कैसे संगीत में महिलाएं मंच से परे इक्विटी के लिए धक्का देती हैं | भारत समाचार – द टाइम्स ऑफ इंडिया

संगीत उद्योग में महिलाएं कलाकारों के रूप में दृश्यता प्राप्त कर रही हैं, लेकिन विशेषज्ञों का कहना है कि चुनौतियां पर्दे के पीछे प्रतिनिधित्व में हैं – विशेष रूप से उत्पादन, कार्यकारी भूमिकाओं और साउंड इंजीनियरिंग में विशेष रूप से।
यूएससी एनेनबर्ग इंक्लूजन इनिशिएटिव के अनुसार, महिलाओं ने 2012 और 2022 के बीच लोकप्रिय संगीत में सिर्फ 2.8% निर्माता बनाए। गीत लेखन और नेतृत्व की भूमिकाएं भी समान अंतराल दिखाती हैं।
“संगीत में महिलाएं लगातार अपनी प्रतिभा को साबित कर रही हैं, फिर भी वे अभी भी पर्दे के पीछे समान अवसरों के लिए संघर्ष करती हैं,” ऐओटेन डिजिटल प्राइवेट के अंसुया शर्मा ने कहा। लिमिटेड, एक सफेद-लेबल संगीत वितरण मंच। “उद्योग को सिर्फ महिला कलाकारों को स्पॉटलाइट करने और नेतृत्व के अवसरों को बनाने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।”
महिला पेशेवर अक्सर प्रणालीगत पूर्वाग्रहों का सामना करते हैं, जिनमें कम वेतन, सीमित मेंटरशिप और प्रतिबंधात्मक लिंग मानदंड शामिल हैं।
ग्रैमी-विजेता निर्माता एमिली लजार ने कहा, “अभी भी यह धारणा है कि महिलाओं को उत्पादन और व्यावसायिक भूमिकाओं में गंभीरता से लेने के लिए दो बार काम करना चाहिए।” “यह सिर्फ उद्योग में टूटने के बारे में नहीं है – यह अंदर रहने और अग्रणी होने के बारे में है।”
बाधाओं के बावजूद, अधिक महिलाएं स्वतंत्र लेबल बना रही हैं, वकालत नेटवर्क में शामिल हो रही हैं, और दूसरों को सलाह दे रही हैं।
शर्मा ने कहा, “अधिक महिलाएं अपने लेबल और प्रोडक्शन कंपनियों को शुरू कर रही हैं, जो एक शक्तिशाली पारी है।” “लेकिन वास्तविक परिवर्तन तब आएगा जब विविधता और समावेश को उद्योग के सभी स्तरों पर प्राथमिकता दी जाएगी।”