नई नीति के तहत, लेफ्टिनेंट-जनरलों को योग्यता के आधार पर पदोन्नत किया जाएगा – टाइम्स ऑफ इंडिया

नई दिल्ली: भारत द्वारा त्रि-सेवा थिएटर कमांड के निर्माण की दिशा में आगे बढ़ने के साथ, सेना ने इसे सभी के लिए आवश्यक बनाकर शीर्ष अधिकारियों के लिए पदोन्नति नीति में आमूलचूल परिवर्तन अपनाया है। लेफ्टिनेंट जनरल के माध्यम से उनके प्रदर्शन पर ग्रेड दिया जाएगापरिमाणित मूल्यांकन प्रणाली“.
सूत्रों ने टीओआई को बताया कि यह नई प्रणाली, जो 31 मार्च से लागू होगी, एकीकृत थिएटर कमांड और त्रि-सेवा प्रतिष्ठानों में शीर्ष स्तर की नियुक्तियों के लिए सेवारत लेफ्टिनेंट जनरलों के “योग्यता-आधारित चयन की सुविधा” प्रदान करेगी।
लेफ्टिनेंट जनरलों के लिए नई नीति, “संशोधित वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट (एसीआर) फॉर्म” के साथ, सेना में छह परिचालन कमांड और एक प्रशिक्षण कमांड के उप प्रमुख और कमांडर-इन-चीफ पर लागू नहीं होगी। ये आठ अधिकारी भी लेफ्टिनेंट जनरल हैं लेकिन अन्य थ्री-स्टार जनरलों से एक पायदान ऊपर हैं।
11 लाख से अधिक की सेना में 43,000-मजबूत अधिकारी कैडर में लगभग 90 लेफ्टिनेंट जनरल, 300 मेजर जनरल और 1,200 ब्रिगेडियर हैं। एक सूत्र ने कहा, “लेफ्टिनेंट जनरलों के लिए नई नीति सेना को बहुत छोटे आईएएफ और नौसेना के साथ संरेखित करेगी, जहां समकक्ष रैंक (एयर मार्शल और वाइस एडमिरल) का मात्रात्मक मूल्यांकन पहले से ही मौजूद है।”
“अब तक लेफ्टिनेंट जनरलों के लिए कोई मात्रा निर्धारित एसीआर प्रणाली नहीं थी। अब, उन्हें 1 से 9 के पैमाने पर विभिन्न विशेषताओं के आधार पर वर्गीकृत किया जाएगा। वास्तव में, पदोन्नति केवल वरिष्ठता के बजाय योग्यता के आधार पर होगी। थिएटर कमांड का आसन्न निर्माण तीनों सेनाओं में शीर्ष रैंक के लिए एक समान मूल्यांकन प्रणाली की आवश्यकता है,” उन्होंने कहा।
नई नीति पर सेना मुख्यालय के पत्र में यह निर्दिष्ट नहीं किया गया है कि क्या यह बल के भीतर उप-प्रमुख और सात कमांडर-इन-चीफ (सी-इन-सी) के चयन के लिए भी लागू होगी।
मौजूदा सेना नीति के अनुसार, सी-इन-सी स्तर पर पदोन्नति पूरी तरह से वरिष्ठता, जन्म तिथि और उपलब्ध रिक्तियों के आधार पर होती है। एक लेफ्टिनेंट-जनरल को, बल की 14 कोर में से एक की कमान संभालने के बाद, सात सेना कमांडों में से एक के सी-इन-सी के रूप में पदोन्नत करने के लिए 18 महीने की ‘अवशिष्ट’ सेवा (60 वर्ष की आयु तक) होनी चाहिए। .
कुछ अधिकारियों द्वारा पहले से ही नई नीति के खिलाफ कड़ी आपत्ति व्यक्त की जा रही है। एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा, “सेना की जटिल पिरामिड संरचना में अपने करियर के हर कदम पर योग्यता के आधार पर मूल्यांकन किए जाने के बाद बहुत कम अधिकारी थ्री-स्टार जनरल बन पाते हैं।”
उन्होंने कहा, “लेफ्टिनेंट-जनरल रैंक के बाद, सी-इन-सी में पदोन्नति वरिष्ठता के आधार पर होती थी। इस स्तर पर योग्यता का परिचय देने से हस्तक्षेप, राजनीतिक या अन्य के लिए दरवाजा खुल जाएगा।”
यह नीति ऐसे समय में आई है जब एक एकीकृत युद्ध-लड़ने वाली मशीनरी सुनिश्चित करने के लिए चीन, पाकिस्तान और हिंद महासागर क्षेत्र के लिए तीन थिएटर कमांड के खाके को अंतिम रूप दिया गया है।