यूएई में उत्पादक परिवार वेतन, बीमा और पेंशन सहित पूर्ण रोजगार लाभ प्राप्त करने के लिए | विश्व समाचार – द टाइम्स ऑफ इंडिया

राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था में अमीराती महिलाओं की भूमिका को फिर से शुरू करने की दिशा में एक ऐतिहासिक कदम में, जनरल महिला संघ (GWU) ने उत्पादक परिवारों को समर्पित दुनिया के पहले आधिकारिक रोजगार कार्यक्रम का अनावरण किया है। लंबे समय तक “राष्ट्र की 50:50 दृष्टि की माँ” की एक व्यावहारिक अभिव्यक्ति के रूप में डिज़ाइन किया गया है, यह पहल एक अग्रणी रोजगार ढांचे का परिचय देती है जो घर-आधारित पारंपरिक उद्योगों में लगी महिलाओं को निश्चित वेतन, कानूनी सुरक्षा और पेंशन कवरेज प्रदान करती है, जो औपचारिक, टिकाऊ और आर्थिक रूप से प्रभावशाली के रूप में उनके योगदान को फिर से परिभाषित करती है।

सामान्य महिला संघ, यूएई के राष्ट्रीय प्राधिकरण के लिए महिला सशक्तिकरण और नीति विकास, ने औपचारिक रूप से उत्पादक परिवारों के लिए विशेष रूप से दुनिया के पहले आधिकारिक रोजगार कार्यक्रम को पेश किया है, एक श्रेणी जिसमें आमतौर पर घर से पारंपरिक हस्तशिल्प और माल का उत्पादन करने वाली महिलाएं शामिल होती हैं। इस नई पहल के तहत, प्रतिभागियों को एक निश्चित मासिक वेतन प्राप्त होगा, साथ ही GWU के पारंपरिक उद्योगों और हस्तशिल्प के लिए GWU के केंद्र के माध्यम से अपने उत्पादों की बिक्री से उत्पन्न शुद्ध लाभ का हिस्सा भी होगा। पारंपरिक रोजगार के विपरीत, यह कार्यक्रम भौतिक उपस्थिति या दैनिक कार्य घंटों की आवश्यकता को दूर करता है। इसके बजाय, भाग लेने वाली महिलाओं से अपेक्षा की जाती है कि वे प्रत्येक सप्ताह प्रत्येक सप्ताह में निर्दिष्ट उत्पादों को वितरित करें, स्पष्ट रूप से परिभाषित गुणवत्ता मानकों को पूरा करें, जबकि अपने घरों से काम करने के लिए पूर्ण लचीलेपन का आनंद लें। यह दृष्टिकोण न केवल परिवार-आधारित और रचनात्मक कार्यों की प्रकृति को समायोजित करता है, बल्कि आर्थिक भागीदारी और घरेलू जिम्मेदारियों के बीच संतुलन भी सुनिश्चित करता है। गंभीर रूप से, कार्यक्रम में अबू धाबी पेंशन फंड के साथ पंजीकरण शामिल है, महिला बीमा और भविष्य की सुरक्षा प्रदान करना-सुरक्षा जो पहले अनौपचारिक या घर-आधारित श्रमिकों के लिए अनुपलब्ध थे। उत्पादक परिवारों को आधिकारिक कर्मचारियों की स्थिति प्रदान करके, GWU ने अपनी आर्थिक भागीदारी के लिए एक कानूनी और संस्थागत ढांचा बनाया है, एक नई वैश्विक मिसाल की स्थापना की है। लॉन्च में बोलते हुए, GWU के महासचिव नोरा अल सुवेदी ने अमीरती महिलाओं की क्षमता में एचएच शेखा फातिमा बिंट मुबारक द्वारा रखे गए आत्मविश्वास के लिए एक वसीयतनामा के रूप में पहल का वर्णन किया। “यह पहल न केवल परिवारों को आय का एक स्थिर स्रोत प्रदान करती है,” उसने कहा, “लेकिन यह राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था में संस्थागत और स्थायी योगदान के लिए नए रास्ते भी खोलता है।” Eng। GWU में रणनीतिक और विकास मामलों के प्रमुख गालिया अली अल मन्नाई ने आगे जोर दिया कि यह रोजगार मॉडल लचीलेपन को बनाए रखते हुए पूर्ण कानूनी और पेशेवर सुरक्षा प्रदान करता है, और यह कि मुनाफे का एक हिस्सा आवंटित करना प्रेरणा और उत्पाद की गुणवत्ता को बढ़ाता है – बाजार में पारंपरिक शिल्प की स्थिरता और प्रतिस्पर्धा के लिए महत्वपूर्ण।

