‘उन्हें नियंत्रित किया जा सकता है’: भारतीय मूल के हॉवर्ड प्रोफेसर ने 2 कारण बताए कि क्यों अमेरिकी कंपनियां एच-1बी को प्राथमिकता देती हैं – टाइम्स ऑफ इंडिया

भारतीय मूल के हावर्ड प्रोफेसर रोनिल हीरा, जो एच-1बी वीजा के कट्टर आलोचक रहे हैं, ने ताजा एच-1बी विवाद पर जोर दिया और बताया कि यह कोई समझ की बात नहीं है कि अमेरिकी कंपनियां एच-1बी को क्यों पसंद करती हैं। ताजा विवाद तब शुरू हुआ जब राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप एच-1बी पर नरम दिखे क्योंकि उन्होंने हाल ही में फॉक्स को दिए एक साक्षात्कार में कहा था कि अमेरिका को कुछ खास तरह की विदेशी प्रतिभाओं की जरूरत है। कुछ हफ़्ते पहले, प्रशासन ने H-1B के ख़िलाफ़ एक कड़ा कदम उठाया था क्योंकि इसने $100,000 का वीज़ा शुल्क लगाया था, जिसका अर्थ है कि जो भी कंपनी H-1B को काम पर रखेगी, उसे यह राशि चुकानी होगी। लेकिन ट्रम्प ने एच-1बी को सिरे से खारिज नहीं किया और यह दावा किया कि अमेरिका को कुछ प्रतिभाओं की जरूरत है, जिससे एमएजीए को मिश्रित संकेत मिला।चूंकि एमएजीए विभाजित है और अमेरिका में भारतीयों को निशाना बनाया जाता है, रोनिल हीरा ने बताया कि नियोक्ता एच-1बी को पसंद करते हैं। डिज़नी और कैलिफ़ोर्निया विश्वविद्यालय का उदाहरण देते हुए, अर्थशास्त्री रॉन हीरा ने कहा कि अमेरिकी श्रमिकों को अपने एच-1बी प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित करने के लिए मजबूर करने की व्यापक रूप से रिपोर्ट की गई हैं, जो साबित करती है कि एच-1बी वीज़ा धारक हमेशा उच्च-कुशल नहीं होते हैं।

नियोक्ता H-1B को प्राथमिकता देते हैं क्योंकि…

डॉ. हीरा ने कहा कि एच-1बी वीजा पर अमेरिका आने वाले अधिकांश लोगों के पास सामान्य कौशल, कौशल हैं जो अमेरिकी श्रमिकों से प्रचुर मात्रा में उपलब्ध हैं। लेकिन नियोक्ता एच-1बी श्रमिकों को पसंद करते हैं क्योंकि उन्हें कानूनी तौर पर अमेरिकी श्रमिकों की तुलना में कम भुगतान किया जा सकता है और क्योंकि वे नियंत्रणीय हैं, क्योंकि वे अपने नियोक्ताओं के साथ अनुबंधित हैं। डॉ. हीरा ने कहा, “नियोक्ताओं के लिए एच-1बी को प्राथमिकता देना एक तरह से आसान काम है। दूसरी तरफ, कुछ बहुत ही योग्य लोग हैं जो एच-1बी पर आते हैं, और इसलिए असली मुद्दा यह है कि आप कार्यक्रम को कैसे ठीक करते हैं ताकि आने वाले अधिकांश लोग वास्तव में वास्तविक कौशल अंतराल को भर सकें और नहीं आ रहे क्योंकि वे सस्ते और नियंत्रणीय हैं।” भारतीय मूल के विशेषज्ञ ने कहा कि एच-1बी अक्सर आप्रवासन के साथ उलझ जाता है, जबकि एच-1बी एक श्रम नीति है क्योंकि यह एक अतिथि कार्यकर्ता कार्यक्रम है। “यह आव्रजन का मुद्दा नहीं है, बल्कि श्रम का मुद्दा है। आप श्रम बाजार में हस्तक्षेप कर रहे हैं, यहां श्रमिकों को शामिल कर रहे हैं। आपके पास उन श्रमिकों को शामिल करने के लिए एक उच्च सीमा होनी चाहिए जिनके पास कम अधिकार हैं, जो कई मायनों में दूसरे दर्जे के हैं और उनकी श्रमिक सुरक्षा बहुत कमजोर है। किसी भी अतिथि कार्यकर्ता कार्यक्रम के लिए बहुत मजबूत श्रमिक सुरक्षा की आवश्यकता होती है। डॉ. हीरा ने कहा, “एच-1बी में कर्मचारियों की सुरक्षा बहुत कमजोर है और यही कारण है कि सिलिकॉन वैली इसे पसंद करती है।”