महिला हॉकी टीम को विश्वास, एकता के संकट का सामना करना पड़ रहा है | हॉकी समाचार

चेन्नई: हिंदी फिल्म ब्लॉकबस्टर ‘चक दे! ‘इंडिया’ भले ही काल्पनिक हो, लेकिन इसमें भारतीय महिला हॉकी टीम के भीतर जो दरारें दिखाई गईं, वे असहज सच्चाइयों में निहित थीं जिनसे खेल आज भी जूझ रहा है। समूहवाद, आंतरिक प्रतिद्वंद्विता और क्षेत्रीय विभाजन ऐसे विषय बने हुए हैं जिनके बारे में फुसफुसाहट में बात की जाती है, जो तभी सामने आते हैं जब टीम संकट में आती है। सीनियर भारतीय महिला टीम के लिए एक बार फिर ऐसी स्थिति पैदा हो गई है.पिछले डेढ़ साल से मुख्य कोच रहे हरेंद्र सिंह ने निजी कारणों का हवाला देते हुए सोमवार को इस्तीफा दे दिया। लेकिन टीम के भीतर से मनमानी और पक्षपात के बढ़ते आरोपों के बीच उनका बाहर जाना हुआ।हॉकी इंडिया को संबोधित दो अलग-अलग पत्रों में – कथित तौर पर आठ खिलाड़ियों द्वारा लिखे गए, जिनमें से अधिकांश वरिष्ठ हैं – एथलीटों ने शिविर के अंदर विश्वास के टूटने का आरोप लगाया है। टीओआई के पास मौजूद पत्रों के मुताबिक, खिलाड़ियों ने कप्तान सलीमा टेटे और उनकी डिप्टी नवनीत कौर पर टीम में अपनी स्थिति सुरक्षित रखने के लिए हरेंद्र का साथ देने का आरोप लगाया है।खिलाड़ी लिखते हैं, “हॉस्टल में हमारी आपस में होने वाली बातचीत महिला स्टाफ और कप्तान/उप-कप्तान द्वारा कोच तक पहुंचा दी जाती है, जिससे हमारी टीम की एकता को नुकसान पहुंचता है।”पत्र में टीम के भीतर एक क्षेत्रीय विभाजन को भी उजागर किया गया है, जिसमें स्पष्ट रूप से उस राज्य का संदर्भ दिया गया है जहां से कप्तान आता है।“हमारी कप्तान झारखंड से हैं, और उनमें नेतृत्व के गुण नहीं हैं। उन्होंने अपने पद का दुरुपयोग किया और खिलाड़ियों को धमकाते हुए कहा: ‘क्या आप अगले शिविर में रहना चाहते हैं या नहीं? मैं कप्तान हूं, मैं कुछ भी कर सकता हूं।”नेतृत्व समूह के भीतर तनाव का भी उल्लेख मिलता है।“हमारे कप्तान और उप-कप्तान एक साथ काम नहीं करते हैं और जब हमने उनके साथ मुद्दे उठाए, तब भी उन्होंने कोच का पक्ष लिया क्योंकि वे अपनी कप्तानी बरकरार रखना चाहते हैं।”शायद सबसे चिंताजनक पंक्ति यह है: “टीम का माहौल इतना खराब हो गया है कि हम राष्ट्रीय शिविर में नहीं आना चाहते।”प्रसिद्ध खेल मनोवैज्ञानिक डॉ. चैतन्य श्रीधर, जिन्होंने राष्ट्रीय टीमों के साथ बड़े पैमाने पर काम किया है, कहते हैं कि प्रणाली ही दोषपूर्ण है। उन्होंने टीओआई को बताया, “हमारा पारिस्थितिकी तंत्र क्षमता या पारस्परिक संबंधों पर नहीं बना है; यह प्रदर्शन पर बना है।”वह मानती हैं कि क्षेत्रवाद एक बड़ी बाधा बनी हुई है।“ज्यादातर खिलाड़ी सीमित अनुभव वाली पृष्ठभूमि से आते हैं। इसलिए, जब वे एक राष्ट्रीय सेटअप में प्रवेश करते हैं, तो वे खुद को क्षेत्र के आधार पर वर्गीकृत करना शुरू कर देते हैं। इससे असुरक्षा, अस्वस्थ प्रतिस्पर्धा और खराब टीम गतिशीलता पैदा होती है। उनमें जुड़ाव की भावना की कमी होती है।”डॉ. श्रीधर के अनुसार, संरचनात्मक सुधारों की आवश्यकता है – बैंड-सहायता समाधानों की नहीं।“टीम खेल में, आपको व्यक्तियों और उनकी भलाई पर ध्यान देना चाहिए। अधिकारियों को इस बात पर नज़र रखने की ज़रूरत है कि खिलाड़ी एक एकजुट इकाई के रूप में कार्य कर रहे हैं या नहीं। एक कल्याण प्रशिक्षक या विशेष प्रशिक्षक आवश्यक है। और महिला टीमों के लिए, योग्य महिला कोच और प्रबंधक जो खिलाड़ियों को समझते हैं और उनका समर्थन करते हैं, बिल्कुल महत्वपूर्ण हैं।लेकिन यह पहली बार नहीं है जब भारतीय महिला हॉकी में आंतरिक अराजकता देखी गई है। दशकों से यह एक सामान्य घटना रही है। 2010 राष्ट्रमंडल खेलों के बाद, जहां भारत की महिलाएं चौथे स्थान पर रहीं, एक सहयोगी स्टाफ सदस्य ने टीम के टूटे हुए माहौल पर एक विस्तृत रिपोर्ट प्रस्तुत की। निष्कर्षों को कभी भी सार्वजनिक नहीं किया गया – कई सच्चाइयों की तरह चुपचाप दबा दिया गया।एक दशक से भी अधिक समय के बाद, खेल उसी चौराहे पर खड़ा है। जब तक हॉकी इंडिया इस संकट का डटकर मुकाबला नहीं करती, तब तक दरार बढ़ने का खतरा है – ऐसे समय में टीम को सदमे में धकेल दिया जाएगा, जब वह गिरावट को कम से कम बर्दाश्त कर सकती है।