क्या यूएई गोल्डन वीजा धारक अपने निवास की स्थिति को बदले बिना नौकरी बदल सकते हैं? सब कुछ आपको जानना चाहिए | विश्व समाचार – द टाइम्स ऑफ इंडिया

यूएई में गोल्डन वीजा धारक रोजगार संक्रमण की बात करते समय उच्च स्तर के लचीलेपन का आनंद लेते हैं। जबकि वीजा दीर्घकालिक, स्व-प्रायोजित निवास सुनिश्चित करता है, एक वैध कार्य परमिट को अभी भी कानूनी रूप से एक नई नौकरी लेने की आवश्यकता है। यह मार्गदर्शिका संयुक्त अरब अमीरात में गोल्डन वीजा धारक के रूप में नौकरियों को स्विच करने में शामिल दस्तावेज, कानूनी प्रावधानों और प्रक्रिया के बारे में सब कुछ बताती है।

गोल्डन वीजा और रोजगार: सिस्टम कैसे काम करता है

यूएई का गोल्डन वीजा 2019 में शुरू किया गया एक दीर्घकालिक निवास कार्यक्रम है, जिसका उद्देश्य मूल रूप से निवेशकों, उद्यमियों और उच्च-कुशल पेशेवरों के उद्देश्य से है। पारंपरिक रेजीडेंसी वीजा के विपरीत, यह स्व-प्रायोजित है, जिसका अर्थ है कि यह किसी भी नियोक्ता या कंपनी से बंधा नहीं है।इस स्वतंत्रता के बावजूद, गोल्डन वीजा धारकों को अभी भी एक वैध वर्क परमिट की आवश्यकता है यदि वे यूएई में रोजगार लेने का इरादा रखते हैं। यह अनुरूप है:इसका मतलब यह है कि यदि आप एक गोल्डन वीजा पकड़ते हैं और नौकरी की पेशकश प्राप्त करते हैं, तो संभावित नियोक्ता को मानव संसाधन मंत्रालय और अमीराइजेशन (मोहरे) के माध्यम से वर्क परमिट के लिए आवेदन करना होगा। यह परमिट आपको उस कंपनी के लिए कानूनी रूप से काम करने की अनुमति देता है।इसके अतिरिक्त, गोल्डन वीजा धारकों को परिवीक्षा अवधि के दौरान रोजगार प्रतिबंधों से छूट दी जाती है। 2022 के कैबिनेट रिज़ॉल्यूशन नंबर 1 के अनुच्छेद 11 (3) के अनुसार:“मंत्रालय कुछ कर्मचारियों को वर्क परमिट न देने से छूट दे सकता है … यदि कर्मचारी एक गोल्डन वीजा धारक है।”संक्षेप में, गोल्डन वीजा धारक सामान्य प्रतिबंधों के अधीन होने के बिना परिवीक्षा के दौरान कानूनी रूप से नौकरी बदल सकते हैं।

गोल्डन वीजा धारक के रूप में नौकरियों को बदलने में एक सीधी प्रशासनिक प्रक्रिया शामिल है। यह ऐसे काम करता है:चरण-दर-चरण प्रक्रिया:

आवश्यक दस्तावेज (2022 के प्रशासनिक संकल्प संख्या 38 के अनुसार):

गोल्डन वीजा प्रणाली कई व्यावहारिक लाभ प्रदान करती है:कर्मचारियों के लिए:

नियोक्ताओं के लिए:

यह मॉडल भर्ती और संक्रमण प्रक्रियाओं को काफी हद तक सुव्यवस्थित करता है, जो यूएई को अधिक लचीला और आकर्षक रोजगार गंतव्य के रूप में रखता है।

चुनौतियां और व्यापक संदर्भ

जबकि गोल्डन वीजा प्रणाली अच्छी तरह से संरचित है, कानूनी पेशेवर बताते हैं कि व्यावहारिक चुनौतियां अभी भी उत्पन्न हो सकती हैं, जिनमें शामिल हैं:

इन मुद्दों से बचने के लिए, नियोक्ता और कर्मचारियों दोनों को मोहरे या अधिकृत सेवा प्रदाताओं के साथ मिलकर काम करने की सलाह दी जाती है।एक रणनीतिक स्तर पर, यूएई सरकार वैश्विक प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए गोल्डन वीजा कार्यक्रम को अपनी दृष्टि के हिस्से के रूप में देखती है। रोजगार से रेजीडेंसी और नौकरी के संक्रमण में लचीलेपन की पेशकश करके, यूएई व्यापार, अनुसंधान और नवाचार के लिए एक वैश्विक केंद्र के रूप में अपनी प्रतिष्ठा को मजबूत करता है।

इस प्रणाली से कौन लाभान्वित होता है?

निम्नलिखित गोल्डन वीजा धारक नौकरी संक्रमण लचीलेपन का आनंद लेते हैं:

श्रेणी के बावजूद, रेजीडेंसी वीजा अपरिवर्तित रहता है; रोजगार में बदलाव होने पर केवल वर्क परमिट अपडेट किया जाता है।Q. क्या मुझे अपना गोल्डन वीजा रद्द करने की आवश्यकता है अगर मैं संयुक्त अरब अमीरात में नौकरी बदलूं? नहीं, गोल्डन वीजा नौकरी में बदलाव की परवाह किए बिना वैध रहता है।Q. क्या मैं काम पर रखने के तुरंत बाद एक नए नियोक्ता के लिए काम करना शुरू कर सकता हूं? आपके नए नियोक्ता को मोहरे से एक गोल्डन वीजा वर्क परमिट प्राप्त होने के बाद ही।Q. नए वर्क परमिट के लिए कौन से दस्तावेजों की आवश्यकता है? फोटो, पासपोर्ट, गोल्डन वीजा कॉपी, हस्ताक्षरित अनुबंध, सत्यापित शिक्षा प्रमाण पत्र, और पेशेवर लाइसेंस (यदि लागू हो)।Q. क्या मैं अपनी परिवीक्षा अवधि के दौरान नौकरी बदल सकता हूं? हां, गोल्डन वीजा धारकों को परिवीक्षा-संबंधी नौकरी परिवर्तन प्रतिबंधों से छूट दी गई है।प्र। क्या बदलती नौकरियां मेरे परिवार के निवास वीजा को प्रभावित करेंगे? नहीं, आपके आश्रितों के वीजा मान्य हैं क्योंकि आपका निवास नियोक्ता से जुड़ा नहीं है।