चुनाव के बाद मार्क जुकरबर्ग ने पुरुषों के शौचालयों से टैम्पोन हटाने का आदेश दिया: रिपोर्ट – टाइम्स ऑफ इंडिया
मेटाकी मूल कंपनी फेसबुक, Instagramफॉक्स न्यूज डिजिटल के अनुसार, और थ्रेड्स ने कथित तौर पर इस सप्ताह अपनी आंतरिक और बाहरी नीतियों में एक महत्वपूर्ण बदलाव लागू किया है, जिसमें पुरुषों के टॉयलेट से टैम्पोन को हटाना भी शामिल है।
न्यूयॉर्क टाइम्स के अनुसार, “सिलिकॉन वैली, टेक्सास और न्यूयॉर्क में मेटा के कार्यालयों में सुविधा प्रबंधकों को पुरुषों के बाथरूम से टैम्पोन हटाने का निर्देश दिया गया था, जिसे कंपनी ने गैर-बाइनरी और ट्रांसजेंडर कर्मचारियों के लिए प्रदान किया था जो पुरुषों के कमरे का उपयोग करते हैं और जिन्हें इसकी आवश्यकता हो सकती है सेनेटरी पैड, दो कर्मचारियों ने कहा।”
टाइम्स ने शुक्रवार को “इनसाइड” शीर्षक से यह रिपोर्ट प्रकाशित की मार्क ज़ुकेरबर्गट्रम्प युग के लिए स्प्रिंट का रीमेक मेटा, चेतावनी है कि “नतीजे अभी शुरू हो रहे हैं।”
कंपनी ने अपने मैसेंजर एप्लिकेशन से ट्रांसजेंडर और गैर-बाइनरी अनुकूलन विकल्पों को हटाने और लिंग पहचान की आलोचना की अनुमति देने के लिए अपने “घृणित आचरण” दिशानिर्देशों को संशोधित करने सहित कई बदलाव किए।
यह घोषणा मंगलवार को अमेरिका में अपने तीसरे पक्ष के तथ्य-जाँच कार्यक्रम को समाप्त करने और अपने प्लेटफार्मों पर भाषण प्रतिबंधों में ढील देने के मेटा के फैसले के बाद हुई। “स्वतंत्र अभिव्यक्ति को बहाल करने” के कदम में, कंपनी ने स्वीकार किया कि उसकी सामग्री मॉडरेशन प्रथाएं “बहुत आगे बढ़ गई हैं।”
तथ्य-जाँच के बजाय, मेटा एक “सामुदायिक नोट्स” मॉडल लागू करेगा एलोन मस्कका एक्स, जो क्राउडसोर्स्ड सामग्री मॉडरेशन पर निर्भर करता है। शुक्रवार तक, संगठन ने अपनी प्राथमिक विविधता, समानता और समावेशन (डीईआई) पहल को समाप्त कर दिया।
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आंतरिक संचार चैनलों ने एलजीबीटीक्यू कर्मचारियों के असंतोष को और भी उजागर किया, कुछ ने प्रस्थान की घोषणा की और अन्य ने वैकल्पिक रोजगार तलाशने के इरादे का संकेत दिया।
मेटा के मुख्य वैश्विक मामलों के अधिकारी जोएल कपलान ने फॉक्स न्यूज डिजिटल को बताया कि डीईआई कार्यक्रमों को समाप्त करने से सबसे योग्य व्यक्तियों की भर्ती सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी।
उन्होंने कहा, “इसका मतलब है लोगों का व्यक्तिगत रूप से मूल्यांकन करना, और विभिन्न प्रकार के उम्मीदवार पूलों से लोगों को सोर्स करना, लेकिन नस्ल या लिंग जैसी संरक्षित विशेषताओं के आधार पर भर्ती का निर्णय कभी नहीं लेना।”
यह कदम मेटा में व्यापक बदलावों के हिस्से के रूप में आया है, जिसका उद्देश्य कंपनी को नवनिर्वाचित राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प और उनके प्रशासन के साथ जोड़ना है।
यह बदलाव नए ट्रम्प युग में अन्य प्रमुख कंपनियों में खुद को डीईआई और इसी तरह की विचारधाराओं से दूर करने के रुझान को दर्शाता है।
मेटा का निर्णय इस बात पर प्रकाश डालता है कि राजनीति तकनीकी उद्योग को कितनी गहराई तक प्रभावित करती है। जबकि ज़करबर्ग ने इस बदलाव को स्वतंत्र अभिव्यक्ति की वापसी के रूप में देखा है, आलोचकों का तर्क है कि यह आने वाले प्रशासन का पक्ष लेने के लिए एक सोचा-समझा कदम है।
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