Starmer रणनीतिकार दो सप्ताह के बाद डाउनिंग स्ट्रीट छोड़ देता है

(ब्लूमबर्ग)-यूके के सरकार के एजेंडे के कीर स्टार्मर के रीसेट पर काम करने के लिए भर्ती किए गए एक पूर्व थिंक-टैंक बॉस ने केवल दो सप्ताह के बाद अपनी भूमिका छोड़ दी है।

ब्लूमबर्ग ने अगस्त में बताया कि टॉम किबासी को डाउनिंग स्ट्रीट में यूके के प्राइम मिनस्टर की शीर्ष टीम को डाउटिंग स्ट्रीट में छोड़ दिया गया था। सरकार के कई लोगों ने इस मामले से परिचित लोगों के अनुसार उनकी नियुक्ति के बारे में चिंता जताई, जिन्होंने आंतरिक चर्चाओं को साझा करते समय पहचाने नहीं जाने के लिए कहा। KIBASI – जिसने 2020 में लेबर पार्टी के नेतृत्व को जीतने में मदद की – अगस्त के अंत में डाउनिंग स्ट्रीट को छोड़ दिया, क्योंकि शुरू में कई महीनों तक वहां रहने की उम्मीद थी।

ब्लूमबर्ग न्यूज की जांच में पाया गया है कि इंस्टीट्यूट फॉर पब्लिक पॉलिसी रिसर्च के निदेशक, किबासी को “अक्सर आक्रामक संचार शैली” प्रदर्शित करने की एक आंतरिक रिपोर्ट में आरोप लगाया गया था, और उन पर IPPR की वरिष्ठ प्रबंधन टीम और संघ द्वारा आलोचना की गई थी और देश के एक देश के एक-पहले से अविश्वसनीय नकद संकट में अपनी कथित भूमिका में कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करते हुए।

28 अगस्त को ब्लूमबर्ग को एक बयान में, किबासी ने कहा कि वह एनएचएस इंग्लैंड में लौट रहे थे – जो देश की स्वास्थ्य सेवा का प्रबंधन करता है – जहां उन्हें मई में रणनीति के लिए कार्यकारी निदेशक नामित किया गया था। किबासी ने कहा कि आईपीपीआर के निदेशक के रूप में उनका कार्यकाल अनुचित आरोपों के अधीन था, जो उन्होंने कहा कि उन्होंने पुलिस को सूचना दी थी।

डाउनिंग स्ट्रीट के एक अधिकारी ने कहा कि किबासी ने 10 नंबर पर एक अल्पकालिक परियोजना पर काम किया, जो समाप्त हो गया है।

43 वर्षीय को पिछले महीने स्टैमर के चीफ ऑफ स्टाफ मॉर्गन मैकस्वीनी के साथ काम करने के लिए लाया गया था, एक अनाम रणनीति परियोजना पर, इस मामले से परिचित लोगों ने ब्लूमबर्ग को बताया कि जब वह दूसरे स्थान पर था। यह उस समय एक व्यापक रूप से प्रत्याशित रीसेट की तैयारी के हिस्से के रूप में देखा गया था, जिसमें प्रधान मंत्री ने मतदान के आंकड़ों में एक जिद्दी खींचें को उलटने और अपने बीमार प्रीमियरशिप के लिए एक नई दृष्टि को स्केच करने का प्रयास किया।

यह रीसेट पिछले हफ्ते डाउनिंग स्ट्रीट टीम में बदलाव के साथ बयाना में शुरू हुआ, जिसे स्टैमर के कार्यालय की आर्थिक वृद्धि को बढ़ाने और नीति वादों के वितरण को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया गया था। लेकिन रिबूट को पूर्व उप प्रधान मंत्री एंजेला रेनेर के कर मामलों की जांच द्वारा ओवरशैड किया गया था, जिसके कारण उन्हें इस्तीफा दे दिया गया और शुक्रवार को एक कैबिनेट फेरबदल करने के लिए मजबूर किया।

फिर भी, लेबर पार्टी और सरकार के कई लोगों ने किबासी को डाउनिंग स्ट्रीट में लाने में शामिल फैसले पर सवाल उठाया है, जैसे कि स्टार और उनकी टीम अपने संचालन में विश्वास बहाल करने की कोशिश कर रही थी। डाउनिंग स्ट्रीट ने टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया।

किबासी ने अप्रैल 2016 में आईपीपीआर में पदभार संभाला था, जो पहले मैकिन्से एंड कंपनी इंक में हेल्थकेयर डिवीजन में एक भागीदार था। एक वर्ष से भी कम समय में निर्देशक के रूप में उनकी भूमिका में, एक रिपोर्ट, किबासी को भेजी गई, आईपीपीआर में महिलाओं का प्रतिनिधित्व करने वाले एक समूह द्वारा उनके “टकराव, अक्सर आक्रामक संचार शैली” का उल्लेख किया गया था। इसने “लिंग मुद्दों” और “महिलाओं के साथ निर्देशक के आक्रामक और बर्खास्तगी स्वर” का भी उल्लेख किया।

