एच-1बी वीजा विवाद के बीच कुछ भारतीयों की नौकरियां गईं | इंडिया न्यूज़ – टाइम्स ऑफ़ इंडिया

हैदराबाद: भारतीय पेशेवर एक उग्र बहस के मद्देनजर गर्मी का सामना करना पड़ रहा है एच-1बी वीजा अमेरिका में सुधार. नवनिर्वाचित राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप के प्रशासन से और सख्ती बरतने की उम्मीद है आप्रवासन नीतियांकई पेशेवर पहले ही नौकरी की पेशकश वापस लेने से प्रभावित हो चुके हैं, वीज़ा में देरी और संभावित छँटनी की चेतावनी।
टीओआई ने अमेरिका और हैदराबाद में आठ पेशेवरों से बात की, और कम से कम तीन ने “वीजा-संबंधी चिंताओं” के कारण अपनी नौकरी की पेशकश अचानक रद्द कर दी। हैदराबाद स्थित सॉफ्टवेयर इंजीनियर वैष्णवी पुववाड़ा ऐसी ही एक पेशेवर हैं। दिसंबर में एक अमेरिकी तकनीकी दिग्गज द्वारा नियुक्त, वह सैन फ्रांसिस्को जाने की तैयारी कर रही थी जब उसका प्रस्ताव रद्द कर दिया गया। इस बीच, उसने अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ दी थी।
28 वर्षीय ने कहा, “मुझे दिसंबर 2024 में नौकरी की पेशकश की गई थी और चूंकि मेरे पास लिखित पुष्टि थी, इसलिए मैंने अपनी वर्तमान नौकरी से इस्तीफा दे दिया।”
कंपनी ने प्रस्ताव वापस लेने का कारण “बदलती वीज़ा गतिशीलता” का हवाला दिया। “मैं ठगा हुआ महसूस कर रहा हूं। जब आप वीजा प्रायोजित करने के बारे में निश्चित नहीं हैं तो भूमिका की पेशकश क्यों करें? उन्होंने बाद में कहा कि जब पूरी चर्चा तय हो जाएगी और डोनाल्ड ट्रम्प के कार्यालय संभालने के बाद कोई ठोस निर्णय होगा तो वे मेरा प्रस्ताव पत्र फिर से जारी करेंगे। लेकिन मैं कब तक इंतज़ार कर सकता हूँ?” वैष्णवी ने कहा.

अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवाओं के अनुसार, 2023 में जारी किए गए 380,000 एच1बी वीजा में से 72% से अधिक भारतीयों को मिले, जिनमें से अधिकांश डेटा साइंस, एआई, मशीन लर्निंग और साइबर सुरक्षा जैसे एसटीईएम क्षेत्रों में काम करते हैं। ये पेशेवर सालाना औसतन $118,000 (लगभग 1.01 करोड़ रुपये) वेतन कमाते हैं।
हालाँकि, अमेरिका में भारतीय पेशेवर तेजी से चुनौतीपूर्ण माहौल का सामना कर रहे हैं क्योंकि ट्रम्प के प्रशासन से अमेरिकी श्रमिकों को प्राथमिकता देने के उद्देश्य से नियोक्ताओं के लिए वेतन सीमा और लागत में वृद्धि करके एच1बी कार्यक्रम में “सुधार” करने की उम्मीद है। एमएजीए समर्थकों की प्रतिक्रिया भी बढ़ रही है, जिन्होंने अक्सर एच1बी वीजा को निशाना बनाते हुए दावा किया है कि यह अमेरिकी नौकरियों और वेतन को कमजोर करता है।
बेरोजगारी का डर वीजा नवीनीकरण का इंतजार कर रहे लोगों पर भारी पड़ रहा है। लॉस एंजिल्स में साइबर सुरक्षा सलाहकार सानिया हाजी को अपने एच1बी वीजा प्रायोजन में देरी का सामना करना पड़ रहा है।
उन्होंने कहा, “शुरुआत में, कंपनी ने प्रक्रिया (एच1बी को प्रायोजित करने की) में तेजी लाने का वादा किया था। लेकिन अब वे दावा करते हैं कि वे संभावित वीजा सुधारों पर ‘स्पष्टता की प्रतीक्षा कर रहे हैं।’
सानिया, जो अपनी मास्टर डिग्री के लिए 2022 में नागपुर से अमेरिका चली गईं, अपने भविष्य को लेकर अनिश्चित हैं। “मुझे बताया गया था कि वे मुझे मार्च 2025 में एच1बी लॉटरी के लिए पंजीकृत करेंगे। लेकिन उन्होंने प्रक्रिया के प्रारंभिक चरण भी शुरू नहीं किए हैं। क्या इसका मतलब यह है कि वे बाद में मेरे एच1बी लॉटरी के लिए आवेदन करने जा रहे हैं, या वे बस निकाल देंगे मुझे, क्या कोई बड़ा सुधार है?” उसे आश्चर्य हुआ.
