April 16, 2026

यूएई: 11 अवैध घरेलू कार्यकर्ता भर्ती कार्यालयों ने अल ऐन में लाइसेंसिंग उल्लंघन के लिए बंद किया विश्व समाचार – द टाइम्स ऑफ इंडिया

यूएई: 11 अवैध घरेलू कार्यकर्ता भर्ती कार्यालयों ने अल ऐन में लाइसेंसिंग उल्लंघन के लिए बंद किया विश्व समाचार – द टाइम्स ऑफ इंडिया


बिना लाइसेंस वाले घरेलू कार्यकर्ता कार्यालयों से किराए पर लेना कानूनी परेशानी का जोखिम उठाता है, क्योंकि कई फीस वापस करने में विफल रहते हैं या योग्य, वीटेड श्रमिकों/ छवि प्रदान करते हैं: फ़ाइल

मानव संसाधन और अमीराटाइजेशन (मोहरे) मंत्रालय, अबू धाबी पंजीकरण प्राधिकरण (ADRA) के सहयोग से, व्यापार क्षेत्र को विनियमित करने और विकसित करने के लिए जिम्मेदार आर्थिक विकास के अबू धाबी विभाग के हाथ में, अल ऐन में 11 अनचाहे घरेलू कार्यकर्ता भर्ती कार्यालयों को बंद कर दिया है।कार्यालयों को बिना लाइसेंस के या अबू धाबी के अमीरात के बाहर जारी किए गए लाइसेंस के तहत, घरेलू श्रमिक कानून और इसके कार्यान्वयन नियमों के उल्लंघन में काम किया गया था।मोहरे ने जोर देकर कहा कि यह कानूनी या प्रशासनिक उल्लंघनों के दोषी साबित होने वाले भर्ती कार्यालयों के प्रति कोई उदारता नहीं दिखाएगा। मंत्रालय ने चेतावनी दी कि अपराधियों को दोहराने वाले अपराधों को भी कठोर दंड का सामना करना पड़ता है, जिसमें उनके लाइसेंस रद्द करना शामिल है, एक शून्य-सहिष्णुता दृष्टिकोण का संकेत देता है।मंत्रालय ने पुष्टि की कि सरकारी अभियोजन के लिए उनके मामलों का उल्लेख करने के साथ -साथ आपत्तिजनक कार्यालयों पर कानूनी, प्रशासनिक और वित्तीय दंड लगाया गया है।मोहरे ने एड्रा के प्रयासों की सराहना की, जिसने मोहरे के साथ समन्वय में बंद कर दिया, संघीय और स्थानीय सरकारी निकायों के बीच साझेदारी और एकीकरण की भावना को रेखांकित किया।एक प्रेस बयान में, मंत्रालय ने समझाया कि उसे इन कार्यालयों के बारे में समुदाय के सदस्यों से कई शिकायतें मिलीं, विशेष रूप से परिवारों और नियोक्ताओं के लिए प्रतिबद्धताओं को पूरा करने में उनकी विफलता के बारे में। मंत्रालय ने संयुक्त अरब अमीरात में घरेलू कार्यकर्ता भर्ती कार्यालयों की निगरानी के लिए अपने चल रहे प्रयासों की पुष्टि की और कानून और परिचालन मानकों के अनुपालन को सुनिश्चित किया।इस साल की शुरुआत में, मोहरे ने घोषणा की कि संयुक्त अरब अमीरात में 40 घरेलू कार्यकर्ता भर्ती कार्यालयों को 2025 की पहली छमाही के दौरान दंडित किया गया था, घरेलू श्रमिक कानून और इसके कार्यान्वयन नियमों के लगभग 140 उल्लंघनों की पुष्टि करने के बाद।मंत्रालय ने संकेत दिया कि दर्ज किए गए अधिकांश उल्लंघनों में नियोक्ताओं को भर्ती शुल्क के सभी या भाग को वापस करने में विफलता शामिल है, जो दो सप्ताह की निर्दिष्ट अवधि के भीतर उनसे निपटने की तारीख से उस तारीख से, घरेलू कार्यकर्ता को भर्ती कार्यालय में वापस लाया गया था, या जिस तारीख से घरेलू कार्यकर्ता ने काम करना बंद कर दिया था। उल्लंघन में ग्राहकों को स्पष्ट रूप से मंत्रालय द्वारा अनुमोदित सेवा पैकेज की कीमतों को प्रदर्शित करने के साथ गैर-अनुपालन भी शामिल था।

