अमेरिका में भारतीय मूल के सीईओ ने मौत की धमकियों के बीच सप्ताह में 84 घंटे काम करने की संस्कृति का बचाव किया

भारतीय मूल के एक सीईओ को इसका खुलासा करने के बाद पिछले महीने जान से मारने की धमकी मिली थी उनकी कंपनी 84-घंटे कार्य-सप्ताह की संस्कृति पर काम करती हैने एक हालिया इंटरव्यू में अपने रुख का बचाव किया है। सैन फ्रांसिस्को में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस स्टार्टअप ग्रेप्टाइल चलाने वाले दक्ष गुप्ता ने अपनी कंपनी की कार्य संस्कृति की तीव्रता को “रॉकेट लॉन्च” से जोड़ा है। हालाँकि, गुप्ता ने कहा कि यह कठिन कार्यशैली हर किसी के लिए उपयुक्त नहीं हो सकती है, और कई सफल कंपनियाँ थीं जिन्होंने कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा दिया।

गुप्ता ने एनबीसी बे समाचार चैनल के साथ एक साक्षात्कार में कहा, “यह कुछ मायनों में एक रॉकेट प्रक्षेपण है।”

विस्तारित काम के घंटों का मुद्दा भारत में एक उग्र बहस है, खासकर इंफोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति ने सुझाव दिया है कि भारतीयों को देश की प्रगति में मदद करने के लिए सप्ताह में 70 घंटे काम करना चाहिए।

15 नवंबर को, मूर्ति ने एक बार फिर बहुचर्चित कार्य-जीवन संतुलन तर्क पर अपनी राय साझा की और कहा कि वह “कार्य-जीवन संतुलन” के विचार से सहमत नहीं थे.

यह विचार गुप्ता द्वारा अमेरिका में दोहराया जा रहा था।

गुप्ता ने इस बात पर जोर दिया कि सफलता कड़ी मेहनत और प्रयास पर निर्भर करती है, क्योंकि भाग्य अनियंत्रित होता है।

“और जब आपके पास स्मार्ट लोगों के दो समूह होते हैं जो एक ही समस्या को हल करने की कोशिश कर रहे हैं, तो जो अधिक मेहनत करता है और अधिक भाग्यशाली होता है वह जीत जाता है। और आप अपनी किस्मत को नियंत्रित नहीं कर सकते हैं, लेकिन आप यह नियंत्रित कर सकते हैं कि आप कितना समय लगाते हैं।” उसने कहा।

हालाँकि, गुप्ता ने यह भी कहा कि यह कठिन कार्यशैली हर किसी के लिए उपयुक्त नहीं हो सकती है, और कई सफल कंपनियां हैं जो कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देती हैं।

“यदि आप कार्य-जीवन संतुलन की परवाह करते हैं, तो मुझे लगता है कि यह बहुत अच्छा है,” उन्होंने कहा। उन्होंने कहा, “ऐसी बहुत सी जगहें हैं जो इस तरह से काम करती हैं और वे बहुत सफल हैं।”

साक्षात्कार में, उन्होंने यह भी स्वीकार किया कि उन्हें एक्स पर काफी विरोध का सामना करना पड़ा लेकिन उन्हें कई नौकरी के आवेदन प्राप्त हुए।

गुप्ता ने कहा कि वह “कड़ी मेहनत और भविष्य में मोटी कमाई में रुचि रखने वाले सॉफ्टवेयर इंजीनियरों को काम पर रख रहे हैं”।

84 घंटे की कार्य संस्कृति विवाद कैसे शुरू हुआ?

ग्रेप्टाइल के सीईओ दक्ष गुप्ता ने पिछले महीने एक्स पर एक पोस्ट में अपनी कंपनी की गहन कार्य संस्कृति का विवरण देकर बहस छेड़ दी थी।

उन्होंने बताया कि उनकी कंपनी में, कार्यदिवस आमतौर पर सुबह 9 बजे शुरू होते हैं और रात 11 बजे या उसके बाद समाप्त होते हैं, शनिवार को नियमित कार्यदिवस होता है और रविवार को कभी-कभार काम होता है।

गुप्ता ने एक्स पर लिखा, “हाल ही में, मैंने पहले साक्षात्कार में ही उम्मीदवारों को बताना शुरू कर दिया था कि ग्रेप्टाइल कोई कार्य-जीवन संतुलन प्रदान नहीं करता है। सामान्य कार्यदिवस सुबह 9 बजे शुरू होते हैं और रात 11 बजे समाप्त होते हैं, और हम शनिवार, कभी-कभी रविवार को भी काम करते हैं।” .

“मैं इस बात पर जोर देता हूं कि माहौल काफी तनावपूर्ण है और खराब काम के प्रति कोई सहनशीलता नहीं है। पहले तो ऐसा करना गलत लगा, लेकिन अब मैं आश्वस्त हूं कि पारदर्शिता अच्छी है, और मैं चाहता हूं कि लोग इसे शुरू से ही जानें। -पहले दिन पता लगाने के बजाय यह जानने की कोशिश करें कि क्या अन्य लोग भी ऐसा करते हैं और क्या कोई स्पष्ट नुकसान है जो मुझे याद आ रहा है,” उन्होंने आगे कहा।

एक्स पर पोस्ट वायरल होने के बाद, गुप्ता ने दावा किया कि उनका इनबॉक्स “20% मौत की धमकियों और 80% नौकरी के आवेदन” से भरा हुआ था।