उच्च न्यायालय: चाइल्डकैअर अवकाश का इनकार कानून का उल्लंघन | इंडिया न्यूज – टाइम्स ऑफ इंडिया

कोलकाता: कलकत्ता उच्च न्यायालय ने छह महीने के एक अर्थशास्त्र के प्रोफेसर के चाइल्ड केयर लीव (CCL) को रद्द करने के लिए एक सिटी कॉलेज का रैप किया, अपनी एक साल की जुड़वां बेटियों की देखभाल करने और अवधि के लिए अपने वेतन को वापस लेने का लाभ उठाया।“अगर दो शिशुओं के पौष्टिक वर्ष याचिकाकर्ता को सीसीएल देने का सही समय नहीं है, तो एक आश्चर्य है कि क्या कॉलेज का शासी निकाय बाद की अवधि के लिए इसे बचाने की कोशिश कर रहा था, जब संभवतः इस तरह की छुट्टी की कोई आवश्यकता नहीं हो सकती है,” न्यायमूर्ति जे सेंगुप्ता ने अपने 19 मई के आदेश में देखा।एचसी ने कलकत्ता गर्ल्स कॉलेज के अधिकारियों को सहायक प्रोफेसर को सीसीएल के 189 दिनों को मंजूरी देने और छह सप्ताह के भीतर इस अवधि के लिए अपना वेतन बकाया जारी करने का निर्देश दिया। याचिकाकर्ता को इस तरह की छुट्टी से इनकार करते हुए लागू कानून को भड़काने के लिए राशि होगी, बेंच ने फैसला सुनाया।प्रोफेसर ने 11 जनवरी, 2024 को एक फैसले में कॉलेज के बाद उच्च न्यायालय से संपर्क किया, 11 जनवरी से 18 जुलाई, 2023 तक अपने सीसीएल को खारिज कर दिया, और उसे उस अवधि के दौरान प्राप्त वेतन को वापस करने का निर्देश दिया।याचिकाकर्ता ने कहा कि उसने 12 नवंबर, 2021 से 10 मई, 2022 तक 180 दिनों की मातृत्व अवकाश लिया। उसने 26 नवंबर, 2021 को सी-सेक्शन के माध्यम से जुड़वा बच्चों को जन्म दिया। वह 11 मई, 2022 को काम पर लौट आई, और उसी दिन, उसके सिलिगुरी घर पर उसकी बेटियों की देखभाल करने के लिए बच्चे की देखभाल के लिए आवेदन किया।उसे 11 जनवरी से 18 जुलाई, 2023 तक सीसीएल की मंजूरी दी गई और उसका लाभ उठाया गया। गर्भावस्था के बाद के मुद्दों से पीड़ित, उसने फिर से 21 जुलाई से 31 अक्टूबर, 2023 तक सीसीएल के लिए आवेदन किया, जिसे मंजूरी दी गई थी, और 1 नवंबर, 2023 से 29 फरवरी, 2024 तक भुगतान के बिना छोड़ दिया गया था, जिसे अनुमोदित किया गया था। उसने 1 मार्च, 2024 को कर्तव्यों को फिर से शुरू किया।18 जनवरी, 2016 के ज्ञापन में उल्लिखित नियमों के अनुसार, एक महिला कर्मचारी दो साल की अवधि के लिए चाइल्ड केयर लीव का हकदार है, अर्थात, 730 दिन, उसकी पूरी सेवा अवधि के दौरान, जब तक कि उसके सबसे बड़े दो बच्चे 18 साल की उम्र तक नहीं पहुंच जाते। वह एक वर्ष के भीतर तीन बार आवेदन कर सकती है, या एक वर्ष के लिए एक बार में आवेदन कर सकती है।कॉलेज ने कहा कि याचिकाकर्ता 11 जनवरी से 18 जुलाई, 2023 तक सीसीएल पर चला गया, “कलकत्ता विश्वविद्यालय के क़ानून और कृत्यों के अनुसार, उचित नियमों का पालन किए बिना”, और विवादित अवधि के लिए उसका वेतन “उसके अनधिकृत अवकाश के कारण” बंद कर दिया गया था।हालांकि, न्यायाधीश ने तर्कों को खारिज कर दिया और कहा कि याचिकाकर्ता सीसीएल का दावा करने के लिए उसके अधिकारों के भीतर अच्छी तरह से था, और कॉलेज के संचालन के लिए कोई कारण नहीं था कि उसने उसके आवेदन को अनुकूल रूप से नहीं माना है।