यूएस जॉब्स रिपोर्ट: 151,000 नई नौकरियां जोड़ी गईं, बेरोजगारी 4.1% तक बढ़ जाती है

वाशिंगटन: अमेरिकी नियोक्ताओं ने पिछले महीने ठोस 151,000 नौकरियों को जोड़ा, लेकिन आउटलुक बादल है क्योंकि राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने एक व्यापार युद्ध की धमकी दी है, संघीय कार्यबल को शुद्ध किया है और लाखों आप्रवासियों को निर्वासित करने का वादा किया है।

श्रम विभाग ने शुक्रवार को बताया कि हायरिंग जनवरी में 125,000 से संशोधित थी। अर्थशास्त्रियों ने पिछले महीने 160,000 नई नौकरियों की उम्मीद की थी।

बेरोजगारी की दर बढ़कर 4.1% हो गई क्योंकि संख्या बेरोजगार अमेरिकी 203,000 तक बढ़ गई।

स्वास्थ्य सेवा, वित्त और परिवहन और वेयरहाउसिंग में रोजगार बढ़ गया। संघीय सरकार ने जून 2022 के बाद से 10,000 नौकरियों को छोड़ दिया, हालांकि अर्थशास्त्रियों को उम्मीद नहीं है कि ट्रम्प की संघीय छंटनी का मार्च की नौकरियों की रिपोर्ट तक बहुत अधिक प्रभाव होगा। जनवरी में लगभग 30,000 के नुकसान के शीर्ष पर पिछले महीने रेस्तरां और बार लगभग 28,000 नौकरियों में कटौती करते हैं।

वेल्स फारगो के वरिष्ठ अर्थशास्त्री सारा हाउस ने कहा, “लेबर मार्केट जारी है, लेकिन हम अभी भी एक बहुत रोते हैं जहां से हम एक साल पहले थे।”

हाउस को उम्मीद है कि अमेरिका के व्यापारिक भागीदारों पर टैरिफ लगाते हुए, ट्रम्प कार्यक्रमों पर खर्च में कटौती और संघीय कार्यबल को कम करने के लिए जारी रखने के लिए धीमी गति से और बेरोजगारी के लिए काम पर रखने के लिए।

खर्च में कटौती “निजी क्षेत्र में फैलने की संभावना है, ठेकेदारों और गैर -लाभकारी संस्थाओं को मार रहा है, और हमारे पास अभी भी एक व्यापार युद्ध है जो उठा रहा है,” हाउस ने कहा। “श्रम बाजार के लिए लड़ने के लिए कई लड़ाइयाँ हैं, कई झटके जो आगे के महीनों में काम कर रहे हैं।”

2020 की महामारी मंदी से अर्थव्यवस्था की अप्रत्याशित रूप से मजबूत वसूली ने जून 2022 में एक मुद्रास्फीति की वृद्धि को ढीला कर दिया, जब कीमतें एक साल पहले की तुलना में 9.1% अधिक थीं।

जवाब में, फेडरल रिजर्व ने 2022 और 2023 में 11 बार अपनी बेंचमार्क ब्याज दर बढ़ाई, इसे दो दशकों से अधिक समय में उच्चतम स्तर पर ले गया। उच्च उधार लागत के बावजूद अर्थव्यवस्था मजबूत रही, मंदी की अपेक्षाओं को धता बताते हुए, मजबूत उपभोक्ता खर्च के लिए धन्यवाद, व्यवसायों में बड़ी उत्पादकता लाभ और उन प्रवासियों की आमद जो श्रम की कमी को कम करते हैं।

अमेरिकी नौकरी बाजार उल्लेखनीय रूप से लचीला बना हुआ है, लेकिन यह 2021-2023 के लाल-गर्म काम पर रखने से ठंडा हो गया है। नियोक्ताओं ने पिछले साल एक महीने में 168,000 नौकरियों का एक अच्छा औसत जोड़ा। लेकिन यह 2023 में 216,000 से नीचे था, 2022 में 380,000 और 2021 में 603,000 का रिकॉर्ड था क्योंकि अर्थव्यवस्था ने कोविड -19 लॉकडाउन से रिबाउंड किया था।

सितंबर में मुद्रास्फीति 2.4% तक गिर गई-फेड को रिवर्स कोर्स करने की अनुमति दी और 2024 में तीन बार दरों में कटौती की। दर-कटौती इस साल जारी रहने की उम्मीद थी, लेकिन गर्मियों के बाद से मुद्रास्फीति पर प्रगति रुक ​​गई है, और फेड बंद हो गया है।

जनवरी में औसत प्रति घंटा की कमाई पिछले महीने 0.3% बढ़ी, जो जनवरी में 0.4% की वृद्धि से नीचे थी।

