एच-1बी वीजा चुनौतियों से निपटने के लिए अमेरिकी कंपनियां रिमोट हायरिंग की ओर रुख कर रही हैं

एच-1बी वीजा बहस की जटिलताओं और विदेशी श्रमिकों के लिए वीजा हासिल करने की उच्च लागत के बीच अमेरिका में कंपनियां तेजी से दूरस्थ नियुक्तियां कर रही हैं। अनेक अमेरिकी नियोक्ता एच-1बी कार्यक्रम के प्रशासनिक बोझ और अनिश्चितताओं से बचने के लिए दूरदराज के श्रमिकों को चुन रहे हैं, खासकर नए ट्रम्प प्रशासन के कार्यभार संभालने के साथ। न्यूजवीक की एक रिपोर्ट के मुताबिक.

ट्रम्प 47वें राष्ट्रपति के रूप में शपथ लेने वाले हैं 20 जनवरी को संयुक्त राज्य अमेरिका के.

श्रम अधिवक्ताओं का यहां तक ​​मानना ​​है कि इन वीज़ाओं के कारण विदेशी नागरिकों को कम वेतन पर काम पर रखा जाता है। फिर भी, कुछ नियोक्ताओं के लिए यह अंतिम विकल्प है।

पार्टनर और आप्रवासन अभ्यास समूह के अध्यक्ष कैथलीन कैंपबेल वॉकर ने कहा, “मैं केवल तभी एच-1बी में जाता हूं जब मेरे पास कोई विकल्प नहीं होता है, क्योंकि यह महंगा है, लॉटरी के संदर्भ में अनिश्चित है, और नियोक्ता को पेश करने के लिए सबसे उच्च विनियमित विकल्प उपलब्ध है।” न्यूज़वीक के साथ एक साक्षात्कार में, लॉ फर्म डिकिंसन राइट में।

एच-1बी कार्यक्रम अमेरिका स्थित कंपनियों को विदेशों से कुशल श्रमिकों को विशिष्ट उद्योगों में लाने की अनुमति देता है, लेकिन यह महत्वपूर्ण शुल्क और एक जटिल आवेदन प्रक्रिया के साथ आता है।

एच-1बी वीज़ा कार्यक्रम की वार्षिक सीमा 85,000 वीज़ा हैहालांकि अपवाद अनुमोदनों की संख्या को कहीं अधिक बढ़ा देते हैं। 2018-2019 में, कार्यक्रम में लगभग 585,000 प्राप्तकर्ता आए, हालांकि महामारी के दौरान यह संख्या कम हो गई। अमेरिकी आव्रजन परिषद के अनुसार, 2022 में यह फिर से बढ़कर 410,000 और 2023 में 750,000 से अधिक हो गया।

इसके बावजूद, कार्यक्रम अभी भी विदेशी प्रतिभा की उच्च मांग को पूरा नहीं करता है, और अनुमोदन प्रक्रिया लॉटरी प्रणाली पर निर्भर करती है।

एच-1बी वीजा धारकों में सबसे बड़ी हिस्सेदारी भारतीयों की है। 2022 में, भारतीय नागरिकों ने 320,000 स्वीकृत एच-1बी वीजा में से 77% हासिल किए, और वित्तीय वर्ष 2023 में, यह आंकड़ा जारी किए गए 386,000 वीजा में से 72.3% पर उच्च रहा।

बहुचर्चित एच-1बी वीजा की लागत

अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) के साथ एच-1बी याचिका दायर करते समय, नियोक्ता विभिन्न शुल्कों के लिए जिम्मेदार होते हैं।

आधार फाइलिंग शुल्क $460 है, जो सभी एच-1बी याचिकाओं के लिए आवश्यक है। इसके अतिरिक्त, $500 का एक अनिवार्य धोखाधड़ी-विरोधी शुल्क है, जो प्रारंभिक याचिकाओं और नियोक्ता-परिवर्तन अनुरोधों पर लागू होता है।

50 से अधिक कर्मचारियों वाले नियोक्ता, जहां आधे से अधिक कार्यबल के पास एच-1बी या एल-1 वीजा है, उन्हें 4,000 डॉलर का अतिरिक्त शुल्क भी देना होगा, जैसा कि 2016 के समेकित विनियोग अधिनियम में उल्लिखित है।

तेज़ प्रोसेसिंग चाहने वालों के लिए, $2,805 का वैकल्पिक प्रीमियम प्रोसेसिंग शुल्क है, जो आवेदन प्रक्रिया को तेज़ करता है।

H-1B पंजीकरण शुल्क, जिसकी लागत $10 है, आमतौर पर इलेक्ट्रॉनिक पंजीकरण प्रक्रिया के दौरान नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है, हालांकि कुछ मामलों में, नियोक्ता इस लागत को कर्मचारी पर डाल सकता है।