तेलंगाना की एक महिला, जिसने लंबे समय तक नौकरी की तलाश के बाद हाल ही में डेटा विश्लेषक के रूप में एक पद हासिल किया है, अब एक नई चुनौती का सामना कर रही है क्योंकि उसकी कंपनी ने उसके वीजा को प्रायोजित करने के बारे में अनिश्चितता व्यक्त की है।
उन्होंने गुमनाम रहना पसंद करते हुए कहा, “अब जब मैंने डेटा विश्लेषक के रूप में एक पद हासिल कर लिया है, तो एच1बी वीजा को लेकर अनिश्चितता मुझे परेशान करने लगी है। मैं फिर से बेरोजगारी के सदमे का सामना करने के बारे में सोच भी नहीं सकती।”
इसी तरह, कैलिफोर्निया में काम करने वाला गुजरात का एक सॉफ्टवेयर डेवलपर सुरक्षित वीजा होने के बावजूद चिंतित महसूस कर रहा है। उनकी कंपनी ने हाल ही में कर्मचारियों की संख्या में कटौती की घोषणा की है, जिससे उनकी चिंताएं और बढ़ गई हैं।
उन्होंने नाम न छापने की शर्त पर कहा, “प्रबंधन ने स्पष्ट रूप से यह नहीं बताया है कि क्या ये छंटनियां वीज़ा मुद्दों से जुड़ी हैं, लेकिन समय संदिग्ध है।” “अगर हम अपनी नौकरी खो देते हैं, तो हमें यहां रहने के लिए 60 दिनों के भीतर दूसरी नौकरी ढूंढनी होगी।”
रिकॉर्ड स्तर पर बेरोजगारी और भारतीय अप्रवासियों के लिए बढ़ती अनिश्चितताओं को देखते हुए, उन्होंने कहा कि इतने कम समय में एच1बी प्रायोजन के साथ नई नौकरी ढूंढना मुश्किल होगा। उन्होंने कहा, “यह सोचना भयावह है कि मैं किसी भी क्षण अमेरिका में अपनी नौकरी और अपनी कानूनी स्थिति खो सकता हूं।”
जॉर्जिया स्थित एक वरिष्ठ आव्रजन वकील ने नाम न छापने की शर्त पर बोलते हुए व्यापक निहितार्थों के बारे में विस्तार से बताया। वकील ने कहा, “नियोक्ता अंतरराष्ट्रीय नियुक्तियों के लिए प्रतिबद्ध होने से झिझक रहे हैं क्योंकि नियम अस्थिर हैं। वे प्रायोजकों में संसाधनों का निवेश करने से डरते हैं जिन्हें बाद में अस्वीकृति या जांच का सामना करना पड़ सकता है। दुर्भाग्य से, इस अनिश्चितता का खामियाजा कर्मचारियों को भुगतना पड़ता है।”