रटगर्स विश्वविद्यालय ने जाति को अलग भेदभाव श्रेणी के रूप में जोड़ने से इनकार कर दिया

न्यू जर्सी में रटगर्स विश्वविद्यालय ने जाति-आधारित भेदभाव को प्रतिबंधित करने वाली एक अलग श्रेणी नहीं बनाने का फैसला किया है, जिसमें कहा गया है कि “जाति पहले से ही भेदभाव और उत्पीड़न को रोकने वाली नीति के अंतर्गत आती है”। यह निर्णय अमेरिकी विश्वविद्यालय द्वारा गहन समीक्षा के बाद लिया गया, जिसमें निष्कर्ष निकाला गया कि धर्म, वंश, राष्ट्रीय मूल और नस्ल जैसी मौजूदा श्रेणियों के तहत जातिगत भेदभाव पहले से ही संरक्षित था।

विश्वविद्यालय ने एक बयान में कहा, “रटगर्स ने यह रुख अपनाया है कि तथ्यात्मक परिस्थितियों के आधार पर जाति उन वर्गों में से कुछ या सभी वर्गों में आ सकती है और आती भी है।”

यह निर्णय जातिगत भेदभाव पर टास्क फोर्स द्वारा की गई सिफारिशों के जवाब में आया है, जिसे विश्वविद्यालय और अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ यूनिवर्सिटी प्रोफेसर्स-अमेरिकन फेडरेशन ऑफ टीचर्स (एएयूपी-एएफटी) के बीच एक समझौते के हिस्से के रूप में गठित किया गया था।

अगस्त 2024 में, प्रोफेसर ऑड्रे ट्रुश्के की सह-अध्यक्षता में टास्क फोर्स ने एक रिपोर्ट जारी की जिसमें सुझाव दिया गया कि “जाति” को एक संरक्षित श्रेणी के रूप में जोड़ा जाना चाहिए विश्वविद्यालय की भेदभाव नीति के तहत।

विश्वविद्यालय के फैसले का हिंदू जमीनी स्तर के वकालत और नागरिक अधिकार समूहों ने स्वागत किया है, जिन्होंने कहा कि एक अलग श्रेणी जोड़ने से हिंदू छात्रों और शिक्षकों को गलत तरीके से लक्षित किया जाएगा।

“रटगर्स यूनिवर्सिटी ने घोषणा की है कि वह उत्पीड़न और भेदभाव को रोकने वाली अपनी नीति में ‘जाति’ को एक संरक्षित श्रेणी के रूप में नहीं जोड़ेगी। रटगर्स में एक छात्र टीम के साथ अग्रणी अमेरिकी हिंदू जमीनी स्तर की वकालत और नागरिक अधिकार संगठन के रूप में, CoHNA इस निर्णय का स्वागत करता है।” उत्तरी अमेरिका के हिंदुओं के गठबंधन (सीओएचएनए) ने एक बयान में कहा।

CoHNA एक वकालत समूह है जो उत्तरी अमेरिका में हिंदू समुदाय का प्रतिनिधित्व करता है, जिसमें कई भारतीय-अमेरिकी छात्र भी शामिल हैं।

हिंदू अमेरिकन फाउंडेशन के कार्यकारी निदेशक सुहाग शुक्ला ने भी इस फैसले की सराहना की।

शुक्ला ने कहा, “हम रटगर्स के इस फैसले की सराहना करते हैं कि मौजूदा विश्वविद्यालय नीति पहले से ही जातिगत भेदभाव से रक्षा करती है।”

“हम रटगर्स प्रशासन द्वारा आयोजित किसी भी प्रशिक्षण या सर्वेक्षण की बारीकी से निगरानी करना जारी रखेंगे ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि छात्रों के साथ उनकी जाति, जातीयता या धर्म के आधार पर अलग व्यवहार नहीं किया जाता है, और दक्षिण एशियाई और हिंदू-अमेरिकी छात्रों के साथ गलत या नकारात्मक व्यवहार नहीं किया जाता है। रूढ़िबद्ध, “उसने जोड़ा।

हाल के वर्षों में अमेरिका में जातिगत भेदभाव को लेकर बहस ने ध्यान आकर्षित किया है।

2023 में, ए कथित जातिगत भेदभाव के लिए सिस्को में दो भारतीय-अमेरिकी इंजीनियरों के खिलाफ मुकदमा सबूतों की कमी का हवाला देते हुए पूर्वाग्रह से ग्रसित होकर खारिज कर दिया गया।

CoHNA ने बताया कि लगभग एक दशक की जांच के बावजूद, अमेरिका में प्रणालीगत जातिगत भेदभाव का कोई सबूत सामने नहीं आया है।

सीओएचएनए ने कहा, “फिर भी, विशिष्ट शिक्षाविद् और विशेषाधिकार प्राप्त कार्यकर्ता अपनी व्यक्तिगत राय और उद्देश्यों को आगे बढ़ाने के लिए करदाताओं के धन का उपयोग करना जारी रखते हैं।” उन्होंने कहा कि इक्विटी लैब्स जैसे असत्यापित सर्वेक्षणों को वैज्ञानिक कठोरता की कमी के कारण अदालतों द्वारा खारिज कर दिया गया था।