अमीराटाइजेशन क्या है? 2030 तक अमीरती हाथों में बीमा क्षेत्र की नौकरियों में से आधे से अधिक को स्थानांतरित करने के लिए यूएई का धक्का | विश्व समाचार – टाइम्स ऑफ इंडिया

ऐसे देश में जहां प्रवासी आबादी का लगभग 90% हिस्सा बनाते हैं, यूएई के नवीनतम अमीरातीकरण धक्का एक निर्णायक मोड़ को चिह्नित करते हैं। यूएई नागरिकों को कार्यबल में एकीकृत करने की नीति, विशेष रूप से निजी क्षेत्र, 2000 में लॉन्च के बाद से राष्ट्रीय नियोजन की आधारशिला रही है। अब, 2030 तक बीमा क्षेत्र में 60% एमिरती प्रतिनिधित्व को लक्षित करने के लिए ताजा कोटा के साथ, सरकार लंबे समय तक स्थिरता को ध्यान में रखते हुए कार्यबल की गतिशीलता को फिर से खोलने के लिए एक स्पष्ट इरादे का संकेत दे रही है।

अमीरीकरण को समझना: समावेशी रोजगार के लिए एक राष्ट्रीय दृष्टि

अमीराटाइजेशन, जिसे तावटीन के रूप में भी जाना जाता है, यूएई सरकार द्वारा रणनीतिक पहल को संदर्भित करता है, जिसका उद्देश्य यूएई के नागरिकों की भागीदारी को बढ़ाना है, विशेष रूप से निजी क्षेत्र में, विशेष रूप से निजी क्षेत्र में। यह पहल देश की स्थिरता, प्रतिस्पर्धा और ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्था को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन की गई यूएई सेंटेनियल 2071 जैसे व्यापक रूपरेखाओं में अंतर्निहित एक दीर्घकालिक राष्ट्रीय दृष्टि को दर्शाती है।एक अमीर और आर्थिक रूप से विविध देश होने के बावजूद, यूएई ने ऐतिहासिक रूप से प्रवासी श्रम पर बहुत भरोसा किया है। 90% आबादी के लिए प्रवासियों के साथ, देशी अमीरातियों को निजी क्षेत्र के कर्मचारियों में काफी हद तक कम कर दिया गया है। इस अंतर को पाटने के लिए, 2000 में अमीराइजेशन को लॉन्च किया गया था, जो यूएई (मुक्त क्षेत्रों को छोड़कर) को लागू करता है, और निजी उद्यम की तुलना में सार्वजनिक संस्थानों में अधिक सफलता देखी गई है।इस असंतुलन को संबोधित करने के लिए, एनएएफआईएस के रूप में जानी जाने वाली एमिरती ह्यूमन रिसोर्स कॉम्पिटिटिविटी काउंसिल को निजी क्षेत्रों में एमिरेटाइजेशन के लिए स्थापित किया गया था। NAFIS कंपनियों को प्रोत्साहन प्रदान करता है, एमिरेटिस को समर्थन देता है, और अनुपालन पर नज़र रखता है। हालांकि, चुनौतियां बनी रहती हैं, जिसमें “नकली अमीरातीकरण” के उदाहरण शामिल हैं, जहां कंपनियां अमीरातियों को केवल वास्तविक जिम्मेदारियों को सौंपने के बिना कोटा को पूरा करने के लिए नियुक्त करती हैं, एक अभ्यास जो सरकार को सख्ती से दंडित करता है।

नया लक्ष्य: 2030 तक बीमा में 50% -60% अमीराइजेशन

एक महत्वपूर्ण नीति विकास में, यूएई ने बीमा क्षेत्र के लिए नए अमीरातीकरण लक्ष्यों की घोषणा की है, जो कंपनी के आकार के आधार पर वर्ष 2030 तक 50% से 60% स्थानीयकरण का लक्ष्य रखता है। यह 2027-2030 के लिए सरकार की अमीरीकरण रणनीति का हिस्सा है, जो बीमा फर्मों के भीतर नेतृत्व भूमिकाओं और महत्वपूर्ण कार्यों के लिए विभेदित लक्ष्य निर्धारित करता है। यह घोषणा मोहम्मद अल हुसैनी, यूएई राज्य मंत्री द्वारा वित्तीय मामलों के राज्य मंत्री द्वारा की गई थी, एक संघीय राष्ट्रीय परिषद (FNC) सत्र के दौरान बुधवार, 11 जून, 2025 को। उनका बयान एफएनसी के सदस्य अदनान अल हम्मादी द्वारा बीमा क्षेत्र में एमिरेटाइजेशन अनुपालन को लागू करने में केंद्रीय बैंक की भूमिका के बारे में उठाए गए एक प्रश्न के जवाब में आया था।

अब तक की संख्या: प्रगति और अनुमान

1 जून, 2025 तक, यूएई बीमा क्षेत्र 9,773 कर्मचारियों में से 2,159 अमीरातियों को नियुक्त करता है, जो 22.09%की अमीरीकरण दर के बराबर है। यह 2022 में 13.34% और 2024 में 21.64% से स्थिर सुधार है।वित्तीय मामलों के राज्य मंत्री मोहम्मद अल हुसैनी ने एक बयान में कहा, “2022-2026 की रणनीति का उद्देश्य 2026 तक स्थानीयकरण को 30 प्रतिशत तक बढ़ाना है, जो सालाना लगभग 3 प्रतिशत बढ़ रहा है।” आगामी लक्ष्यों ने आगे की स्थिति निर्धारित की:

प्रवर्तन, प्रशिक्षण और शिक्षा: ड्राइव का समर्थन करना

यह सुनिश्चित करने के लिए कि इन लक्ष्यों को पूरा किया जाता है और धोखाधड़ी प्रथाओं पर अंकुश लगाने के लिए, केंद्रीय बैंक ने एक समर्पित पर्यवेक्षण और निरीक्षण इकाई की स्थापना की है। इस इकाई के पास AED 60,000 का जुर्माना लगाने का अधिकार है, जो कि AMIRATI HIRS को याद कर रहे हैं, AED 20,000 प्रति उल्लंघन बिंदु के रूप में गणना की गई है। प्रवर्तन से परे, मानव पूंजी विकास पर एक महत्वपूर्ण जोर दिया गया है:

प्रशिक्षण क्षेत्रों में शामिल हैं:

2023 में, राष्ट्रपति के मामलों के मंत्रालय और अमीरात संस्थान के बीच एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए गए थे ताकि एक्चुअरी विज्ञान में 100 वार्षिक छात्रवृत्ति की पेशकश की जा सके। अब तक, इस पहल के तहत संयुक्त राज्य अमेरिका और ऑस्ट्रेलिया में अध्ययन करने के लिए नौ अमीरातियों को चुना गया है। मंत्री ने इस क्षेत्र में शैक्षिक अवसरों को आगे बढ़ाने के लिए भविष्य की योजनाओं की भी घोषणा की: इस तरह के संस्थानों के साथ सहयोग चल रहा है: