May 9, 2026

किशोर भूमि Google नौकरी लेकिन 16 कॉलेजों द्वारा खारिज कर दिया गया, फाइलें भेदभाव का मुकदमा – द टाइम्स ऑफ इंडिया

किशोर भूमि Google नौकरी लेकिन 16 कॉलेजों द्वारा खारिज कर दिया गया, फाइलें भेदभाव का मुकदमा – द टाइम्स ऑफ इंडिया


19 वर्षीय स्टेनली झोंग Google में एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में काम कर रहे हैं। (छवि क्रेडिट नान झोंग)

स्टेनली झोंगकैलिफोर्निया के पालो ऑल्टो के एक 19 वर्षीय, ने कई विश्वविद्यालयों के खिलाफ मुकदमे दायर किए हैं, जिसमें उच्च योग्यता के खिलाफ भेदभाव का आरोप है एशियाई-अमेरिकी आवेदक न्यूयॉर्क पोस्ट ने बताया कि लगभग 16 कॉलेजों द्वारा लगभग 16 कॉलेजों द्वारा अस्वीकार कर दिया गया था, जो कि गूगल से एक शैक्षणिक रिकॉर्ड और एक नौकरी की पेशकश है।
झोंग, जिन्होंने 4.42 GPA और 1590 SAT स्कोर के साथ हाई स्कूल में स्नातक किया था, ने Google में एक पूर्णकालिक सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग भूमिका हासिल की थी-आमतौर पर पीएचडी या समकक्ष अनुभव की आवश्यकता थी-हाई स्कूल पूरा करने से पहले। अपनी साख के बावजूद, उन्हें एमआईटी, स्टैनफोर्ड, यूसी बर्कले और कार्नेगी मेलन सहित प्रतिष्ठित संस्थानों द्वारा ठुकरा दिया गया था। उन्हें केवल ऑस्टिन और मैरीलैंड विश्वविद्यालय में टेक्सास विश्वविद्यालय में भर्ती कराया गया था।

बे एरिया टीन 16 कॉलेजों द्वारा अस्वीकार कर दिया गया, यूसी के खिलाफ Google फ़ाइलों के भेदभाव मुकदमा द्वारा काम पर रखा गया

उनके पिता, नान झोंग ने अस्वीकृति पर नाराजगी व्यक्त करते हुए कहा, “मैंने सुना कि एशियाई लोगों को एक उच्च बार का सामना करना पड़ रहा है जब यह आता है कॉलेज प्रवेशलेकिन मैंने सोचा कि शायद यह एक शहरी किंवदंती है। लेकिन फिर जब अस्वीकृति एक के बाद एक में लुढ़क गई, तो मैं गूंगा हो गया। ” इस बात पर ध्यान दिया कि दौड़ ने प्रवेश के फैसलों में एक भूमिका निभाई, परिवार ने मुकदमा दायर किया कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय सिस्टम, यूनिवर्सिटी ऑफ वाशिंगटनऔर, सबसे हाल ही में, यूनिवर्सिटी ऑफ मिशिगन
मुकदमों का तर्क है कि इन संस्थानों में लगे हुए हैं नस्लीय भेदभाव एशियाई-अमेरिकी आवेदकों के खिलाफ, बावजूद सकारात्मक कार्रवाई 1996 से कैलिफोर्निया में प्रतिबंधित किया जा रहा है और जून 2023 में अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट द्वारा राष्ट्रीय स्तर पर मारा गया था। “इसके अलावा और कुछ भी नहीं है,” नान झोंग ने कहा। “मैं वास्तव में नहीं सोचता (ये स्कूल) इन बच्चों को होने वाले नुकसान के बारे में एक लानत देते हैं।”
विश्वविद्यालय के प्रतिनिधियों ने अपनी प्रवेश नीतियों का बचाव किया है। वाशिंगटन विश्वविद्यालय के एक प्रवक्ता विक्टर बाल्टा ने कहा, “यूडब्ल्यू अपनी प्रवेश प्रक्रिया के पीछे खड़ा है, और हमने लंबे समय से मान्यता दी है कि हमारी क्षमता सीमित है और हम कुछ बहुत ही प्रतिभाशाली और सक्षम आवेदकों को स्वीकार करने में सक्षम नहीं हैं।” मिशिगन विश्वविद्यालय ने कहा कि उसे अभी तक मुकदमा नहीं मिला है।
इस बीच, स्टेनली Google में अपने करियर के साथ आगे बढ़े हैं, जहां वह अक्टूबर से एक पूर्णकालिक सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में काम कर रहे हैं। उन्होंने शुरू में अपने उन्नत कोडिंग कौशल के कारण 13 साल की उम्र में टेक दिग्गज से ध्यान आकर्षित किया। हालांकि उन्होंने भविष्य में कॉलेज से इनकार नहीं किया है, लेकिन उन्होंने अपने मुकदमे की ऑनलाइन आलोचना के बाद मीडिया के ध्यान से दूर कदम रखा है।
अदालत में परिवार का प्रतिनिधित्व करने वाले नान झोंग ने कहा कि उन्होंने कानूनी प्रतिनिधित्व खोजने में चुनौतियों के कारण कानूनी शिकायतों का मसौदा तैयार करने के लिए एआई का इस्तेमाल किया। “वकील झुकते हुए मामले को नहीं लेना चाहता था। और फिर दाईं ओर के वकीलों को लगता है कि कैलिफोर्निया (और अन्य राज्यों) में अदालतें बहुत पक्षपाती होने जा रही हैं, ”उन्होंने समझाया।
अपने स्वयं के बेटे के अनुभव से परे, झोंग ने कहा कि वह कॉलेज के प्रवेश में व्यापक निष्पक्षता के लिए लड़ रहा है, विशेष रूप से भविष्य के एशियाई-अमेरिकी छात्रों के लिए। “मेरा दूसरा बेटा इस कारण का हिस्सा है कि हम इस लड़ाई से लड़ रहे हैं। हम अन्य एशियाई बच्चों के लिए ऐसा कर रहे हैं, जिनमें मेरे छोटे बच्चे और मेरे भविष्य के पोते शामिल हैं। ”

(टैगस्टोट्रांसलेट) वाशिंगटन विश्वविद्यालय (टी) मिशिगन विश्वविद्यालय (टी) कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय (टी) स्टेनली झोंग (टी) नस्लीय भेदभाव (टी) Google नौकरी की पेशकश (टी) कॉलेज प्रवेश (टी) एशियाई-अमेरिकी आवेदक (टी) सकारात्मक कार्रवाई



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

क्या आपने यह देखा?