवन का नेतृत्व किया, लेकिन कंपनी एक रॉयटर्स की यात्रा के दौरान स्थित नहीं हो सकती थी। इसके अन्य पते ने बोल्डर, कोलोराडो में एक पते का नेतृत्व किया, जो कि नॉर्थवेस्ट पंजीकृत एजेंट, एक बिजनेस सर्विसेज फर्म से बंधा हुआ था।

लिंक्डइन पर सूचीबद्ध एक व्यक्ति, रिवरमर्ज के एक कर्मचारी के रूप में, जिसने नाम न छापने की शर्त पर बात की, रॉयटर्स को एक परिचित ने बताया कि वह चीन में एक नेटवर्किंग इवेंट में मिला था और उसे रिवरमर्ज रणनीतियों के लिए नौकरी की लिस्टिंग को बढ़ावा देने में मदद करने के लिए कहा था।

परिचित, जिसे वह “एरिक,” के साथ -साथ एक अन्य संपर्क, “विल” के रूप में जानता है, कर्मचारी को नौकरी की लिस्टिंग पोस्ट करने के लिए हर दो या तीन महीने में $ 1,000 या $ 2,000 का भुगतान करता है, उन्होंने कहा।

विलियम वेल्स और रिवरमर्ज के “स्ट्रेटेजिज प्रोजेक्ट मैनेजर” के रूप में खुद की पहचान करने वाले व्यक्ति ने एक प्रारंभिक रायटर ईमेल का जवाब दिया और रायटर के अनुरोध के बारे में जानकारी के लिए अनुरोध किया।

भले ही रॉयटर्स ईमेल ने प्रेषक को एक रिपोर्टर के रूप में पहचाना, वेल्स ने यह भी पूछताछ की कि क्या रायटर नौकरी की मांग कर रहे थे, और कहा कि वे एक फिर से शुरू की समीक्षा करेंगे और एक छोटी कॉल स्थापित करेंगे।

नेटवर्क की एक अन्य कंपनी, वेवेमैक्स इनोवेशन ने क्रेग्सलिस्ट पर 6 फरवरी को एक ईस्वी को रखा, जिसमें “हाल ही में अमेरिकी सरकारी कर्मचारियों के लिए नौकरी के अवसर” की पेशकश की गई। विज्ञापन, जो तब से समाप्त हो गया है, ने परियोजना प्रबंधन, अनुसंधान, प्रौद्योगिकी, संचार, नीति विश्लेषण और बहुत कुछ में पृष्ठभूमि वाले श्रमिकों की तलाश की।

रॉयटर्स यह स्थापित नहीं कर सके कि किसने विज्ञापन देखा था या क्या किसी ने परिणामस्वरूप वेवमैक्स पर आवेदन किया था।

विज्ञापन में पोस्ट किए गए पते पर एक ईमेल वापस नहीं किया गया था। जब रॉयटर्स ने कंपनी की वेबसाइट पर पोस्ट किए गए सिंगापुर के पते का दौरा किया, तो कंपनी का कोई संकेत नहीं था, बस एक खाली क्षेत्र। कंपनी के लिए सिंगापुर की कॉर्पोरेट रजिस्ट्री की खोज समान रूप से बंजर थी।

यह पूछे जाने पर कि यह नौकरी की लिस्टिंग को कैसे सत्यापित करता है, लिंक्डइन ने कहा कि यह स्वचालित प्रौद्योगिकियों और समीक्षकों की एक टीम का उपयोग करता है, जो कि अमानवीय गतिविधि और प्रोफाइल को खोजने और हटाने के लिए है। प्रवक्ता ने कहा कि मंगलवार को रिवरमर्ज स्ट्रैटेजीज़ की प्रोफ़ाइल प्रतिबंधित हो गई थी।

रॉयटर्स के निष्कर्षों के बारे में सवालों के जवाब में, एफबीआई के एक प्रवक्ता ने चेतावनी दी कि चीनी खुफिया अधिकारी खुद को थिंक टैंक, शैक्षणिक संस्थानों और भर्ती फर्मों के रूप में “वर्तमान, पूर्व और संभावित” अमेरिकी सरकारी कर्मचारियों को लक्षित करने के लिए भर्ती कर सकते हैं।

चीनी सरकार के एजेंटों ने अतीत में इसी तरह की रणनीति का उपयोग किया है।

2020 में एक सिंगापुर के राष्ट्रीय नाम ने जून वेई येओ नाम से एक अमेरिकी संघीय अदालत में एक विदेशी शक्ति के एक एजेंट के रूप में कार्य करने के लिए दोषी ठहराया, 2015 में शुरू हुआ। अभियोजकों ने आरोप लगाया कि उन्होंने गैर-सार्वजनिक संवेदनशील जानकारी तक पहुंच के साथ अमेरिकियों को स्पॉट करने और आकलन करने के लिए काम किया और उन्हें बिना किसी एशियाई ग्राहकों के लिए रिपोर्ट लिखने के लिए भुगतान किया, वास्तव में चीनी सरकार के लिए था।

अदालत के रिकॉर्ड के अनुसार, यह ऑपरेशन एक नकली परामर्श कंपनी और नौकरी के विज्ञापनों पर निर्भर करता था।

अदालत के रिकॉर्ड के अनुसार, चीनी खुफिया संचालकों ने कहा कि कैसे लक्ष्य की भर्ती की जाए, जिसमें यह पूछना कि क्या वे “काम से असंतुष्ट थे, वित्तीय परेशानियां (या) बच्चों का समर्थन करने के लिए बच्चों का समर्थन कर रहे थे।”

दक्षिण चीन मॉर्निंग पोस्ट ने उस समय बताया कि चीन के विदेश मंत्रालय ने येओ के मामले के किसी भी ज्ञान से इनकार कर दिया और अमेरिका पर बार -बार बीजिंग पर जासूसी का आरोप लगाते हुए कहा कि “यह अत्यधिक संदेह की स्थिति तक पहुंच गया है।”

विदेशी खुफिया सेवाएं अक्सर उनके बिना स्रोतों की भर्ती के लिए नौकरी भर्ती घोटालों का उपयोग करती हैं, यहां तक ​​कि यह जानने के लिए कि वे एक विदेशी सरकार के लिए काम कर रहे हैं, डेविड आरोन, जो कि न्यायिक अभियोजक के एक पूर्व विभाग के लिए अब निजी प्रैक्टिस में हैं, ने रॉयटर्स को बताया।

हारून ने कहा, “मैं चीन की खुफिया सेवाओं को उन प्रयासों को डायल करने की उम्मीद करूंगा, क्योंकि वे सरकारी कर्मचारियों की एक लहर को अचानक नई नौकरियों की तलाश में देखते हैं,” यह कहते हुए कि कई पूर्व सरकारी कर्मचारी देशभक्ति से प्रेरित हैं, कुछ भ्रामक रणनीति के लिए असुरक्षित हो सकते हैं।