कोलोराडो विश्वविद्यालय ने अपने डीईआई कार्यालय को ‘को सहयोग के कार्यालय के रूप में नाम दिया है। ट्रम्प की दरार – द टाइम्स ऑफ इंडिया

कोलोराडो विश्वविद्यालय ने अपनी विविधता, इक्विटी और समावेशन (डीईआई) कार्यालय का नाम बदलकर “” के रूप में नाम दिया है।सहयोग कार्यालय“जैसा कि एक्स पर एक सोशल मीडिया उपयोगकर्ता द्वारा बताया गया है कि विश्वविद्यालय की वेबसाइट की दो तस्वीरें संलग्न हैं।
“यह एक नया है। कोलोराडो विश्वविद्यालय ने अपने डीईआई कार्यालय का नाम बदलकर” सहयोग का कार्यालय कर दिया है, “स्टीव मैकगायर ने एक्स पर पोस्ट किया।

20 जनवरी को एक कार्यकारी आदेश पर हस्ताक्षर करने के बाद, डोनाल्ड ट्रम्प की डीईआई कार्यक्रम पर कार्रवाई के बाद यह इस प्रकार है, जो प्रशिक्षण से अल्पसंख्यक-केंद्रित फंडिंग तक विभिन्न पहलों को प्रभावित करता है। प्रशासन का कहना है कि ये कार्यक्रम भेदभाव का गठन करते हैं और कड़ाई से योग्यता-आधारित भर्ती प्रथाओं के लिए वकालत करते हैं।
बाद में, ट्रम्प प्रशासन ने निर्देश दिया कि सभी डीईआई कर्मचारियों को भुगतान की गई छुट्टी पर रखा जाए और अंततः इसे बंद कर दिया जाए। विभागों को डीईआई से संबंधित वेब सामग्री को हटाने और डीईआई प्रशिक्षण और संबंधित अनुबंधों को रद्द करने के लिए भी कहा गया था, कर्मचारियों को 10 दिनों के भीतर ऐसे कार्यक्रमों को छिपाने के किसी भी प्रयास की रिपोर्ट करने की आवश्यकता थी।
देई क्या है?
सीएनएन के अनुसार, विविधता में उनकी दौड़, आयु, जातीयता, धर्म, लिंग, यौन अभिविन्यास, शारीरिक क्षमता और अन्य सामाजिक पहचान तत्वों सहित प्रत्येक व्यक्ति के योगदान को स्वीकार करने और मानने वाली विविधता शामिल है।
इक्विटी में निष्पक्ष उपचार सुनिश्चित करना और सभी व्यक्तियों के लिए अवसरों के लिए समान पहुंच प्रदान करना शामिल है।
समावेशन से तात्पर्य प्रत्येक व्यक्ति के इनपुट का मूल्यांकन करने और एक ऐसा वातावरण स्थापित करने के लिए है जहां विविध पृष्ठभूमि के व्यक्तियों को अपने विचारों और दृष्टिकोण को साझा करने के लिए सशक्त किया जाता है।
डैनियल ओप्पोंग, जिन्होंने द करेज कलेक्टिव की स्थापना की, एक डीआईआई सलाहकार परामर्श, ने बताया कि डीईआई पहल उभरती थी क्योंकि हाशिए के समुदायों में ऐतिहासिक रूप से समान नौकरी के अवसरों का अभाव था और मुख्य रूप से श्वेत कॉर्पोरेट वातावरण में स्वीकार किए जाने के लिए संघर्ष किया।
ट्रम्प प्रशासन का तर्क है कि डीईआई कार्यक्रम उल्टा और भेदभावपूर्ण हैं। व्हाइट हाउस के एक बयान ने इन पहलों को “अपार सार्वजनिक कचरे” के रूप में लेबल किया और दावा किया कि वे प्रथाओं को काम पर रखने में “शर्मनाक भेदभाव” बनाते हैं।
ट्रम्प एक वापसी के लिए वकालत करते हैं “मेरिट-आधारित हायरिंग“यह सुझाव देते हुए कि अवसरों को दौड़, लिंग या पहचान जैसे कारकों के बजाय केवल योग्यता और प्रदर्शन पर दिया जाना चाहिए।