भारतीय मूल के आव्रजन वकील ने छंटनी का सामना कर रहे एच-1बी धारकों के लिए ‘प्लान बी’ साझा किया: ‘यह मान लेना सबसे बड़ी गलती है…’ – टाइम्स ऑफ इंडिया

एच-1बी पेशेवर अक्सर मानते हैं कि मजबूत प्रदर्शन, वफादारी उन्हें छंटनी से बचाएगी, लेकिन आव्रजन विशेषज्ञ चेतावनी दे रहे हैं कि यह धारणा तेजी से खतरनाक होती जा रही है। ट्रम्प के नवीनतम एच1-बी वीजा यू-टर्न के बीच, तकनीक और रक्षा संयुक्त राज्य अमेरिका में खुद को पुनर्गठित कर रही है। विदेशी कामगारों को अक्सर सबसे कठोर परिणामों का सामना करना पड़ता है क्योंकि नौकरी ख़त्म होते ही आप्रवासन घड़ी टिक-टिक करने लगती है।ह्यूस्टन स्थित भारतीय मूल के आव्रजन वकील राहुल रेड्डी के अनुसार, जब कई एच-1बी कर्मचारी छंटनी की चपेट में आते हैं तो अक्सर स्तब्ध रह जाते हैं। उनका कहना है कि वीज़ा धारकों के लिए सबसे बड़ी गलती यह मान लेना है कि “यह मेरे साथ नहीं होगा”। एक बार जब रोजगार बंद हो जाता है, तो कर्मचारी 60 दिनों की सख्त छूट अवधि में प्रवेश करता है। यह उदार लग सकता है, लेकिन रेड्डी ने चेतावनी दी है कि वे दो महीने तेजी से गायब हो जाते हैं जब कोई व्यक्ति सदमे को सहन करने की कोशिश कर रहा होता है, एक नया नियोक्ता ढूंढता है जो एच-1बी ट्रांसफर दाखिल करने के लिए तैयार होता है और एक ही समय में कागजी काम का प्रबंधन करता है।रेड्डी का कहना है कि कई लोग एक ही जाल में फंस जाते हैं। उनका मानना ​​है कि उनकी नौकरी सुरक्षित है क्योंकि कंपनी अच्छा काम कर रही है। उनका मानना ​​है कि तंग नौकरी बाजार में नई भूमिका पाना आसान होगा। कुछ लोग कार्रवाई करने से पहले बहुत लंबा इंतजार करते हैं, उम्मीद करते हैं कि नियोक्ता छंटनी के फैसले पर पुनर्विचार करेगा। “वे शायद ही कभी ऐसा करते हैं,” वे कहते हैं।

तो क्या प्लान बी है जो प्रत्येक एच-1बी धारक कर्मचारी के पास होना चाहिए?

आप्रवासन वकीलों का संदेश यह है कि शीघ्र बैकअप की योजना बनाना महत्वपूर्ण है, निराशावादी नहीं। यह ऐसे किसी भी व्यक्ति के लिए सरल अस्तित्व है जिसकी कानूनी स्थिति पूरी तरह से उनकी नौकरी पर निर्भर करती है।रेड्डी कई विकल्पों की रूपरेखा बताते हैं जो छंटनी होने पर बफर के रूप में कार्य कर सकते हैं।

कौन हैं राहुल रेड्डी?

रेड्डी, रेड्डी न्यूमैन ब्राउन पीसी के संस्थापक भागीदार हैं और उन्होंने 28 वर्षों से अधिक समय से रोजगार-आधारित आप्रवासन का अभ्यास किया है। उन्होंने 1997 में फर्म की स्थापना की और लंबे समय से आप्रवासी समुदाय के सक्रिय सदस्य रहे हैं। वह दैनिक निःशुल्क कॉन्फ़्रेंस कॉल और साप्ताहिक प्रश्नोत्तर सत्र प्रदान करता है। वह 1995 से अमेरिकी आव्रजन वकील एसोसिएशन के साथ हैं।