लाइसेंस प्राप्त एजेंसियों और सार्वजनिक सलाहकार का महत्व

मोहरे ने घरेलू कार्यकर्ता क्षेत्र में महत्वपूर्ण भूमिका लाइसेंस प्राप्त भर्ती एजेंसियों को दोहराया। वे सुनिश्चित करते हैं कि नियोक्ताओं के पास पहुंच है:

  • सत्यापित, प्रशिक्षित और योग्य घरेलू श्रमिक
  • भर्ती पैकेज जो पूरी तरह से यूएई कानूनों और मानकों का अनुपालन करते हैं

मंत्रालय ने एक सार्वजनिक सलाहकार जारी किया जिसमें अमीरी और निवासी परिवारों से आग्रह किया गया कि वे बिना लाइसेंस के भर्ती कार्यालयों और सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म से बचें। ये अनियमित स्रोत महत्वपूर्ण कानूनी, स्वास्थ्य और सुरक्षा जोखिमों को जन्म देते हैं।सुरक्षित भर्ती की सुविधा के लिए, मोहरे ने लाइसेंस प्राप्त घरेलू कार्यकर्ता भर्ती केंद्रों की एक अद्यतन सूची जारी की, जो अब संयुक्त अरब अमीरात में कुल 128 है:

  • अबू धाबी में 41
  • दुबई में 41
  • 5 शारजाह शहर में
  • 1 कल्बा में
  • 2 खोरफक्कान में
  • 19 अजमन में
  • 13 रास अल खैमाह में
  • फुजैराह शहर में 4
  • 1 डिब्बा में
  • 1 मासाफी में

यह व्यापक नेटवर्क यह सुनिश्चित करता है कि निवासियों के पास घरेलू श्रम क्षेत्र के भीतर जवाबदेही और मानकों को मजबूत करने के लिए भरोसेमंद, पेशेवर और कानूनी रूप से आज्ञाकारी सेवाओं तक पहुंच है।

सोशल मीडिया पर अवैध भर्ती का मुकाबला करना

संबंधित प्रवर्तन कार्रवाई में, इस सप्ताह की शुरुआत में, यूएई के अधिकारियों ने 2025 की पहली छमाही के दौरान मोहरे से अनुमोदन के बिना घरेलू कार्यकर्ता भर्ती को बढ़ावा देने वाले 77 सोशल मीडिया खातों को बंद कर दिया। मंत्रालय ने चेतावनी दी कि बिना लाइसेंस वाले स्रोतों के माध्यम से घरेलू श्रमिकों को काम पर रखने से परिवारों को कई जोखिमों के लिए उजागर किया जाता है।अवैध भर्ती के लिए महत्वपूर्ण कारण समस्याग्रस्त शामिल हैं:

  • कानूनी सुरक्षा का नुकसान: एक औपचारिक अनुबंध के बिना, नियोक्ता चोरी, चोट या विवादों के बिना विवादों के लिए असुरक्षित हैं।
  • कोई कार्यकर्ता स्क्रीनिंग नहीं: बिना लाइसेंस वाले रिक्रूटर्स बैकग्राउंड चेक या मेडिकल क्लीयरेंस नहीं करते हैं, सुरक्षा और अनुपालन को खतरे में डालते हैं।
  • संभावित देयता: नियोक्ता कानूनी रूप से जिम्मेदार हो सकते हैं यदि कार्यकर्ता नुकसान या क्षति का कारण बनता है, और वे कानूनी कार्रवाई का सामना कर सकते हैं।

सुरक्षित भर्ती पर नियोक्ताओं के लिए मार्गदर्शन

मोहरे नियोक्ताओं को सलाह देते हैं:

  • मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट पर सूचीबद्ध केवल लाइसेंस प्राप्त एजेंसियों का उपयोग करें।
  • जब तक कि क्रेडेंशियल्स सत्यापित न हो जाए, तब तक सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म जैसे कि व्हाट्सएप या इंस्टाग्राम के माध्यम से काम पर रखने से बचें।
  • 600590000 पर मंत्रालय की हेल्पलाइन के माध्यम से संदिग्ध गतिविधियों की रिपोर्ट करें।

आधिकारिक चैनलों के बाहर किराए पर लेने से बीमा या मुआवजे के दावों के साथ चोरी, संपत्ति की क्षति, चोट और कानूनी जटिलताओं जैसे गंभीर मुद्दे हो सकते हैं। मंत्रालय का संदेश स्पष्ट है: आपके परिवार और कानूनी अधिकारों की रक्षा करना अनुमोदित भर्ती कार्यालयों के साथ संलग्न होने पर निर्भर करता है।

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