केंद्र के कर्मचारियों पर श्रम मंत्रालय की रिपोर्ट, 2012 से रोजगार रुका हुआ है | भारत समाचार – द टाइम्स ऑफ इंडिया
केंद्र सरकार के कर्मचारियों की जनगणना, जो 1960 के बाद से हर दो से तीन साल में की गई थी, 2011 के बाद से नहीं की गई है। 1960 और 2011 के बीच केवल 50 वर्षों से अधिक की अवधि में, 34 ऐसी रिपोर्टें थीं।
रिपोर्टों के पूर्वानुमान के अनुसार, जनगणना सभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए “कल्याण योजनाओं और अन्य सेवा सुविधाओं को तैयार करने की योजना बनाने में मदद करने के लिए है।
मार्च 2020 में लोकसभा में एक सवाल के जवाब में, इस पर कि क्या सरकार ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों की आवधिक जनगणना को बंद कर दिया है, श्रम और रोजगार राज्य मंत्री ने कहा कि इसे बंद नहीं किया गया है। यह पूछे जाने पर कि अगली ऐसी जनगणना कब होगी, मंत्री ने कहा कि “अगली रिपोर्ट को बाहर लाने का निर्णय कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (DOPT) और राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय में सांख्यिकी और कार्यक्रम कार्यान्वयन मंत्रालय में विचार प्राप्त करने के बाद लिया जाएगा”।
जनगणना श्रम मंत्रालय में रोजगार और प्रशिक्षण महानिदेशालय द्वारा आयोजित की गई है। 2011 की रिपोर्ट, जो 34 थीवां2014 में बाहर आया था, लेकिन 31 मार्च, 2011 को डेटा दिया। निदेशालय ने TOI के सवालों का जवाब नहीं दिया कि जनगणना 14 साल तक क्यों रुक गई है।
उपलब्ध रिपोर्टों से पता चलता है कि नियमित रूप से रोजगार में केंद्र सरकार के कर्मचारियों की संख्या 1971 में 27 लाख से बढ़कर 1995 में 43.5 लाख के सभी समय तक बढ़ रही थी, जिसके बाद 2011 में यह लगातार कम हो गया और इसी अवधि में, कुल कर्मचारियों के लिए कुल कर्मचारियों की हिस्सेदारी 1971 में 2.5% से बढ़कर 2011 में 11% हो गई।
रिपोर्टों में विभिन्न वेतन ग्रेड द्वारा विस्तृत मंत्रालय-वार ब्रेक-अप राजपत्रित और गैर-गजट वाले कर्मचारियों और शहर-वार ब्रेक-अप के बारे में बताया गया है। हालांकि, हालांकि जनगणना के रूपों को सभी केंद्र सरकार के प्रतिष्ठानों द्वारा भरा जाना है, उनमें से हजारों भरे हुए रूपों को वापस नहीं करते हैं और इसलिए, औसतन, केवल 65% प्रतिष्ठानों ने जवाब दिया।
रोजगार की समीक्षा अभी तक एक और रिपोर्ट नियमित रूप से सामने आई थी, जिसमें 39 रिपोर्टों को वर्षों से बाहर लाया गया था। इसमें रोजगार एक्सचेंजों से एकत्र किए गए डेटा शामिल थे और संगठित क्षेत्र में प्रचलित रोजगार की स्थिति पर ध्यान केंद्रित किया गया था। यहाँ फिर से, 2012 के बाद से कोई रिपोर्ट नहीं दी गई है।
| वर्ष | 1989 | 1995 | 2001 | 2011 |
| कुल (लाख) | 41.18 | 43.51 | 38.76 | 30.87 |
| इसका हिस्सा: | ||||
| स्थायी कर्मचारी (%) | 89.0 | 93.4 | 93.6 | 100.0 |
| समूह डी (%) | 36.7 | 44.8 | 28.5 | 16.0 |
| समूह सी (%) | 57.8 | 45.8 | 64.8 | 69.0 |
| समूह बी (%) | 3.7 | 6.9 | 4.1 | 12.0 |
| समूह ए (%) | 1.6 | 2.3 | 2.5 | 3.0 |
| उच्चतम वेतन ग्रेड (%) में कर्मचारी | 0.1 | 0.1 | 0.7 | 0.2 |
| औरत (%) | 6.6 | 7.4 | 7.5 | 10.9 |
| राजपत्रित कर्मचारी (%) | 3.5 | 4.8 | 5.0 | 7.0 |
| रेलवे (%) | 43.4 | 40.3 | 39.0 | 43.0 |
| संचार (%) | 17.4 | 17.7 | 15.9 | 7.0 |
| डिफेंस-सिविलियन (%) | 14.5 | 12.5 | 15.2 | 12.2 |
| गृह कार्य (%) | 10.1 | 13.4 | 14.8 | 26.0 |
| वित्त (%) | 5.0 | 5.3 | 4.4 | 3.4 |
| इनमें से कुल | 90.4 | 89.2 | 89.3 | 91.6 |
स्रोत: केंद्र सरकार के कर्मचारियों की जनगणना रिपोर्ट
मंत्रालय द्वारा लाए गए रोजगार पर वार्षिक “लोगों को रिपोर्ट” का मतलब “वितरण न्याय के साथ गुणवत्ता वाले रोजगार बनाने के मुद्दे पर एक स्वस्थ सार्वजनिक बहस” उत्पन्न करने के लिए था। 2010, 2011 और 2012 में केवल तीन ऐसी रिपोर्टें लाई गईं और तब से कोई भी नहीं है।
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