किबासी के वकीलों ने ब्लूमबर्ग को बताया कि चैरिटी के ट्रस्टियों द्वारा 2017 की एक जांच में पाया गया कि उनकी “संचार शैली सुधार के लिए एक क्षेत्र था, लेकिन यह स्पष्ट रूप से पाया गया कि हमारे ग्राहक के आचरण के बारे में चिंता के लिए कोई आधार नहीं थे।” उन्होंने यह भी कहा कि आईपीपीआर में किबासी के समय के दौरान “अधिक महिलाओं को नियुक्त किया गया था, पदोन्नत किया गया था और पुरुषों की तुलना में योग्यता भुगतान प्राप्त किया गया था” और चैरिटी के लिंग वेतन गैप पहली बार “सकारात्मक” बने।

मई 2017 में, कर्मचारियों ने एक कैशफ्लो प्रक्षेपण की खोज की, जो ब्लूमबर्ग द्वारा देखा गया था, जिसमें कहा गया था कि आईपीपीआर को £ 600,000 ($ 810,000) की बचत करने की आवश्यकता है, जो £ 75,000 प्रति माह की कटौती का अनुमान है। स्टाफ यूनियन ने मई 2017 में ट्रस्टियों को एक बयान में कहा, “आईपीपीआर अपनी आरक्षित नीति के गंभीर उल्लंघन में है, जैसे कि वर्तमान कैश बैलेंस संस्थान की व्यवहार्यता के लिए एक गंभीर जोखिम प्रस्तुत करता है।”

“बाहरी धन उगाहने वाली चुनौती IPPR की नकदी स्थिति में हाल ही में और तेजी से गिरावट को पूरी तरह से समझाने के लिए अपर्याप्त है,” बयान में कहा गया है, चिंता व्यक्त करते हुए कि किबासी ने “आईपीपीआर के वित्त को समझने के लिए देखभाल नहीं की थी” और उन्हें संगठन की बिगड़ती वित्तीय स्थिति के आसपास “चेतावनी और सलाह की अनदेखी” के रूप में वर्णित किया।

नकदी की कमी की खोज के बाद दान ने कई अतिरेक किया। चिंताओं के प्रति किबासी की प्रतिक्रिया “अत्यधिक रक्षात्मक, और कई बार आक्रामक थी,” बयान में कहा गया है कि महिला कर्मचारी विशेष रूप से उनकी संचार शैली के बारे में चिंतित थे।

आईपीपीआर की संघ समिति ने बाद में मई 2017 में किबासी में नो-कॉन्फिडेंस का एक वोट का आयोजन किया, जिसमें 44 कर्मचारियों ने भाग लिया। रिकॉर्ड बताते हैं कि चैरिटी में मार्च 2017 में 46 स्थायी स्टाफ सदस्य थे। किबासी ने 70.45% कर्मचारियों के बाद वोट खो दिया।

थिंक-टैंक की वरिष्ठ प्रबंधन टीम ने औपचारिक रूप से किबासी में निदेशक के रूप में अविश्वास दर्ज किया। ट्रस्टियों को लिखते हुए, उन्होंने कहा कि उन्होंने कहा कि “संगठन के लिए महत्वपूर्ण जोखिम निर्देशक को अपनी वर्तमान भूमिका में रहना चाहिए,” कर्मचारियों के मनोबल और प्रतिधारण के साथ मुद्दों का उल्लेख करते हुए, साथ ही “व्यापक नेतृत्व, संगठनात्मक और हितधारक प्रबंधन मुद्दों”।

फिर भी किबसी आईपीपीआर में बने रहे। ARA DARZI – तब हाउस ऑफ लॉर्ड्स के एक श्रम सदस्य, जिन्होंने पिछले साल स्वास्थ्य सचिव, वेस स्ट्रीटिंग के लिए एनएचएस में एक रिपोर्ट आयोजित की थी, ने आईपीपीआर को इस शर्त पर £ 48,000 दान की पेशकश की थी कि किबासी ने अपनी स्थिति को बनाए रखा, ब्लूमबर्ग द्वारा देखी गई वित्त पोषण समझौते की एक अहस्ताक्षरित और अविभाजित प्रति के अनुसार। इसने कहा: “यह दान इस घटना में पूरी तरह से चुकाने योग्य होगा कि आईपीपीआर के निदेशक टॉम किबासी का रोजगार 30 सितंबर 2018 से पहले समाप्त हो जाएगा।”

