अमेरिका में सार्वजनिक क्षेत्र के सेवानिवृत्त कर्मचारियों को राहत देने के लिए सामाजिक सुरक्षा निष्पक्षता अधिनियम – द टाइम्स ऑफ इंडिया

सामाजिक सुरक्षा निष्पक्षता अधिनियम इस महीने की शुरुआत में हस्ताक्षरित 2024 का कानून अमेरिका में लगभग 30 लाख सेवानिवृत्त सार्वजनिक सेवा कर्मचारियों के लिए लंबे समय से प्रतीक्षित राहत लाने के लिए तैयार है, जिन्हें इसके तहत कम या समाप्त सामाजिक सुरक्षा लाभों का सामना करना पड़ा था। अप्रत्याशित लाभ उन्मूलन प्रावधान (WEP) और सरकारी पेंशन ऑफसेट (जीपीओ) नियम।
दशकों पहले लागू किए गए इन प्रावधानों ने शिक्षकों, अग्निशामकों और पुलिस अधिकारियों जैसे सेवानिवृत्त लोगों पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाला था।
फिर यू.एस राष्ट्रपति जो बिडेनव्हाइट हाउस में एक हस्ताक्षर समारोह में, उन्होंने इस कानून को यह सुनिश्चित करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम बताया था कि मेहनती अमेरिकी सम्मान के साथ सेवानिवृत्त हो सकें। सीबीएस न्यूज़ के अनुसार, बिडेन ने कहा, “यह कानून हमारी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में निष्पक्षता बहाल करता है, जिससे लाखों सेवानिवृत्त लोगों को बहुत जरूरी आर्थिक राहत मिलती है।”
कानून का प्रभाव
1983 में स्थापित WEP ने सामाजिक सुरक्षा-कवर और गैर-कवर नौकरियों दोनों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए लाभ कम कर दिया।
इस बीच, 1977 में शुरू किए गए जीपीओ ने सरकारी पेंशन प्राप्त करने वाले सेवानिवृत्त लोगों के लिए जीवनसाथी या उत्तरजीवी लाभों में कटौती कर दी। दोनों प्रावधान अक्सर सेवानिवृत्ति के दौरान अप्रत्याशित वित्तीय तनाव का कारण बनते हैं, खासकर निजी क्षेत्र से सार्वजनिक क्षेत्र की भूमिकाओं में संक्रमण करने वालों के लिए।
CAPTRUST के वित्तीय सलाहकार कैथरीन मैक्कल ने इस बात पर प्रकाश डाला कि निरसन से ऐसे व्यक्तियों को कैसे लाभ होता है। केसीआरए की रिपोर्ट के अनुसार, मैक्कल ने बताया, “जिन्होंने अपने करियर का कुछ हिस्सा निजी क्षेत्र में काम किया और बाद में सार्वजनिक क्षेत्र की नौकरियां लीं, उन्हें अब बिना पेंशन दंड के उचित मुआवजा मिलेगा।”
के अनुसार सम्मलेन बज़ट कार्यालय (सीबीओ), इन प्रावधानों के उन्मूलन के परिणामस्वरूप होगा:

सीएनबीसी ने बताया कि लाभार्थियों को जनवरी 2024 से एकमुश्त भुगतान भी प्राप्त होगा, जो पिछले वर्ष की कमी को कवर करेगा।
कार्यान्वयन और चिंताएँ
हालाँकि कानून के लाभ स्पष्ट हैं, इसके वित्तीय निहितार्थों पर बहस छिड़ गई है। आलोचकों ने चेतावनी दी है कि निरसन से अगले दशक में संघीय घाटे में लगभग 200 बिलियन डॉलर का इजाफा हो सकता है और सामाजिक सुरक्षा के दिवालियापन में छह महीने की तेजी आ सकती है। इन चिंताओं के बावजूद, इस कानून को समानता की जीत के रूप में सराहा गया है सेवानिवृत्ति लाभ.
सामाजिक सुरक्षा प्रशासन वर्तमान में परिवर्तनों को लागू करने के लिए प्रक्रियाओं की समीक्षा कर रहा है, जिसमें 2025 के अंत तक मासिक भुगतान शुरू होने की उम्मीद है। लाभार्थियों को कोई तत्काल कार्रवाई करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके संपर्क और भुगतान विवरण एसएसए के साथ अद्यतित हैं। .
दशकों लंबी लड़ाई
WEP और GPO को निरस्त करने का प्रयास दशकों तक चला, हाल के वर्षों में द्विदलीय प्रयासों ने गति पकड़ी है। इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ फायर फाइटर्स के अध्यक्ष एडवर्ड केली ने इस निरसन को टूटे हुए वादे की बहाली बताया। केली ने सीबीएस न्यूज़ के हवाले से कहा, “सेवानिवृत्त अग्निशामकों और आपातकालीन कर्मचारियों को अब उनके द्वारा अर्जित पूर्ण सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त होंगे।”
जैसे ही नया कानून प्रभावी होता है, सेवानिवृत्त और नीति निर्माता समान रूप से इसके महत्व पर विचार कर रहे हैं। वित्तीय योजनाकार बारबरा ओ’नील, जो व्यक्तिगत रूप से WEP से प्रभावित थे, को CNBC ने यह कहते हुए उद्धृत किया, “परिवर्तन सरल बनाता है सेवानिवृत्ति योजना और अनगिनत सेवानिवृत्त लोगों को वित्तीय स्थिरता प्रदान करता है”।