क्रिएटिव्स पथ कार्यक्रम: राष्ट्रीय प्रतिभा के लिए मंच

यह घोषणा अल ऐन सिटी में क्रिएटिव्स पथ कार्यक्रम के दूसरे संस्करण के दौरान हुई, जो एक राष्ट्रीय मंच है जो रचनात्मक और सांस्कृतिक क्षेत्रों में एमिरती प्रतिभा का पोषण करने के लिए समर्पित है। इस आयोजन ने विशेष रूप से निजी क्षेत्र में, अमीराती नौकरी चाहने वालों के लिए रोजगार और प्रशिक्षण के अवसरों का विस्तार करने के उद्देश्य से कई नई पहलों का प्रदर्शन किया। क्रिएटिव्स पथ कार्यक्रम सांस्कृतिक अर्थव्यवस्था में कैरियर के मार्गों की सुविधा के लिए एमिरति टैलेंट प्रतिस्पर्धा परिषद (एनएएफआईएस) के साथ समन्वय में काम करता है। इस मंच में उत्पादक परिवारों की पहल का एकीकरण GWU की व्यापक रणनीति पर प्रकाश डालता है: पारंपरिक उद्योगों की सांस्कृतिक विरासत की रक्षा करते हुए नवाचार के माध्यम से आर्थिक समावेश को बढ़ावा देने के लिए। यह रोजगार मॉडल विविध, समावेशी विकास के लिए यूएई की दृष्टि का एक रणनीतिक विस्तार है, जहां पारंपरिक कौशल आधुनिक, टिकाऊ आजीविका में बदल जाते हैं – कानूनी, वित्तीय और सामाजिक ढांचे द्वारा समर्थित।

“राष्ट्र की 50:50 दृष्टि की माँ” में ग्राउंडेड

उत्पादक परिवारों का रोजगार मॉडल एक स्टैंडअलोन कार्यक्रम नहीं है। यह “नेशन की 50:50 दृष्टि की मां” का एक व्यावहारिक अवतार है, जो एचएच शेखा फातिमा बिंट मुबारक द्वारा शुरू किया गया एक दीर्घकालिक राष्ट्रीय ब्लूप्रिंट है, जो कि मातृत्व और बचपन के लिए सर्वोच्च परिषद के अध्यक्ष, जीडब्ल्यूयू के अध्यक्ष और पारिवारिक विकास फाउंडेशन के सर्वोच्च अध्यक्ष हैं। यह 50-वर्षीय रोडमैप, 2075 तक फैली हुई है, जिसका उद्देश्य सभी क्षेत्रों में महिलाओं की भूमिकाओं को बढ़ाना है, जो विकास में उनकी पूर्ण भागीदारी के लिए बाधाओं को हटाकर, और यूएई को महिला सशक्तिकरण में एक वैश्विक नेता के रूप में स्थिति में देकर है। दृष्टि के तीन प्रमुख उद्देश्य हैं:

दृष्टि तीन रणनीतिक स्तंभों द्वारा निर्देशित है:

नए लॉन्च किए गए रोजगार मॉडल इन सभी लक्ष्यों और स्तंभों के साथ सीधे संरेखित करते हैं-अर्थव्यवस्था में महिलाओं के समावेश के लिए एक संरचित, भविष्य का सामना करने वाला तंत्र प्रदान करता है, विशेष रूप से उन क्षेत्रों में जो नवाचार के साथ विरासत को मिश्रित करते हैं।

सामान्य महिला संघ की स्थापना 27 अगस्त 1975 को एचएच के नेतृत्व में की गई थी शेखा फातिमा बिंट मुबारक। महिलाओं की उन्नति के लिए राष्ट्रीय तंत्र के रूप में, GWU नीतियों, कार्यक्रमों और पहलों को आकार देने में एक केंद्रीय भूमिका निभाता है जो जीवन के सभी क्षेत्रों में अमीरती महिलाओं को सशक्त बनाती है। इसके जनादेश में शामिल हैं:

अपनी स्थापना से, GWU ने राष्ट्रीय विकास में महिलाओं की भूमिका को संस्थागत बनाने के लिए काम किया है, न केवल योगदानकर्ताओं के रूप में, बल्कि सामाजिक और आर्थिक प्रगति के समान भागीदारों और ड्राइवरों के रूप में। उत्पादक परिवारों के रोजगार मॉडल का शुभारंभ इस मिशन की एक सीधी निरंतरता है – अनौपचारिक श्रम को संरचित आर्थिक भागीदारी में बदलना, और महिलाओं को अपने काम के सांस्कृतिक सार को संरक्षित करते हुए, पूर्ण कानूनी मान्यता के साथ रोजगार की गरिमा की पेशकश करना।