भारत कौशल रिपोर्ट 2026 में पाया गया कि नौकरी की तैयारी में महिलाएं पहली बार पुरुषों से आगे निकल गईं | इंडिया न्यूज़ – द टाइम्स ऑफ़ इंडिया

नई दिल्ली: भारत की रोजगार क्षमता 2026 में बढ़कर 56.35 प्रतिशत हो गई है, जो पिछले साल 54.81 प्रतिशत थी, जो एआई अपनाने, डिजिटल प्रवाह और वैश्विक गतिशीलता द्वारा संचालित कौशल-प्रथम अर्थव्यवस्था की ओर बदलाव का प्रतीक है। भारतीय उद्योग परिसंघ (सीआईआई), अखिल भारतीय तकनीकी शिक्षा परिषद (एआईसीटीई) और एसोसिएशन ऑफ इंडियन यूनिवर्सिटीज (एआईयू) के सहयोग से एजुकेशनल टेस्टिंग सर्विस (ईटीएस) द्वारा जारी इंडिया स्किल रिपोर्ट 2026 का 13वां संस्करण सात क्षेत्रों में 1 लाख से अधिक उम्मीदवारों और 1,000 नियोक्ताओं के डेटा पर आधारित है। रिपोर्ट में भारत को “कुशल प्रतिभा के पसंदीदा वैश्विक स्रोत” के रूप में स्थान दिया गया है, जो अंतर्राष्ट्रीय श्रम बाजार में इसके बढ़ते प्रभाव को रेखांकित करता है।भारत में अब दुनिया की एआई प्रतिभा का 16% हिस्सा है, जिसके 2027 तक 1.25 मिलियन पेशेवरों तक पहुंचने का अनुमान है। रिपोर्ट में कहा गया है कि “भारत एआई कौशल प्रवेश में विश्व स्तर पर अग्रणी है, एआई अब अधिकांश डिजिटल भूमिकाओं में आधारभूत योग्यता है।” सभी क्षेत्रों में 90% से अधिक कर्मचारी जेनरेटिव एआई टूल का उपयोग करते हैं, जबकि 70 प्रतिशत आईटी और 50 प्रतिशत बैंकिंग, वित्तीय सेवा और बीमा (बीएफएसआई) संगठनों ने एआई-आधारित भर्ती प्रणाली को अपनाया है।इस वर्ष की रोजगार क्षमता वृद्धि बढ़ी हुई डिजिटल कौशल, टियर -2 और टियर -3 शहर की भागीदारी में वृद्धि, और अधिक लिंग समावेशन से जुड़ी हुई है – महिला रोजगार क्षमता (पुरुष रोजगार क्षमता से 54 प्रतिशत अधिक) (पहली बार 51.5 प्रतिशत, हाइब्रिड काम और ऑनलाइन सीखने के अवसरों द्वारा सहायता प्राप्त)।प्रौद्योगिकी, बीएफएसआई, विनिर्माण, नवीकरणीय ऊर्जा और स्वास्थ्य सेवा में निरंतर मांग के कारण, वित्त वर्ष 2026-27 के लिए नियुक्ति का इरादा 40 प्रतिशत है, जो पिछले वर्ष में 29 प्रतिशत था। रिपोर्ट के सेक्टोरल स्नैपशॉट के अनुसार, अकेले बीएफएसआई और फिनटेक क्षेत्रों में 8.7 प्रतिशत की वार्षिक वृद्धि दर के साथ 2030 तक 2.5 लाख नई नौकरियां पैदा होने की उम्मीद है।भारत के गिग और फ्रीलांस कार्यबल का विस्तार जारी है, जिसके 2030 तक 23.5 मिलियन तक पहुंचने का अनुमान है, पिछले साल परियोजना-आधारित नियुक्तियों में 38% की वृद्धि हुई है। स्थायी भूमिकाएँ अभी भी रोज़गार का 72 प्रतिशत हिस्सा हैं, लेकिन गिग और तीसरे पक्ष के पद बढ़कर 16 प्रतिशत हो गए हैं, जो एक परिपक्व लचीली अर्थव्यवस्था को दर्शाता है।शिक्षा और नीतिगत पहलों ने रोजगार योग्यता परिणामों को मजबूत करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। एआईसीटीई का प्रोजेक्ट प्रैक्टिस और एआई और क्लाइमेट सेल का निर्माण प्रोजेक्ट-आधारित शिक्षा और उद्योग सहयोग के माध्यम से तकनीकी शिक्षा का आधुनिकीकरण कर रहा है। रिपोर्ट उभरती कौशल मांगों के साथ अकादमिक प्रशिक्षण को बनाए रखने के लिए आवश्यक “सह-डिज़ाइन किए गए पाठ्यक्रम, स्टैकेबल क्रेडेंशियल्स और आर एंड डी एकीकरण” पर जोर देती है।व्हीबॉक्स ईटीएस के सीईओ और रिपोर्ट के मुख्य संयोजक निर्मल सिंह ने कहा: “2026 संस्करण भारत को पैमाने, कौशल और प्रौद्योगिकी के चौराहे पर खड़ा दिखाता है। अगला दशक मॉड्यूलर, एआई-एकीकृत कौशल और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्रों के माध्यम से वैश्विक प्रतिभा गतिशीलता में भारत के नेतृत्व को मजबूत करेगा।”रिपोर्ट का निष्कर्ष है कि भारत की प्रगति इस बात पर निर्भर करेगी कि वह नीति, शिक्षा और उद्यम को कितने प्रभावी ढंग से जोड़ता है। इसमें कहा गया है, “कार्य का भविष्य इस बात से परिभाषित नहीं होता है कि तकनीक कितना कुछ कर सकती है, बल्कि इससे परिभाषित होता है कि मनुष्य इसके साथ-साथ कितना विकास कर सकता है।”