फेड अधिकारियों को संभवतः ब्याज-दर में कटौती की ओर अपने वर्तमान प्रतीक्षा-और-देखने के दृष्टिकोण का समर्थन करने के रूप में आंकड़े देखेंगे। फेड के 2% लक्ष्य के ऊपर अभी भी मुद्रास्फीति के साथ, कई लोगों ने हाल की टिप्पणियों में स्पष्ट किया है कि वे अपने बेंचमार्क दर को और अधिक काटने से पहले अधिक प्रगति देखना चाहेंगे।

स्थिर काम पर रखने और एक विस्तारित अर्थव्यवस्था फेड के लिए किनारे पर बने रहना आसान बनाती है। क्या कंपनियों को श्रमिकों को बंद करना शुरू करना चाहिए और बेरोजगारी दर में वृद्धि, दरों में कटौती के लिए फेड पर दबाव बढ़ सकता है।

गुरुवार को, फेड गवर्नर क्रिस वालर ने सुझाव दिया कि सेंट्रल बैंक की मार्च की बैठक में कटौती की संभावना नहीं थी, यह कहते हुए कि फेड अधिकारी आगे की चालें करने से पहले अधिक डेटा देखना चाहेंगे।

ओहियो स्थित रिवाइव एनवायरनमेंटल टेक्नोलॉजी एलएलसी के कोलंबस के मुख्य वाणिज्यिक अधिकारी रिक गिलेस्पी ने कहा कि वह अनिश्चित अर्थव्यवस्था के बावजूद पर्यावरण संदूषण शमन और जल उपचार कंपनी के लिए संभावनाओं के बारे में तेजी से है।

रिवाइव, जिसमें वर्तमान में 34 पूर्णकालिक कर्मचारी हैं, अगले कुछ महीनों में कोलंबस, ओहियो और ग्रैंड रैपिड्स, मिशिगन में कुल 10 से 20 श्रमिकों को जोड़ने की योजना है, गिलेस्पी ने कहा। रिवाइव ने पीएफएएस नामक एक विषाक्त रसायन को नष्ट करने का एक तरीका ढूंढ लिया है जो नॉनस्टिक कुकवेयर, वॉटरप्रूफ वेदर जैकेट और सेल फोन जैसी रोजमर्रा की वस्तुओं में पाया जाता है और लैंडफिल, पीने के पानी और औद्योगिक अपशिष्ट जल में समाप्त हो सकता है।

अन्य लोग अर्थव्यवस्था में एक शेकआउट देख रहे हैं।

शीला मोहन-पीटरसन, जो पैट्रिस एंड एसोसिएट्स रिक्रूटिंग फर्म की एक मताधिकार का मालिक है, ने कहा कि वह बायोटेक और हाई टेक कंपनियों में काम करने वाले शीर्ष स्तर के अधिकारियों से अधिक रिज्यूमे प्राप्त करना शुरू कर रही है। उन्होंने कहा, “हम सी सुइट स्तर की बात कर रहे हैं” मुख्य वित्तीय अधिकारी, मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारियों, यहां तक ​​कि सीईओ के एक जोड़े, यहां तक ​​कि।

वह एक महीने में फिर से शुरू होने वाले लोगों में से एक प्राप्त करती थी। पिछले साल के अंत के बाद से, वह सप्ताह में एक या दो देख रही है। “यह निश्चित रूप से पिछले महीने में तेज हो गया है,” उसने कहा। मोहन-पीटरसन का मानना ​​है कि अराजक संघीय खर्च में कटौती से इसकी गिरावट है।

“विशेष रूप से स्टार्टअप्स, वे जाने के लिए संघीय अनुदान पर निर्भर करते हैं, और वे उन लोगों को गायब होने या गायब होने की धमकी देना शुरू कर रहे हैं,” उसने कहा। “वे अपने उच्च-भुगतान वाले अधिकारियों से छुटकारा पाने के लिए शुरू कर रहे हैं ताकि वे कुछ पैसे बचा सकें क्योंकि वे उन अनुदानों पर भरोसा नहीं कर सकते।”

एक पूर्व बायोटेक वकील, मोहन-पीटरसन ने 2023 में अपनी भर्ती फ्रैंचाइज़ी का अधिग्रहण किया, और तब से उन्होंने नौकरी बाजार को ठंडा देखा। “2023 महान था। आसपास बहुत सारी नौकरियां थीं, ”उसने कहा। “2024, मुझे एक मंदी देखने लगी। यह बहुत, बहुत मामूली था। लेकिन वर्ष के अंत में यह बहुत कुशल श्रमिकों के लिए प्लेसमेंट खोजने के लिए कठिन और कठिन होने लगा। ”