यदि नियोक्ता अतिरिक्त $4,000 शुल्क के अधीन नहीं है, तो याचिका की कुल लागत $970 होगी, जिसमें पंजीकरण, आधार फाइलिंग और धोखाधड़ी-रोधी शुल्क शामिल हैं।

जिन नियोक्ताओं को अतिरिक्त $4,000 शुल्क का भुगतान करना होगा, उनके लिए कुल राशि बढ़कर $4,970 हो जाती है। यदि नियोक्ता प्रीमियम प्रोसेसिंग का विकल्प चुनता है, तो नियोक्ता की स्थिति के आधार पर लागत बढ़कर $3,775 या $7,775 हो जाती है। ज्यादातर मामलों में, H-1B वीजा से संबंधित खर्चों को कवर करना नियोक्ता की जिम्मेदारी है।

एच-1बी वीजा के लिए अब कम मंजूरी

रिमोट हायरिंग का चलन भी इससे प्रेरित हो सकता है हाल के वर्षों में एच-1बी स्वीकृतियों में गिरावट.

नेशनल फाउंडेशन फॉर अमेरिकन पॉलिसी (एनएफएपी) के अनुसार, शीर्ष सात भारतीय आईटी कंपनियों को वित्तीय वर्ष 2024 में नई नियुक्तियों के लिए केवल 7,299 एच-1बी वीजा स्वीकृतियां मिलीं, जो वित्तीय वर्ष 2015 में 14,792 स्वीकृतियों से काफी कम है।

व्यक्तिगत कंपनी स्तर पर, अमेज़ॅन वित्तीय वर्ष 2024 में 3,871 एच-1बी स्वीकृतियों के साथ आगे रहा, जो वित्त वर्ष 2013 में 4,052 और वित्त वर्ष 2012 में 6,396 से कम है।

कॉग्निजेंट (2,837 अनुमोदन), इंफोसिस (2,504 अनुमोदन), और टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) (1,452 अनुमोदन) सहित अन्य प्रमुख कंपनियों ने भी गिरावट दर्ज की।

श्रम अधिवक्ताओं और आर्थिक नीति संस्थान (ईपीआई) का तर्क है कि एच-1बी कार्यक्रम का अक्सर श्रमिकों का शोषण करने, कम वेतन देने और मौजूदा कर्मचारियों को बदलने के लिए दुरुपयोग किया जाता है, जिससे संभावित रूप से अमेरिकी कर्मचारियों की छंटनी होती है। न्यूज़वीक के अनुसार, इस बीच, व्यवसाय सुधारों पर जोर दे रहे हैं और वैकल्पिक समाधान तलाश रहे हैं।

डिपार्टमेंट ऑफ होमलैंड सिक्योरिटी (डीएचएस) है 17 जनवरी को अपने H-1B आधुनिकीकरण के अंतिम नियम को लागू करने के लिए तैयार हैजिसका लक्ष्य कार्यक्रम की निगरानी बढ़ाते हुए कुशल विदेशी श्रमिकों के लिए भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करना है।

भारतीय अमेरिका छोड़े बिना एच-1बी वीजा का नवीनीकरण करा सकते हैं

एनवॉय ग्लोबल के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि 83% नियोक्ताओं ने शुरुआत में देश के बाहर से अमेरिका में रहने वाली भूमिकाओं के लिए एक या अधिक कर्मचारियों को काम पर रखा था।

भारतीय एच-1बी धारक वैकल्पिक विकल्पों पर भी विचार कर रहे हैं, कई लोगों को सलाह दी गई है कि वे अमेरिका में ही रहें, अगर नए प्रशासन के तहत नियम में बदलाव से उनका दोबारा प्रवेश मुश्किल हो जाता है।

हालाँकि, अमेरिका एक नवीकरण कार्यक्रम स्थापित करने के लिए तैयार है जो अनुमति देगा एच-1बी वीजा धारकों को देश छोड़े बिना ही अपने दस्तावेजों का नवीनीकरण कराना होगानई दिल्ली में अमेरिकी दूतावास ने कहा है।

“इससे भारत के कई विशेष व्यवसाय वाले श्रमिकों को संयुक्त राज्य अमेरिका छोड़े बिना अपने वीजा को नवीनीकृत करने की अनुमति मिल गई।

इस पायलट कार्यक्रम ने हजारों आवेदकों के लिए नवीनीकरण प्रक्रिया को सुव्यवस्थित किया, और राज्य विभाग 2025 में औपचारिक रूप से एक यूएस-आधारित नवीनीकरण कार्यक्रम स्थापित करने के लिए काम कर रहा है, “दूतावास ने एक साल के अंत के बयान में कहा।

लय मिलाना