काम के बिना भुगतान करें, लेकिन एक कैच के साथ: सभी के बारे में हम में ‘आस्थगित इस्तीफा’

संयुक्त राज्य अमेरिका में कई संघीय कर्मचारियों को एक आधिकारिक ज्ञापन मिला है, जो अपने पदों को स्वेच्छा से छोड़ते हैं, उन्हें लगभग सात महीने का वेतन मिलेगा। नई कार्यबल कटौती पहल, जिसे ‘कहा जाता हैआस्थगित इस्तीफा कार्यक्रम‘संघीय कर्मचारियों को निरंतर वेतन और लाभों के बदले में स्वेच्छा से इस्तीफा देने के लिए प्रोत्साहित करना है।

सरकार की दक्षता विभाग ने ट्रम्प प्रशासन के प्रस्ताव को “फिल्मों और चिल देखने” के मौके के रूप में वर्णित किया, जबकि पूर्ण सरकारी भुगतान और लाभ प्राप्त किया।

कार्मिक प्रबंधन कार्यालय (ओपीएम) से भेजे गए ज्ञापन ने 6 फरवरी तक कर्मचारियों को समय दिया है कि वे यह तय करने के लिए कि वे कार्यक्रम में भाग लेना चाहते हैं, एक जो 30 सितंबर तक उन्हें लाभ सुनिश्चित कर सकता है। यहां सभी प्रश्न हैं, उत्तर दिए गए हैं, उत्तर दिया गया है, :

कार्यक्रम का विकल्प कौन चुन सकता है?

आस्थगित इस्तीफा कार्यक्रम पूर्णकालिक नागरिक संघीय कर्मचारियों (सैन्य कर्मियों, अमेरिकी डाक सेवा कर्मचारियों, और आव्रजन प्रवर्तन और राष्ट्रीय सुरक्षा भूमिकाओं को छोड़कर) को एक निर्धारित अवधि के लिए अपने वेतन और लाभों को बनाए रखते हुए स्वेच्छा से इस्तीफा देने के लिए अनुमति देता है।

आवेदन कैसे करें?

संघीय कर्मचारियों के पास 6 फरवरी, 2025 तक है, यह तय करने के लिए कि क्या भाग लेना है। चुनने के लिए, कर्मचारियों को “इस्तीफा” शब्द के साथ ओपीएम से एक आधिकारिक ईमेल का जवाब देना चाहिए। जो लोग चुनते हैं, वे व्यक्ति में काम करने की आवश्यकता के बिना पेरोल पर बने रहेंगे और संक्रमण अवधि के दौरान उनके कर्तव्यों को कम या समाप्त कर सकते हैं।

कार्यक्रम कर्मचारियों को कैसे प्रभावित करेगा?

जो कर्मचारी इस कार्यक्रम के तहत इस्तीफा देना चुनते हैं, वे 30 सितंबर, 2025 के माध्यम से अपना पूरा वेतन और लाभ प्राप्त करते रहेंगे। उन्हें इस अवधि के दौरान काम करने की आवश्यकता नहीं होगी, असाधारण मामलों को छोड़कर, और रिटर्न-टू-ऑफिस जनादेश से छूट दी जाएगी । उनके कर्तव्यों को फिर से सौंपा या समाप्त किया जा सकता है, और वे आधिकारिक तौर पर कार्यरत रहते हुए भी बाहर के रोजगार की तलाश कर सकते हैं।

यदि कर्मचारी इस्तीफा देना चुनते हैं, तो आगे क्या होता है?

जो कर्मचारी इस कार्यक्रम के तहत इस्तीफा देना चुनते हैं:

• 30 सितंबर, 2025 के माध्यम से अपना पूरा वेतन और लाभ प्राप्त करना जारी रखेगा।

• असाधारण मामलों को छोड़कर, इस अवधि के दौरान काम करने की आवश्यकता नहीं होगी।

• रिटर्न-टू-ऑफिस जनादेश से छूट दी जाएगी।

• उनके कर्तव्यों को फिर से सौंपा या समाप्त कर दिया जाएगा।

• आधिकारिक तौर पर कार्यरत रहते हुए भी बाहर के रोजगार की तलाश कर सकते हैं।

यदि कोई 6 फरवरी की समय सीमा को याद करता है तो क्या होता है?

जो कर्मचारी समय सीमा के दौरान अनुमोदित अवकाश पर हैं, वे एजेंसी की मंजूरी के अधीन एक विस्तार का अनुरोध कर सकते हैं। किसी अन्य मामले में, समय सीमा को बढ़ाया नहीं जा सकता है।

क्या कोई चुनने के बाद अपना इस्तीफा वापस ले सकता है?

कर्मचारियों को उनके इस्तीफे के बचाव का अनुरोध करने का अधिकार है, लेकिन अनुमोदन उनकी एजेंसी के विवेक पर है।

क्या कोई अन्य नौकरी के लिए आवेदन कर सकता है जबकि स्थगित इस्तीफा अवधि में?

हां, कर्मचारी 30 सितंबर, 2025 के माध्यम से वेतन और लाभ प्राप्त करते समय बाहर रोजगार की तलाश कर सकते हैं। हालांकि, कर्मचारियों को किसी भी प्रतिबंध के बारे में अपनी एजेंसी के मानव संसाधन विभाग से परामर्श करना चाहिए।

क्या कोई भविष्य में संघीय नौकरी के लिए आवेदन कर सकता है?

हां, कार्यक्रम में भाग लेना संघीय रोजगार के लिए भविष्य की पात्रता को प्रभावित नहीं करता है।

क्या कोई 30 सितंबर, 2025 से पहले इस्तीफा दे सकता है?

हां, कर्मचारी अपनी अंतिम इस्तीफे की तारीख में तेजी ला सकते हैं यदि वे ऐसा करने के लिए चुनते हैं।

लय मिलाना