अमेरिकियों को फायरिंग के लिए जांच के तहत टीसीएस, यूएस में एच -1 बी श्रमिकों को बनाए रखना: रिपोर्ट

अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) पूर्व अमेरिकी कर्मचारियों के दावों की जांच कर रहा है टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), भारत की सबसे बड़ी आईटी फर्म। श्रमिकों का आरोप है कि उनकी उम्र, नस्ल और राष्ट्रीय मूल के कारण उन्हें गलत तरीके से रखा गया था।

ब्लूमबर्ग के अनुसार, जांच में शामिल कई श्रमिक 40 से अधिक हैं और दक्षिण एशियाई वंश के नहीं हैं। वे आरोप लगाते हैं कि जब उन्हें रखा गया था, भारतीय कर्मचारी – कुछ होल्डिंग एच -1 बी वीजा – बनाए रखा गया। ये शिकायतें 2023 के अंत में उभरने लगीं।

टीसीएस आरोपों से इनकार करता है

हालांकि, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने आरोपों से दृढ़ता से इनकार किया है। “आरोप है कि टीसी गैरकानूनी भेदभाव में संलग्न हैं, योग्यताहीन और भ्रामक हैं। टीसीएस के पास अमेरिका में एक समान अवसर नियोक्ता होने का एक मजबूत ट्रैक रिकॉर्ड है, जो हमारे नैतिक मानकों में अखंडता और मूल्यों के उच्चतम स्तरों को गले लगाते हैं,” कंपनी ने कहा।

अभिभावक ने बताया कि टीसीएस के तीन पूर्व कर्मचारियों ने यूके में एक रोजगार न्यायाधिकरण के लिए इसी तरह की शिकायतें दर्ज की हैं, जिसमें आरोप लगाया गया है कि कंपनी ने 2023 में उम्र और राष्ट्रीयता के आधार पर उनके साथ भेदभाव किया था। टीसीएस ने ट्रिब्यूनल को दिए गए एक फाइलिंग में आरोपों को खारिज कर दिया।

अप्रैल 2024 के एक अप्रत्यक्ष पत्र में, मैसाचुसेट्स के एक डेमोक्रेट, अमेरिकी प्रतिनिधि सेठ मौलटन ने ईईओसी आयुक्तों और इसके तत्कालीन अध्यक्ष, चार्लोट बरोज़ को लिखा।

टीसीएस के कार्यों ने “ईईओसी के अधिकार क्षेत्र में आने वाले अमेरिकियों को प्रभावित करने वाले भेदभाव के एक पैटर्न-या-अभ्यास का गठन किया हो सकता है,” उन्होंने लिखा। “इसके अतिरिक्त, यह अमेरिकी श्रम की कमी को भरने के लिए डिज़ाइन किए गए अमेरिकी कार्य वीजा कार्यक्रमों का संभावित दुरुपयोग भी हो सकता है।”

TCS राजस्व के मामले में भारत की सबसे बड़ी IT सेवा कंपनी है, जो दुनिया भर में 600,000 से अधिक लोगों को रोजगार देती है। यह भारत की सबसे मान्यता प्राप्त कंपनियों में से एक है, टाटा ग्रुप का हिस्सा है, और अन्य आउटसोर्स की तरह, इसमें अमेरिकी ग्राहक हैं जिनमें ऑटोमेकर, एयरलाइंस, वित्तीय संस्थान और अन्य शामिल हैं।

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