एच -1 बी हायरिंग: टेक कंपनियों ने अखबार की नौकरी लिस्टिंग के साथ नियमों को झुकने का आरोप लगाया – टाइम्स ऑफ इंडिया
प्रमुख तकनीकी कंपनियों से बड़े पैमाने पर छंटनी के बीच, कंपनियों पर अब स्थानीय अखबार के विज्ञापनों में काम पर रखने के नियमों को झुकने का आरोप लगाया गया है कि उन्हें काम पर रखने से पहले विज्ञापन देने के लिए अनिवार्य है। जबकि नियमों का कहना है कि इन भूमिकाओं को अमेरिकी-जन्मे श्रमिकों के लिए विज्ञापित किया जाना है, एक न्यूजवीक रिपोर्ट ने दावा किया कि कंपनियां स्पष्ट रूप से अप्रवासियों को लक्षित कर रही हैं क्योंकि उम्मीदवारों को आव्रजन या “वैश्विक गतिशीलता” विभागों को रिज्यूमे भेजने के लिए कहा जाता है।
‘कंपनियां नियमित रूप से अमेरिकियों के साथ भेदभाव कर रही हैं’
Jobs.now, एक वेबसाइट जो उन्हें अमेरिकियों के साथ साझा करने के लिए H-1B भूमिकाओं की मांग करती है, ने न्यूज़वीक को बताया कि अमेरिकियों को यह भी पता नहीं है कि प्रमुख तकनीकी कंपनियां नियमित रूप से उनके साथ भेदभाव कर रही हैं। “ऐसे समय में जब कॉलेज के स्नातकों के लिए बेरोजगारी तेजी से ऊपर की ओर बढ़ रही है, यह काम पर रखने के लिए महत्वपूर्ण है जो अमेरिकियों को बेरोजगार रख सकता है,” उन्होंने कहा। JOBS.NOW ने यह भी कहा कि इन भूमिकाओं के लिए भर्ती कंपनियों के मानक भर्ती प्रक्रिया से अलग से की जाती है।उन्होंने कहा, “इन असामान्य एप्लिकेशन विधियों में सामान्य प्रक्रियाओं की तुलना में कम एप्लिकेशन ड्राइव करने की संभावना है जैसे कि कंपनी जॉब बोर्ड पर विज्ञापन पोस्ट करना या लिंक्डइन जैसी मुख्यधारा के कैरियर साइटों पर,” उन्होंने कहा।न्यूज़वीक रिपोर्ट ने ओपनई द्वारा दिए गए सैन फ्रांसिस्को क्रॉनिकल विज्ञापन का हवाला दिया। इसने कहा कि यह एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर को काम पर रख रहा था, लेकिन रिज्यूमे को “वैश्विक मोबिल्टी टीम” में भेजा जाना था। एक अन्य तकनीकी कंपनी, इंस्टाकार्ड ने कई पदों की पेशकश की, एक समान विभाग के साथ आवेदन लेने के साथ, जबकि एक ऑनलाइन लर्निंग प्लेटफॉर्म उडमी, मार्केटिंग एनालिटिक्स और डेटा साइंस के एक निदेशक चाहता था, जिसमें रिज्यूमे “immrigation@udemy.com” पर भेजे गए थे, न्यूज़वीक रिपोर्ट ने कहा। H-1B अमेरिकी जॉब मार्केट में चल रही एक प्रमुख पंक्ति के केंद्र में है, जिसमें MAGA के कार्यकर्ताओं ने अमेरिकी युवाओं की बेरोजगारी के लिए वीजा कार्यक्रम को दोषी ठहराया है। H-1B अमेरिकी कंपनियों को विदेशी प्रतिभा को नियुक्त करने की अनुमति देता है, लेकिन कंपनियां प्रवेश स्तर के पदों के लिए भी H-1B को किराए पर लेती हैं, ताकि उन्हें अमेरिकी मानक की तुलना में विदेशियों को कम मजदूरी देनी पड़े। ट्रम्प प्रशासन अमेरिकी स्नातकों के पक्ष में एक प्रमुख एच -1 बी ओवरहाल की योजना बना रहा है।
