‘ईमेल पर प्रतिक्रिया देने में विफलता के परिणामस्वरूप समाप्ति होगी’: एलोन मस्क संघीय कर्मचारियों को दूसरा ‘मौका’ देता है – टाइम्स ऑफ इंडिया

एलोन मस्क संघीय कर्मचारियों के लिए एक दूसरा और प्रतीत होता है अंतिम चेतावनी जारी की है जो एक ईमेल का जवाब देने में विफल रहे हैं, जो उन्हें पिछले सप्ताह से पांच उपलब्धियों को सूचीबद्ध करने के लिए कहते हैं। एक्स पर एक पोस्ट में, मस्क ने कहा कि जो लोग दूसरी समय सीमा को याद करते हैं, उन्हें निकाल दिया जाएगा।
सरकारी दक्षता विभाग (डोगे), मस्क के नेतृत्व में, ने शुरू में संघीय श्रमिकों को ईमेल के माध्यम से अपनी उपलब्धियों को प्रस्तुत करने का निर्देश दिया था, जिसमें कृत्रिम बुद्धिमत्ता द्वारा विश्लेषण किए जाने वाले प्रतिक्रियाओं के साथ। इस कदम का उद्देश्य आवश्यक भूमिकाओं और कटिंग की पहचान करना था सरकारी खर्चस्पार्क हो गया है कानूनी यूनियनों और एजेंसियों से चुनौतियां और पुशबैक।

हालांकि, आलोचना के बावजूद, अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प द्वारा कस्तूरी -बैक -रिमेन्स ने अपने रुख में फर्म को देखा। एक निर्देश के रूप में जो शुरू हुआ वह अब एक सीधी चेतावनी बन गया है।
मस्क ने घोषणा की: “राष्ट्रपति के विवेक के अधीन, उन्हें एक और मौका दिया जाएगा। दूसरी बार जवाब देने में विफलता के परिणामस्वरूप समाप्ति होगी।”
उन्होंने एक्स पर टेक के कार्यकारी मैट वेल्श की पोस्ट का जवाब दिया, जिन्होंने सख्त उपायों का आह्वान किया:
“किसी भी संघीय कार्यकर्ता को फायर करें, जिसने ईमेल का जवाब नहीं दिया। किसी भी व्यक्ति को ईमेल के बारे में सार्वजनिक रूप से शिकायत करने वाला
मस्क की टिप्पणियों ने संघीय श्रमिकों की आलोचना करते हुए पहले की पोस्ट का पालन किया: “ईमेल अनुरोध पूरी तरह से तुच्छ था, क्योंकि परीक्षण पास करने के लिए मानक कुछ शब्दों को टाइप करना और प्रेस भेजना था! फिर भी इतने सारे असफल रहे कि कुछ मामलों में उनके कुछ मामलों में आग्रह किया गया था। प्रबंधक।

ट्रम्प ने सरकार में जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए इसे एक आवश्यक कदम कहते हुए पहल की प्रशंसा की है।
“हमारे पास ऐसे लोग हैं जो काम करने के लिए नहीं दिखाते हैं, और कोई भी यह भी नहीं जानता है कि वे सरकार के लिए काम करते हैं। इसलिए सवाल पूछकर, ‘हमें बताएं कि आपने इस सप्ताह क्या किया है,’ वह क्या कह रहा है: क्या आप वास्तव में काम कर रहे हैं ? ” ट्रम्प ने कहा।
उन्होंने यह भी सुझाव दिया कि कुछ कर्मचारी जवाब नहीं दे रहे थे क्योंकि “वे मौजूद भी नहीं हैं।”
इस कदम ने बैकलैश खींचा है, कुछ एजेंसियों ने कर्मचारियों को निर्देश को अनदेखा करने की सलाह दी है। वकील नॉर्म ईसेन, नीति को चुनौती देने वाली यूनियनों का प्रतिनिधित्व करते हुए, कहा जाता है बड़े पैमाने पर फायरिंग गैरकानूनी।
“संरक्षण की मांग है कि संघीय कार्यकर्ताओं को अभी भी काम पर ही पांच उपलब्धियों की गणना करके खुद को सही ठहराना है, बस चोट के लिए अपमान को जोड़ता है। यह भी कानून के खिलाफ है,” ईसेन ने कहा।