डार्ज़ी ने टिप्पणी के लिए अनुरोध का जवाब नहीं दिया। आईपीपीआर ने दान की पुष्टि की, लेकिन इस बात से इनकार किया कि यह चैरिटी में किबासी के निरंतर रोजगार से जुड़ा हुआ था।

आईपीपीआर ने कहा कि उसके ट्रस्टियों ने किबासी के खिलाफ शिकायतों में “पूरी तरह से जांच की” और पाया कि जब वह “अपनी संचार शैली में ब्रुक्सिटी की प्रवृत्ति रखता था कि यह किसी भी तरह से लिंग नहीं था और उसके आचरण के बारे में चिंता के लिए कोई आधार नहीं मिला।”

इसमें कहा गया है कि किबसी के समय के दौरान “आईपीपीआर की वित्तीय स्थिति में बहुत सुधार हुआ है।”

किबासी ने 28 अगस्त के बयान में कहा, “मैं उत्पीड़न के एक बहुत ही परेशान करने वाले अभियान के अधीन रहा हूं, जहां झूठी और दुर्भावनापूर्ण अफवाहें पत्रकारों के लिए फैली हुई हैं और दूसरों के लिए यह दावा किया गया है कि मुझे आईपीपीआर में गंभीर कदाचार का आरोप लगाया गया था,” 28 अगस्त के बयान में किबासी ने कहा कि ट्रस्टियों ने दावों को “पूरी तरह से गलत” पाया था।

किबासी के लिए काम करने वाले वकीलों ने बाद में ब्लूमबर्ग को बताया कि उन्हें एक वरिष्ठ सहयोगी द्वारा आईपीपीआर की वित्तीय स्थिति के रूप में गुमराह किया गया था, जैसा कि वरिष्ठ प्रबंधन टीम और कर्मचारी थे। किबासी ने दिसंबर 2019 में आईपीपीआर छोड़ दिया। दो महीने बाद, चैरिटी के ट्रस्टियों की कुर्सी ने उन्हें एक पत्र भेजा, जो “यह पुष्टि करता है कि ट्रस्टियों को हमारे ग्राहक में पूर्ण विश्वास था और किबासी के वकील के अनुसार, संस्थान के निदेशक के रूप में उनकी कई उपलब्धियों पर प्रकाश डाला गया था।

आईपीपीआर और किबासी के वकील दोनों ने ब्लूमबर्ग के साथ ट्रस्टियों की कुर्सी से पत्र साझा करने से इनकार कर दिया।

स्टार्मर का ‘आर्किटेक्ट’

किबासी ने कहा है कि वह 2020 में “स्टार्मर के सफल नेतृत्व अभियान के रणनीतिक वास्तुकारों में से एक था”। उन्होंने और स्टार्मर ने योजनाओं पर चर्चा की कि जेरेमी कॉर्बिन को बदलने के लिए राजनेता को कैसे स्थान दिया जाए, और तथाकथित ‘अर्लिंगटन ग्रुप’ का भी हिस्सा थे, जो कि पैट्रिक मैज्यू के अनुसार, एक पुस्तक के अनुसार, एक पुस्तक के अनुसार, एक पुस्तक के अनुसार, एक पुस्तक के अनुसार, एक पुस्तक के अनुसार।

हालांकि, उन्हें 2020 में स्टारर की जीत के बाद पार्टी के साथ एक स्थायी भूमिका नहीं दी गई थी। एक वरिष्ठ श्रम अधिकारी ने सहयोगियों को बताया कि उन्हें अपनी शैली के आसपास चिंताओं के कारण नौकरी नहीं दी गई थी, इस मामले से परिचित दो लोगों के अनुसार।

स्टैमर ने श्रम पर नियंत्रण रखने के एक साल बाद, किबासी ने द गार्जियन अखबार में लिखा कि: “अगर स्टार को कल नेता के रूप में प्रस्थान किया जाता, तो वह अपने मद्देनजर एक सार्थक राजनीतिक परियोजना का पता नहीं लगाएगा।

किबासी के वकील ने कहा, “हमारे ग्राहक ने किसी भी लेबर पार्टी की भूमिका के लिए न तो आवेदन किया और न ही खुद को आगे बढ़ाया।”

आईपीपीआर छोड़ने के बाद, किबासी ने एनएचएस ट्रस्टों में काम किया, जब तक कि एनएचएस के लिए 10 साल की योजना लिखने में मदद करने के लिए स्ट्रीटिंग द्वारा नियुक्त नहीं किया गया-जो अन्य बातों के अलावा “कठोर वित्तीय अनुशासन” की बहाली के लिए कहता है-फरवरी में। फाइनेंशियल टाइम्स के अनुसार, सरकार में कुछ लोगों के पहले मसौदे से अभिभूत होने के बाद उन्होंने मुख्य लेखक के रूप में कदम रखा।

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